违反劳务分包规定将如何纠正?
来源:互联网 时间: 2023-07-12 08:25:22 214 人看过

违法分包工程行为凡有下列行为之一的,均属违法分包工程:(1)将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分承包企业的;(2)将重点控制工程或关键工程的施工分包给他人的,但劳务作业除外;(3)在总承包合同中没有约定,又未经建设单位的认可,将承包的部分专业工程分包给他人的;(4)分包企业将其承包的分包工程再分包的;(5)法律法规规定的其他违法分包行为。4.违法分包工程的处理承包单位将承包的工程违法分包的,责令改正,没收违法所得,处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承包单位对因违法分包工程造成损失的,与接受分包的单位承担连带赔偿责任

什么叫劳务违法分包

劳务违法分包是承包人违反法律规定或者合同约定,分包单位工程或分部分项工程给其他单位或个人施工的违法行为,违法分包的发包单位需与承包单位共同承担连带赔偿责任,由建设行政主管部门或其他有关部门责令改正,没收违法所得并处罚款,可以责令停业整顿、降低资质等级,情节严重的吊销资质证书。

《中华人民共和国建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。

《中华人民共和国招标投标法》第五十八条中标人将中标项目转让给他人的,将中标项目肢解后分别转让给他人的,违反本法规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的,或者分包人再次分包的,转让、分包无效,处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;可以责令停业整顿;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照

建设工程质量管理条例》第六十二条违反本条例规定,承包单位将承包的工程转包或者违法分包的,责令改正,没收违法所得,对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费25%以上50%以下的罚款;对施工单位处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 23:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工程转包相关文章
  • 违反劳务派遣的规定如何处罚?
    根据《劳动合同法》第九十二条:违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。一、劳务派遣要签劳动合同吗劳务派遣应当签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限
    2023-02-28
    215人看过
  • 劳务派遣单位违反劳动合同法规定将受何处罚
    1、《劳动合同法》第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。2、劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、实践中,劳务派遣单位、用工单位、劳动者三者间的关系一直是剪不断、理还乱。本条核心在于“连带责任”,解决了司法实践中一直难以解决的问题。
    2023-06-14
    500人看过
  • 违反劳务派遣暂行规定的法律后果,违反劳务派遣的规定如何处罚
    违反劳务派遣暂行规定的法律后果是可以单方解除劳动合同,并且不需要向单位提出申请。违反劳务派遣的规定处罚是对劳务派遣单位、用工单位责令期限进行改正,逾期不予改正的会受到一定标准的罚款。一、违反劳务派遣暂行规定的法律后果违反劳务派遣暂行规定的法律后果是解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。二、违反劳务派遣的规定如何处罚违反劳务派遣的规定的处罚是:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单
    2023-06-04
    73人看过
  • 违反车辆限行规定将如何处理
    各地区对于限号违章处罚规定不同,并无全国统一标准。一般是处100元罚款处罚。携带驾照和行驶本去交通违章处理中心现场办理违章。对于确属忘记限行日,无意开车出门的车辆,在接受了一次处罚后3个小时内,司机可将车驶出限行区域、开到最近的停车场或返回出发地,无论是电子监控系统还是路面民警均不会对司机进行二次处罚。但若司机在一天内连续出行,则会被连续处罚。无论违反限行规定行为次数多少,一天内只进行一次“罚款100元、不计分”的处罚。车辆限行违章要怎样处理车辆限行违章要受到处罚,可罚款二百元以下,有些地方也可扣分。这是地方政府在不违反相关法律强制性规定的情况下自由裁量权的,不同地区对违法限行处罚的具体金额也不尽相同。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。另有规定的,依照规定处罚。对道路交通安全违法行为的处罚
    2023-07-08
    494人看过
  • 如何防范劳务分包纠纷
    避免劳务分包合同纠纷的方法。是否允许劳务分包,可以达成以下协议:××建设项目的施工分包,按照国家有关法律法规的规定执行;在总承包方不分包劳务作业的前提下,允许(禁止)专业工程承包企业按规定分包劳务作业。以焊接分包为例,劳务分包范围可规定为:××分、分项工程的中压管道、低压管道、无压管道的焊接可由具有相应资质的劳务企业承包。高压管道的焊接必须由施工总承包商或专业工程承包企业依靠自身技术力量完成3。低压管道、中压管道、高压管道和非压力管道的压力值限值应根据工程设计图纸的设计技术参数确定;对于设计图纸中未规定压力值限值的部分管道,如果要进行人工操作,应由项目业主、设计单位、监理单位和施工总承包商决定。违约条款:施工总承包方或工程专业承包方违反国家法律法规或招标文件规定,擅自将劳务分包出去,对违法劳务分包的分部分项工程或分项工程直接人工费的比例处以罚款。造成损失的,还应当赔偿损失,情节严重的,可以
    2023-05-07
    371人看过
  • 劳务分包纠纷如何起诉
    劳务分包欠款当事人可向有管辖权的人民法院提起诉讼,向人民法院递交起诉状并按被告人数提出副本,法院受理案件通知双方当事人备好证据资料,送达开庭公告通知双方开庭时间。一、同事欠钱不还已离职可以报警吗同事欠钱不还已离职可以报警,但欠钱属于民事行为,可以向法院起诉,流程如下:1、原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案手续。2、法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后,向原告送达开庭传票。3、开庭审理。4、当事人不服一审人民法院的判决或者裁定,可以在法定期间内向上一级人民法院提出上诉。当事人不服民事、行政判决的上诉期间为十五日,裁定为十日;不服刑事判决的上诉期间为十日,裁定为五日。5、当事人、当事人的法定代理人或有利害关系的案外人认为人民法院已
    2023-06-21
    416人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程转包是指承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第三人,转让人退出现承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。 需要注意的是,工程转包是不合法的,可能会带来工程质量、安全、管理等方面的风险,因此建议遵守相关法律法规,不... 更多>

    #工程转包
    相关咨询
    • 劳务分包违反劳动法吗
      湖南在线咨询 2021-11-23
      非法分包是指以下行为:(一)总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的单位;(二)建设工程总承包合同中没有约定,未经建设单位批准,承包单位将承包的部分建设工程移交给其他单位完成;(三)施工总承包单位将施工主体结构分包给其他单位的;(4)分包商将其承包的建设项目重新分包。
    • 劳务派遣单位违反相关规定,将受何处罚
      青海在线咨询 2022-10-11
      1、劳务派遣单位违反相关规定的,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的,会被处以罚款。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,
    • 劳务派遣单位违反本法规定将受何处罚?
      内蒙古在线咨询 2023-06-12
      解答:《劳动合同法》第92条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 实践中,劳务派遣单位、用工单位、劳动者三者间的关系一直是剪不断、理还乱。本条核心在于“连带责任”,解决了司法实践中一直难以解决的问题
    • 将劳务分包给包工头违法吗
      青海在线咨询 2022-05-26
      违法。承包人将劳务分包给包工头是违法的行为,包工头是不具有相应资质的,而工程分包要分包给具有资质的单位。 根据法律规定,违法分包,是指下列行为: (一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的; (二)建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的; (三)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的; (四)分包单位将其承
    • 劳务分包是违法分包吗,法律是如何规定的
      上海在线咨询 2023-06-14
      劳务分包不是违法分包。劳务分包又称劳务作业分包,是指建筑企业或者专业承包企业将其所承包的建筑工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动,为法律所允许。