企业倒闭后应当对现在资产进行评估，如果发现企业现有资产无力偿还贷款和员工赔偿金，应当几十万向法院宣告公司破产。对于员工赔偿标准，根据我国相关法律法规规定，企业在强行辞退劳动者时应该向劳动者支付赔偿金，用人单位赔偿劳动者标准按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月的赔偿金算。

公司企业倒闭企业怎么分配

破产清算后对于剩余资产的分配是需要分配方案的，这些资产也要依法分配给债权人，债权人清偿后再分给股东。破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。

按照我国《破产法》的有关规定，剩余财产的分配应分为两个步骤进行。

（一）确定分配方案

剩余财产的分配方案，应由清算组提出，经债权人会议讨论通过。《破产法》规定，债权人会议的职权有：

1、拥有审查有关债权的证明材料，确认债权有无财产担保及其数据；

2、讨论和通过和解协议草案；

3、讨论和通过破产财产的处理和分配方案。

人民法院或债权人会议主席均有权在必要时召集债权人会议。债权人会议的决议一经通过，便对全体债权人发生效力，全体债权人必须执行。剩余财产的分配方案经债权人会议讨论通过后，还应报请人民法院裁定后执行。

（二）执行分配方案

剩余财产分配方案确定后，应由清算组立即开始执行。破产财产分配完毕，应由清算组提请人民法院终结破产程序。破产程序终结后，未得到清偿的债权不再清偿。在实际工作中，对于不同类型的企业，剩余财产的分配方案应有所不同。对于有限责任公司，一般是按合同、章程的规定或出资者出资比例进行分配。如果公司章程、合同中已专门说明了有关财产的分配办法，则应按规定进行分配；如果没有在合同、章程、协议中作出明确规定，董事会也没有就此作出任何决定的，则应按合资法的规定，按投资各方的股权资本比例进行分配。

如果上述分配方案董事会已经通过并得到审批机构批准，清算组即可按上述方案实施。

根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”