第三人侵权工伤保险应该怎么赔偿-法师兄

第三人侵权工伤保险应该怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-24 20:42:20 405 人看过

如果劳动者因第三人侵权而遭受工伤，可以在不重复的范围内同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿，但先申请人身损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。

一、农民工干活受伤该找谁赔偿

农民工上班期间受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付人身损害赔偿，工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；其他。

二、工地出事赔偿标准

构成工伤的，按照工伤保险条例规定享受相应的赔偿。如果劳动者在工地受到事故伤害，可以被认定为工伤的，应当依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金应负担工伤职工的：医疗费、异地就医的交通、食宿费；残疾辅助具费、护理费等。如果受伤者与用人单位之间没有劳动关系，只是普通的劳务关系，则无法主张工伤保险赔偿。其损害赔偿需要按照劳务合同中的约定处理。如果是第三人侵权导致的伤害，可以通过侵权诉讼主张损害赔偿。

三、工伤认定失败后该如何索赔

不能认定为工伤的，无法主张工伤赔偿，可以向法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

民事赔偿
第三人侵权致工伤与民事赔偿探讨

作为劳动法理论纷争和现实问题的关注焦点，第三人侵权所致工伤保险与民事赔偿之关系及其处理的意见分歧由来以久。这些分歧不仅涉及工伤保险和侵权责任关系的处理，还涉及受害职工的赔偿请求权问题。各国学理和立法上对工伤保险与民事赔偿之间的关系处理，大致分为四种模式：一是取代模式，二是选择模式，三是兼得模式，四是补充模式。我国学理上的主要观点有两者兼得双赔说、工伤保险补足说、工伤保险主导说等三种，而国家立法以及最高院的司法解释，则均对此问题进行了回避。那么，如何在理论上厘清和辩明工伤保险与民事赔偿之间的关系？如何在实务上对两者关系和受害职工请求权进行协调和处理？同时，在制度上又是否需要对相关权利义务进行补足和完善？本文将围绕此三个主要问题展开分析。一、第三人侵权所致工伤保险与民事赔偿两者之间不得重复，但得补充（一）兼得双赔说的理论观点和地方立法实践值得商榷兼得双赔说认为，在第三人侵权所致的工伤事故中，受

2023-06-09

455人看过
工伤保险
如何赔偿第三方工伤保险

1、第三人工伤保险如何赔偿第三人工伤事故，第三人不支付工伤医疗费用或者不能确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金预缴后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。用人单位不缴纳的，应当从工伤保险基金中预缴。从工伤保险基金中预缴的工伤保险金由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条因第三人原因致使第三人不能支付工伤医疗费用或者不能确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金预缴后，有权向第三人追偿。二是申请工伤认定的时限是什么？申请工伤鉴定的期限是什么？职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，

2023-05-31

294人看过
工伤赔偿标准
第三人侵权造成的工伤赔偿标准是什么

一，第三人侵权造成的工伤赔偿标准是什么(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的

2023-04-28

184人看过
履行职责
工伤赔偿与第三人侵权竞合时的赔偿是怎样的

第一：我国法律承认第三侵权与工伤事故能够竞合，两者赔偿请求权的基础不同，即属不同法律关系。第三人侵权导致的人身损害赔偿请求权的基础为侵权行为的民事损害赔偿请求权。易言之，即赔偿权利人是依据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《民法典》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权；工伤保险请求权的基础是工伤保险待遇请求权，是依据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，主张的权利。第二：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤职工也可获得双重赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的应予

2023-06-26

173人看过

工伤保险
侵权缘起第三人工伤职工获双赔

侵权缘起第三人工伤职工获双赔新闻来源：人民法院报7月15日，新疆生产建设兵团农六师中级人民法院对一起工伤赔偿纠纷案作出宣判，终审维持了一审判决。2007年6月19日，吴某驾驶车辆给新疆兵团五家渠某公司运送化肥,该公司让车直接开进生产车间内进行卸货.当吴某将车开至指定地点解开绳子准备卸货时，装载的化肥在运输过程中发生倾斜,有几袋化肥从车上滑落下来，将正在车间上班走至车旁的王某砸倒致伤。王某随即被送往医院住院治疗，花去医疗费91084.25元。期间，王某被劳动部门认定为工伤，并享受了工伤待遇。2008年3月19日王某将吴某诉至法院，要求法院依法判决吴某赔偿其包括医疗费在内的损失共计192475.80元。一审法院审理后认为，吴某与王某之间发生事故是由被告吴某操作不当引起的，吴某负事故的全部责任，判决吴某赔偿包括医疗费在内共计180812.13元，驳回王某的其他诉讼请求。吴某不服提出上诉称，王某9

2023-06-09

404人看过
工伤保险待遇
第三人侵权导致工伤可获得工伤保险待遇吗

1、可以获得工伤保险待遇。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。一、职工认定工伤后享受哪些待遇职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：1.医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4.康复性治疗的费用。

2023-02-25

87人看过
民事赔偿
工伤保险待遇与第三人侵权民事赔偿竞合问题之处理

郑州中院行政庭魏丽平〔案例〕：李某2006年9月在工作途中因交通事故死亡，其亲属获得了民事赔偿248000元。后李某被认定为工伤，省工伤保险中心作出工伤职工待遇审批，核定一次性工伤死亡补助金83460元，供养直系亲属李小某供养期内每月抚恤金593.30元；上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额248000元。李某妻子及儿子李小某不服该审批，认为审批的工伤职工待遇不应冲减民事赔偿金，诉至法院。该案争议问题是因第三人致害发生工伤事故且被认定为工伤的职工或其近亲属，在审批和享受工伤职工待遇时，是否要扣除其已从第三人处获得的民事赔偿部分？最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》（最高院[2003]20号解释）对工伤保险补偿与人身损害赔偿的关系作出了解释。第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人

2023-06-09

238人看过
工伤保险
第三人侵权工伤单位能追偿吗

依据最高人民法院的相关司法解释规定，第三人造成工伤的，单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

2023-06-14

409人看过

第三人过错
第三人过错应该赔偿吗

应该赔偿。1、不真正连带责任(1)根据《民法典》第一千二百三十三条【因第三人的过错污染环境、破坏生态的侵权责任】因第三人的过错污染环境、破坏生态的，被侵权人可以向侵权人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。侵权人赔偿后，有权向第三人追偿。(2)根据《民法典》第一千二百五十条【因第三人的过错致使动物致害责任】因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。2、补充责任(1)根据《民法典》第一千一百九十八条【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补

2023-06-14

113人看过
医疗机构
探究工伤事故及第三人侵权赔偿的途径

因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。非第三人侵权引起的工伤能否获得赔偿非第三人侵权引起的工伤能获得赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经

2023-07-15

219人看过
医疗机构
非第三人侵权引起的工伤能否获得赔偿

非第三人侵权引起的工伤能获得赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条

2023-06-18

442人看过
保险公司
被保人放弃第三方求偿保险公司是否应该赔偿

保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者的请求赔偿的权利的，保险人不承担赔偿保险金的责任。所谓代位求偿权，是指财产保险中，当保险标的遭受保险事故造成的损失，依法应由第三者承担赔偿责任时，保险公司自支付保险赔偿金之日起，在赔偿金额的限度内，相应取得向第三者请求赔偿的权利。《保险法》规定，因第三者对保险标的损害而造成保险事故的，保险公司自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。代位求偿是财产保险中一项重要的原则，对于被保险人来说具有积极的保障意义。在获得保险赔款之前，被保险人对第三方的求偿权是第一位的，也就是说，被保险人向第三方追偿的权利优于保险公司。但是，被保险人要想享受上述便利，还必须保证保险公司的代位求偿权不致因其行为而受到损害。例如，未经保险公司同意，被保险人不能同第三者责任方达成任何赔偿决定或放弃对第三方责任的追偿，否则，被保险人将失去

2023-05-04

293人看过

交通事故损害赔偿
第三方侵权工伤事故追偿

因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。一、享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗享受工伤待遇是可以要求民事赔偿的，受伤职工被认定为工伤后，参加了社会工伤保险的用人单位，由工伤保险机构负担工伤费用；根据规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，要求第三人民事赔偿的，人民法院应予支持。二、工伤和交通事故不得双重赔偿吗不是。1、交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。2、交通事故认定工伤条件是：(1)必须在上下班途中。(2)必须是交通事故。(3)必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责

2023-03-05

346人看过
社保
第三人侵权造成工伤的社保部门赔偿模式研究

由第三人侵权造成工伤(或工亡)的赔偿，对权利人是实行双份赔偿，还是采取补充补偿模式。社会各界原争议较大。在《中华人民共和国保险法》(以下简称《社保法》)实施前，司法界基本统一了观点，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》并未规定权利人在获得民事赔偿后不再获得全额工伤保险的赔偿。综上，由第三人侵权造成工伤(或工亡)的赔偿，对权利人是

2023-06-09

321人看过