解除合同日期和落款日期是多久-法师兄

解除合同日期和落款日期是多久

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 22:45:17 209 人看过

关于解除劳动关系协议上落款日期的选择问题，通常情况下应设定为解除劳动合同证实书签发日前的30日内，当然在此前提下，若双方已有特殊约定则可另行考虑。在这个议题中，作为劳动者需提前30日向雇佣方汇报并提出解约请求；

同时，若雇主因国家政策或其他不可抗力因素进行无过失性辞退劳动者时，也同样被要求提前30日以书面形式告知劳动者个人，或者，他们需额外支付一个月工资作为代替通知的补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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