下列未满16周岁的少年、儿童不属于童工范畴:
1、参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的;
2、利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的;
3、尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动;
4、文艺、体育和特种工艺单位招录的未满十六周岁的人。
一、童工年龄范围大概在多少岁?
劳动者未满十六周岁的,属于童工;已满十六周岁未满十八周岁的,属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、16岁可以打工吗合法吗
16岁打工是不违法的。根据我们国家的相关法律可以知道,童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动,或者从事个体劳动的少年、儿童,其中还有一个未成年工,指已满16周岁未满18周岁参加工作的未成年人。所以只要年满16周岁,就可以从事个体经营活动等,是不违法的。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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童工的范畴是什么云南在线咨询 2021-12-23童工的范畴是未满16周岁。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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关于不属于少年儿童的处罚有哪些甘肃在线咨询 2022-10-26一、哪些少年儿童不属童工的范畴除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴: (1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的; (2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的; (3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。第(1)、(3)项中所
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招收未成年工要办理哪些手续,哪些少年儿童不属?重庆在线咨询 2022-10-26一、招收未成年工要办理哪些手续劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。(参见劳动部劳部发〔1994〕498号《未成年工特殊保护规定》)二、哪些少年儿童不属童工的范畴除国家规定的文艺、体育和
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不属于工伤范畴的是哪些西藏在线咨询 2022-03-18不属于工伤 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两
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十六岁的儿童工是属于童工吗?江西在线咨询 2022-07-07童工是指不到十六岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。这是法律所禁止的,《禁止使用童工限定》第四条限定:“用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16岁的未成年人,一律不得录取。用人单位录取人员的录取登记、核查手续应当妥善保管。”第八条限定:“用人单位未按照本限定第四条的限定保存录取登记手续,或者虚构录取登记手续的,由劳动保障行政部门处1万元