哪些少年儿童不属童工的范畴
来源:互联网 时间: 2023-02-15 18:31:23 317 人看过

下列未满16周岁的少年、儿童不属于童工范畴:

1、参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的;

2、利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的;

3、尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动;

4、文艺、体育和特种工艺单位招录的未满十六周岁的人。

一、童工年龄范围大概在多少岁?

劳动者未满十六周岁的,属于童工;已满十六周岁未满十八周岁的,属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照

二、16岁可以打工吗合法吗

16岁打工是不违法的。根据我们国家的相关法律可以知道,童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动,或者从事个体劳动的少年、儿童,其中还有一个未成年工,指已满16周岁未满18周岁参加工作的未成年人。所以只要年满16周岁,就可以从事个体经营活动等,是不违法的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月20日 08:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多童工相关文章
  • 童工的范畴是什么,使用童工会受什么处罚
    一、童工的范畴是什么童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和本细则规定允许从事无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。1、禁止任何单位和个人以任何形式使用童工。父母或者其他监护人,不得允许未满16周岁的子女,或者被监护人做童工。2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上劳动行政部门批准。文艺工作者,系指专门从事表演艺术工作的人员。运动员,系指专门从事某项体育运动训练和参加比赛的人员。艺徒,系指杂技、戏曲以及工艺美术等领域中从师学艺的人员。3、各级劳动行政部门职业介绍和就业服务机构、工商行政管理部门以及用工单位和个人,在就业登记、核发务工许可证、职业介绍、发放营业执照、办理招收录用手续等环节,必须严格核查就业、应招人员的年龄,凡不符
    2023-02-17
    78人看过
  • 少儿儿童的雇佣年龄
    童工是指未满16周岁的未成年人,雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。一、劳动法对雇佣童工的定义是什么?劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。二、在餐厅里上班18岁算童工吗在餐厅里上班满18岁的为成年人,不属于童工。童工指未
    2023-06-24
    433人看过
  • 拐卖儿童罪的儿童都是属于未成年吗?
    一、拐卖儿童罪的儿童都是属于未成年吗?是属于未成年人;拐卖儿童罪,是用蒙骗、利诱或者其他方法使不满14周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的行为。拐骗儿童罪侵犯的客体,是他人的家庭关系和儿童的合法权益。拐骗的对象是不满十四周岁的未成年人。其中的拐卖儿童是以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转儿童的行为之一。只要实施了前述一种行为,即以拐卖儿童罪论处。根据《刑法》的规定,犯拐卖儿童罪的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。二、拐卖儿童犯罪特征拐卖儿童的犯罪行为,侵害了被害儿童的身体自由权和人格尊严权。身体自由权是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权;人格尊严权,是指与民事主体的尊严密切相关的以精神性人格利益为内容的人格权。被害儿童被拐骗后,处于行为人控制之下,
    2023-04-29
    469人看过
  • 关于禁止使用童工的法律规定有哪些?哪些不属于童工范围?
    除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴:(1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的;(2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的;(3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。第(1)、(3)项中所谓的辅助性劳动,是指体力劳动强度不大,无工级无定额的劳动。其使用的范围、行业、工种岗位应当从严掌握,具体办法由当地县级以上劳动行政主管部门确定。综合上面所说的,14岁算不算童工、多少岁才不算?14岁肯定是算童工,在满了十六周岁以后才不会算童工,因此,用人单位是不能雇用童工的,如果发现雇用童工的话,就会受到处罚,所以,在未成年的时候,最好还是完成九年义务教育,这样至少对你以后会有帮助的。禁止使用童工规定禁止使用童工有以下规定:禁止用人
    2023-08-17
    487人看过
  • 致全省少年儿童的倡议书范本
    亲爱的同学们:暑假开始了,同学们结束了紧张的学习,迎来了轻松休闲的时刻。但是,由于缺乏安全自护意识,我省最近发生了多起少年儿童溺水身亡事故,损失十分惨痛,教训极为深刻。为了防止溺水事故的再次发生,我们向全省少年儿童发出如下倡议:一、从我做起,争当预防溺水小标兵。希望每一位同学都能牢固树立“生命至上,安全第一”的意识,做到不私自下水游泳,不擅自与同学结伴游泳,不到无安全设施、无救护人员的水域游泳,不到不熟悉的水域游泳,不到有危险的地方戏水、玩耍。二、相互监督,争当预防溺水小卫士。希望每一位同学都能关心、爱护身边的小伙伴,积极宣传预防溺水的安全自护知识,及时提醒和监督身边的同学珍爱生命、远离危险,一旦发现同学在危险水域下水游泳要及时劝阻或向成年人报告。三、科学施救,争当预防溺水小能手。希望每一位同学都能把确保自身安全放在第一位,一旦发现有人溺水,要迅速就近向成年人呼救,千万不可贸然自行下水施救
    2023-05-30
    435人看过
  • 童工是指未满多少岁的儿童
    童工是指未满十六周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满十六周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位不应使用或支持使用童工,如果发现有儿童从事童工定义的工作,用人单位应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达,用人单位还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过法定定义下儿童年龄为止。不满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满十六周岁的未成年人,一律不得录用,用人单位录用人员的录用登记、核
    2023-06-26
    500人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #童工
    词条

    未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>

    #童工
    相关咨询
    • 童工的范畴是什么
      云南在线咨询 2021-12-23
      童工的范畴是未满16周岁。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
    • 关于不属于少年儿童的处罚有哪些
      甘肃在线咨询 2022-10-26
      一、哪些少年儿童不属童工的范畴除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴: (1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的; (2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的; (3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。第(1)、(3)项中所
    • 招收未成年工要办理哪些手续,哪些少年儿童不属?
      重庆在线咨询 2022-10-26
      一、招收未成年工要办理哪些手续劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。(参见劳动部劳部发〔1994〕498号《未成年工特殊保护规定》)二、哪些少年儿童不属童工的范畴除国家规定的文艺、体育和
    • 不属于工伤范畴的是哪些
      西藏在线咨询 2022-03-18
      不属于工伤 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两
    • 十六岁的儿童工是属于童工吗?
      江西在线咨询 2022-07-07
      童工是指不到十六岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。这是法律所禁止的,《禁止使用童工限定》第四条限定:“用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16岁的未成年人,一律不得录取。用人单位录取人员的录取登记、核查手续应当妥善保管。”第八条限定:“用人单位未按照本限定第四条的限定保存录取登记手续,或者虚构录取登记手续的,由劳动保障行政部门处1万元