夫妻离婚可以申请经济补偿。夫妻书面约定,婚姻关系存续期间取得的财产属于各自所有。一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作而付出更多义务的,离婚时有权向另一方请求赔偿,另一方应予以赔偿。离婚时,一方要求经济补偿,必须符合下列条件:
1、经济补偿以双方约定的财产制度为前提;
2、需要经济补偿的一方必须在婚姻关系存续期间付出更多义务。
夫妻离婚前可以申请财产保全吗
离婚案件在一定的条件下可以申请财产保全的,例如一方有隐匿,转移夫妻共同财产行为时,另一方可以申请诉前财产保全。利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地,被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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离婚女方可以申请经济补偿吗?
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在离婚过程中,是否可以向对方要求经济赔偿?
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员工辞职后能否向公司申请经济补偿
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离婚时是否可以协商经济补偿?
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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离婚时女方可以申请经济补偿吗广东在线咨询 2022-05-30离婚时女方可以申请经济补偿。夫妻双方实行夫妻财产分别所有制,妻子在家庭中照顾老人、孩子、甚至为丈夫工作付出较多义务时,可以在离婚时要求经济补偿。民法典生效后,如果男方对婚姻存在过错,可以要求补偿。
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自己离职是否是可以申请经济补偿北京在线咨询 2022-11-051、若因个人原因离职的,不可以申请经济补偿;若是因用人单位不及时足额发放工资,或不依法缴纳社会保险等过错行为,导致劳动者离职的,可以要求支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的
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离婚经济补偿申请咋办,哪些情况可以申请经济补偿陕西在线咨询 2022-07-25一、夫妻离婚时哪些情况可以申请经济补偿在婚姻法里,经济补偿,经济帮助和损害赔偿,是完全不同的三个法律概念。经济补偿,是指夫妻之间在婚前,或者婚后,有书面的财产AA制协议,约定说婚后各自所得,归自各所有。但在实际共同生活当中,有一方因抚育子女、照料老人、或者协助另一方工作等付出较多义务的,因此影响到自己的收入了,这种情况下,为公平起见,在离婚时候有权向另一方请求经济补偿。所以这里要注意,经济补偿的前
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离婚后哪些情况可以申请经济补偿广东在线咨询 2022-12-15离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢? (一)首先,双方约定婚后财产归各自所有。 适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况,如果离婚时按照约定分割财产,则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。如果双方约定只是针对婚前财产,或者约定婚后财产为共同所有,则不适用该条规定。因为,如果未约定夫
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