给人干活时患脑出血雇主有责任吗-法师兄

给人干活时患脑出血雇主有责任吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 13:09:21 355 人看过

在这种个人之间形成的劳务关系中，如若雇员在其受聘工作期间意外遭受身体伤害，则雇主应对此负有赔偿之责。

赔偿范围包括了支付医疗费用、提供护理服务、补偿因伤而产生的误工损失，同时还需要支付住院伙食补助费用、差旅报销费用。

如不幸构成伤残等级，还需另向伤残者支付伤残赔偿金，并对相关被抚养人口及今后可能发生的治疗费用给予相应补给。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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