用人单位只申请工伤认定不申请劳动能力鉴定怎么办-法师兄

用人单位只申请工伤认定不申请劳动能力鉴定怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-16 09:32:17 246 人看过

当发生公司只申请工伤认定不做劳动鉴定的情况时，按照相关法律规定，劳动者可以自己先申请进行劳动能力鉴定，拿到结果后，可以对照标准查看自己应该可以获得的工伤赔偿，并准备好相关的证据和资料到当地劳动仲裁委申请仲裁，如果对裁定有异议的，可以至法院进行起诉。对于这种情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇和违法辞退的赔偿金；当然需要先自行办理工伤认定和劳动能力鉴定。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

一、申请劳动能力鉴定准备哪些材料？

1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。

2、工伤认定决定书原件及复印件。

3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。

4、提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

用人单位
《用人单位申请工伤认定》办事指南

一、受理条件(范围)市属以上用人单位。二、需要提供的资料1、基本材料(规格用A4纸，下同)(1)《工伤认定申请表》;(2)工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因;(3)劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(5)受伤者的身份证复印件，若死亡的死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证;(6)用人单位注册登记资料;(7)受伤时在场工友的证明及其身份证复印件。2、属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)上下班途中受到机动车事故伤害的，提交：①公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。②路线图(标明：住所地址、单位地址、出事地点、勘查人、绘图人以及日期)。③住所地户口簿或居住地证明。④

2023-06-07

70人看过
劳动能力鉴定
个人申报和单位申请劳动能力鉴定有什么区别

个人申报与单位申请劳动能力鉴定有何区别？

2023-05-02

271人看过
劳动能力鉴定
是否可以在工伤认定后申请劳动能力鉴定？

已工伤认定的，还能申请劳动能力鉴定。未经工伤认定的，已超过时效，不能再进行工伤残疾鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在30日内申请。用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。一年以上不能申请。但可以以人身损害为由提起诉讼，可以在诉讼中进行司法鉴定，要求单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿。申请劳动能力鉴定的条件用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。根据《工伤保险条例》第21条和第31条的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件：1、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；2、职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾；3、工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。工伤职工符合上述条件，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例

2023-07-04

166人看过
用人单位
工伤认定用人单位不申请如何解决

用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤多少小时可以上报根据我国法律规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、怎么申请工伤伤残鉴定？根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定，职工发生事故伤害后，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若所在单位在30日内未提出申请，工伤职工或者其近

2023-03-03

272人看过

用人单位
工人没有和用人单位签劳动合同还能申请工伤认定吗

一、工人没有和用人单位签劳动合同还能申请工伤认定吗?没有和用人单位签订劳动合同也能申请工伤认定，但申请工伤认定时要提供证明事实劳动关系的证据，具体包括以下证据：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位发放的能够证明身份的证件;3、招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言;6、其他。二、没有签劳动合同申请工伤认定的流程有哪些?1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人;4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。三、没有签劳动合同工伤赔偿纠纷可以申请劳动仲裁吗?可以，因下列事项发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发

2023-04-19

221人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定由用人单位工伤职工

劳动能力鉴定应是在市（区）、县劳动局已经做出工伤认定后，再向企业所在地的市（区）劳动局提出申请进行劳动能力鉴定；由企业所在地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。申报时需提供工伤认定结论、工伤证、工伤诊断证明和相关的检查化验资料病历等。一、轻微划伤自愿放弃工伤鉴定怎么处理无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定

2023-03-08

396人看过