由保险基金支付的护理费是多少年-法师兄

由保险基金支付的护理费是多少年

来源：互联网时间： 2023-05-28 17:45:37 349 人看过

一、由保险基金支付的护理费是多少年

最长是不能超过20年的时间，支付的时间是按照实际的护理时间为准。

二、相关法律知识

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多护理费相关文章

法律综合知识
保险公司每日赔付护理费的具体金额是多少？

护理费用的计算方法有两种：一是参照误工费的规定计算，二是参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构可以按照其意见确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，而受害人定残后的护理则应根据其护理依赖程度和配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。需要根据当地的实际情况来判断,护理费用的数额是由护理人员的收入状况、需要护理的人数、护理的期限以及护理的级别等因素综合决定的。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以按照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据

2024-02-23

84人看过
医疗费
社会保险大病医疗费用由统筹基金支付吗？

1、社会保险大病医疗费用不一定由统筹基金支付，诸如霍乱、鼠疫等甲类传染病的医疗费用由统筹基金全部支付，但是起付标准以下、最高支付限额以上的医疗费用，统筹基金不予支付。相关法律规定：《医疗保险条例》第三十条起付标准以下、最高支付限额以上的医疗费用，统筹基金不予支付。第三十二条霍乱、鼠疫等甲类传染病的医疗费用由统筹基金全部支付。卫生行政部门确认的暴发性、流行性传染病的医疗费用由人民政府拨专款解决。2、常见重大医疗疾病的范围(1)恶性肿瘤治疗：包括恶性肿瘤化学治疗(含内分泌特异抗肿瘤治疗)、恶性肿瘤放射治疗、同位素抗肿瘤治疗、介入抗肿瘤治疗以及中医药抗肿瘤治疗。(2)重症尿毒症门诊血透腹透治疗。(3)肾移植后的抗排异治疗。(4)精神类大病治疗：精神分裂症、抑郁症(中、重度)、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病。一、严重疾病住院治疗的医疗费的支付规定《医疗保险

2023-06-28

286人看过
工伤保险基金
医疗保险基金的支付与工伤保险基金的支付有什么区别？

[案例描述]秦国洪于2005年7月在一所大学的研究所毕业后被聘用到北京中关村的一家科研机构工作，聘用期限为一年。该机构属于事业单位性质，但在事业单位体制改革中，开始按照企业管理的模式进行管理。2006年4月，在单位组织的一场青年职工足球比赛中，秦国洪不幸摔成骨折，一躺就是两个月，花去医疗费用共计2万多元人民币。经过社会保险经办机构的认定，秦国洪的受伤被认定为工伤，其还得到了一张工伤认定的书面证书。由于该研究机构没有为其任何员工办理工伤保险，所以单位只能以非因公受伤的名目向社会医疗保险经办机构为秦国洪办理了1万多元的报销，此外单位还以经济补助的名目向秦国洪发了1万元的经济补助，其余的费用单位就想让秦国洪自己承担。因为秦国洪面临着继续治疗还需要将近1万元费用的困难，而且还有3千多元人民币的费用没有得到报销，秦国洪就想向单位要这笔费用。单位的意见是，并不是单位要秦国洪踢球的，足球比赛不是正式的工

2023-06-09

302人看过
法律综合知识
工伤保险基金用于支付哪些费用，工伤保险基金支付的程序有哪些

工伤保险基金用于支付哪些费用（1）工伤保险待遇支出，即用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出，包括工伤职工的医疗费、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具配置费、康复性治疗费，职工因工死亡后其亲属从经办机构领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。（2）劳动能力鉴定费用，指在劳动能力鉴定过程中，聘请医疗专家对工伤职工的劳动能力进行鉴定所支出的费用。（3）储备金支出，用于统筹地区重大事故的调剂支出。（4）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。工伤保险基金支付的程序基金支付分为两种情况，一是伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其直系亲属或委托银行、邮局、社区进行社会化发放；二是工伤医疗费、职业康复费、辅助器具费的支付方式还处在探索和调整过程中，尚没有固定的、具体的模式，现介绍几种支付方式，供参考

2024-04-24

354人看过

法律综合知识
每天能赔付多少保险护理费？

护理费用的数额由多个因素综合决定,包括护理人员的收入状况、需要护理的人数、护理的期限和护理的级别等。护理人员有收入时,参照误工费的规定计算;没有收入或雇佣护工时,参照当地护工的标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构可以按照实际情况确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止,最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应根据其护理依赖程度和配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。需要根据当地的实际情况来判断,护理费用的数额是由护理人员的收入状况、需要护理的人数、护理的期限以及护理的级别等因素综合决定的。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以按照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员人数

2024-05-09

209人看过
失业保险
失业保险金是由认谁支付

一、失业保险金是由认谁支付如果用人单位缴纳了失业保险，失业金由失业保险支付。《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。二、失业了除了领取失业保险金外，还有什么待遇?医疗有没有保障?根据《社会保险法》第四十八条、《失业保险条例》第十条规定，失业人员在领取失业保险金期间，可

2023-04-16

465人看过
工伤保险基金
工伤保险基金由什么构成，工伤保险基金支付的项目有哪些

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费，工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费和康复费用，住院伙食补助费等。一、工伤保险基金由什么构成工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费；工伤保险基金的利息；依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费；工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金。这是实施工伤保险的基础，工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。二、工伤保险基金支付的项目有哪些工伤保险基金支付的项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理

2023-06-04

335人看过
法律综合知识
什么项目可以由工伤保险基金支付

一、什么项目可以由工伤保险基金支付因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。二、哪些费用由工伤保险基金支付因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区

2024-01-14

419人看过

社保
社保费用的支付由公司承担多少？

五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。年金属于社保费吗年金不属于社保费。企业年金又称企业补充养老保险。企业补充养老保险，是指企

2023-07-08

183人看过
经济补偿
经济补偿金的支付年限是由法律规定的多少年？

支付经济补偿金年限：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。我国的土地出让年限规定是什么土地使用权是指国家机关、企事业单位、农民集体和公民个人，以及三资企业，凡具备法定条件者，依照法定程序或依约定对国有土地或农民集体土地所享有的占有、利用、收益和有限处分的权利。土地使用权是外延比较大的概念，这里的土地包括农用地、建设用地、未利用地的使用权。据市国土部门有关人士介绍，土地使用年限是从开发商取得该地块的土地使用证之日开始计算，即国家首次出让该地块的时间。在实际生活中，土地使用权的出让年限包含两层意思：一是指由国务院规定的土地使用权出让的最高年限；二是指出让人和受让人在合同中约定的受让人使用土地的年限，但不得高于法定的最高年限。在我国，享有出让土地使

2023-07-22

384人看过
工伤保险基金
由社会保险经办机构从工伤保险基金支付的情形：

用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。社会保险经办机构根据用人单位什么情况社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1．0％左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0．5％、1．0％、2．0％左右。

2023-08-17

168人看过
劳动保险
劳动保险支付需求多少年

劳动保险支付多少年，根据类别不同，支付年限不同：1、养老保险，一般至少需要缴纳十五年，退休时可以享受养老保险待遇；2、医疗保险，每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定；3、失业保险，失业保险最低缴费年限为一年，单位和个人连续缴费一年即可领取失业保险金；4、工伤保险，没有具体的缴费年限，只要属于工伤，就可以享受工伤待遇。用人单位未缴纳工伤保险的，工伤赔偿费用由用人单位承担，不由社保基金支付；5、生育保险，缴费年限至少一年，生育后继续缴纳，否则不能享受后期计划生育的福利；6、住房公积金需连续缴纳一年即十二个月，第十三个月生效后方可领取。劳动保险委员会组织通则（试行草案）全国总工会书记处第31次会议通过，1954年5月16日颁发试行为贯彻执行国家劳动保险政策法令，开展群众性的劳动保险工作，使职工在年老、疾病和丧失劳动力时获得物质帮助，并降低病伤率，增进职工身体健康，从而提高劳动生产率，保证国

2023-07-02

417人看过

养老保险
养老保险应该支付多少年

一、养老保险应该支付多少年?国家社会保障法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，其累计缴费达到法定退休年龄十五岁的，按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件，即使此时距退休还有若干年。由于符合领取养老金的条件，因此达到法定退休年龄时，可以依法办理退休手续，但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。而且国家实行的是多缴多得政策，养老金发放标准跟缴费年限密切相关，一般养老保险缴费年限越长，养老金也就越多。国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加社会保险，按规定缴纳养老保险费。多缴多得。切

2023-05-25

372人看过
工伤保险基金
工作时中暑算工伤医疗费由工伤保险基金支付

最近南京天气炎热，到了中暑的高发期。昨天，从劳动和社会保障局了解到，中暑也算职业病，工作时中暑可享受工伤保险待遇。该局工伤保险处处长张晓慧说，尽管《工伤保险条例》中未写明中暑可算工伤，但第14条规定，患职业病的应当认定为工伤，而我国的《职业病目录》已将中暑列入其中。市民在工作时中暑后，可先到职业病防治所做一个中暑鉴定，然后到工伤保险中心认定工伤。据介绍，一旦中暑员工被认定为工伤，即可按相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，医疗费用应由企业全部承担。企业不支付的，职工可以向劳动保障监察部门投诉。另外，按照规定，职工中暑被认定为工伤需暂停工作接受治疗的，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。发生工伤保险基金先行支付据现行《工伤保险条例》规定，用人单位没为职工上工伤保险，受伤职工包括医疗费在内的全部费用都由用人单位

2023-08-17

122人看过