离婚经济补偿金上限不是法定的,协议离婚时,经济补偿金数额由双方自行协商确定,协议离婚需要满足以下条件:
1、双方存在合法的夫妻身份;
2、夫妻双方自愿离婚;
3、双方均具备完全民事行为能力人;
4、双方对财产分割和子女抚养问题达成一致。
一、离婚协议书的基本内容有哪些?
1、当事人及其婚姻的基本情况。姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号、结婚时间、生育子女时间个数、离婚原因。
2、双方同意离婚的表示。
3、对未成年和不能独立生活的成年子女的生活安排。离婚后子女和哪方共同生活,抚养费包括教育费如何给付。不和子女共同生活一方对子女的探视问题。
4、夫妻共同财产和债务的分割。
5、一方有困难另一方实施经济帮助的具体时间,内容包括无房屋产权无房可居一方的居住问题如何解决。
6、关于离婚损害赔偿问题。对一方有法定过错的即重婚、有配偶与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的,无过错方有权要求损害赔偿。
7、违反协议的责任。
二、协议离婚时对经济补偿有争议怎么起诉?
1、准备好民事诉讼状。
2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。
3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。
-
补偿金有上限,经济补偿金有上限吗
168人看过
-
经济补偿金有上限吗经济补偿金如何算
60人看过
-
有经济补偿的离婚协议书
121人看过
-
离婚经济补偿协议哪些内容
343人看过
-
离婚经济补偿适用情况调查,离婚补偿金一般是多少
206人看过
-
员工离职经济补偿金协议是怎样的?
481人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
工资的上限是多少经济补偿金台湾在线咨询 2023-08-05劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿金的上限为按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
保密协议与竞业限制协议要交多少经济补偿金广西在线咨询 2022-10-05用人单位可以与员工签订保密协议并约定竞业限制条款,并明确规定了竞业限制的对象和期限,同时规定了在协议中应约定在竞业限制期限内,用人单位应给予经济补偿金。但并未明确规定,未约定支付经济补偿金条款或单位未实际支付经济补偿金,是否对劳动具有法律效力的问题。在司法实践中,各地也不尽相同。如上海高院《关于适用若干问题的意见》第十三条“当事人对竞争业限制条款约定不清的处理”规定:劳动合同当事人仅约定员工应当履
-
协议离婚对经济补偿的补偿金是什么意思山西在线咨询 2023-07-19协议离婚关于经济补偿支付条件是夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,且一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务。这种情况下一方可以要求另一方进行补偿。
-
补偿金有上限,经济补偿金有上限吗香港在线咨询 2021-03-22经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12个月;二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医
-