并非从公司离职都能领取失业保险，根据《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

一、失业金领取的条件是什么

失业金领取条件为：

1、因公司解除劳动合同、被单位开除等非职工本人意愿中断就业的，按照规定可以申请失业保险金；

2、要领取失业金还需要失业人员按规定累积缴纳失业保险一年以上；

3、需要失业人员办理失业登记，并有求职意向。

满足以上条件即可申请领取失业保险金，并按照失业保险的缴费年限在规定时间内领取规定数额的失业金。

失业金领取标准为：

1、劳动者在失业前有在原用人单位购买失业保险；

2、劳动者失业前，用人单位和自己已经缴纳了失业保险费超过一年的，缴纳失业保险费超过一年但不够五年的，可以领取不多于12个月的失业金；

3、劳动者不是主动辞职的，即不是因为本人的意愿而辞职；

4、失业后已经到有关机关办理了失业登记。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

二、无固定期限合同还能领失业金吗

签订无固定期限劳动合同的失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

三、失业保险金领取期限是多久？

根据《社会保险法》的规定，劳动者享受失业保险待遇，应满足下列条件：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》对失业人员领取失业保险金的期限作出了明确规定：(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;(2)累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;(3)累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。