参加企业养老保险的个体工商户和灵活就业人员,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定办理退休。其中,原在国有和县以上集体企业工作且在劳社部发20号文件下发前缴费年限(含视同缴费年限)满10年的女职工,与原企业解除或终止劳动关系后,从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的,根据本人申请,退休年龄可按50周岁执行。原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工,在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年的,退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行;不满10年的,退休年龄按城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。
一、办理退休的流程与年龄
符合国务院规定,达到法定的退休年龄即男年满60周岁、女工人(操作、生产或服务岗位)年满50周岁,女干部(管理或技术岗位)年满55周岁,女性城镇灵活就业人员年满55周岁,且累计养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的人员。
1.身份证(申请人提交);
2.职工档案(女职工提供劳动合同及岗位认定相关材料)(申请人提交);
3.退休审批表一式四份(申请人提交);
4.职称证书(数据共享,若职称证书网络查询不到需申请人提供)。
二、什么年龄叫女退休
现有法律女职工退休年龄的规定如下:1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
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