一、受了工伤可以得到赔偿吗
如果你在工地里发生了什么意外,那就是属于工伤事故哦,肯定会有赔偿的。
就算是你自己不小心弄伤了自己,但只要是在工地里出事的,都算是工伤,就能得到赔偿啦。
而且呢,我们国家的《工伤保险条例》第十四条也说得很清楚,只要你是因为工作的关系,在上班的时候或者是在上班的地方受到了伤害,那就可以被认定为工伤哦。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、受了工伤老板需要赔偿吗
员工要是出了工伤,公司当然得赔啦!法律规定,员工因工作受伤就该由用人单位,也就是我们的公司来负责。
只要签了雇佣合同的员工,不管出现什么事都得赔偿。
无论是合同里还是法律上都说好了,公司得保证员工的安全。
所以,如果员工是因为工作而受到了伤害的话,那公司就不得不赔钱了。
(一)钱的事
1、治疗工伤时要花的钱必须符合那份由劳动保护局、卫生局还有药品监督管理局制定的那份清单上面的标准才能报账。
2、处理这事的办公室会跟医院和供应商签好协议再公布名单给大家知道。
具体怎么办,这个还是要看政府怎么定。
3、处理这事的办公室会根据协议和清单去查那个工伤保险住院服务标准,然后按时付钱给医院。
4、咱想要工伤事故医疗费赔偿可得先记住,除了紧急情况,咱们得在签过协议的医院看病,而且费用还得符合清单上的标准才行。
满足这些条件之后,咱们就能拿到医疗费赔偿了。
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