南京统一各区养老保险缴费比例为20％-法师兄

南京统一各区养老保险缴费比例为20％

来源：法律编辑整理时间： 2022-04-17 01:48:25 61 人看过

从下月起，南京市企业职工养老保险纳入市级统筹，六合区、浦口区、江宁区和主城区实施统一的保险基金支付范围的对象、项目和标准将按规定清理规范。从下月起，各区县基本养老保险基金支付范围、支付标准以及养老金计发办法统一按主城区养老保险规定执行。

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养老保险缴费按什么比例缴纳,交的养老保险占工资多少比例

养老保险缴费按什么比例缴纳网友劳动法咨询专员给出的答案是:基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%;2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%;3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2%，个人1%。5，职工应当参加生育保

2022-04-20

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南京养老保险缴费基数公布

南京市政府向社会公开发布南京社会养老保险缴费基数上调标准，以及最低工资标准调整细则。发现违反最低工资规定或低于最低工资标准支付劳动者报酬的，广大市民可拨打“12333”或向南京市各级劳动保障监察机构举报。南京市劳动部门将按规定及时进行查处。南京市新的企业最低工资标准已于2012年7月1日起开始执行，本次企业最低工资标准的调整，适用于南京市的新标准分三个层次：一是南京市市区含江宁区及六合区内原大厂区范围、浦口区内原浦口区执行一类区标准，由每月540元调整为620元;二是南京市溧水县执行二类区标准，由每月450元调整为500元;三是南京市的高淳县、六合区内的原六合县范围和浦口区内的原江浦县范围执行三类区标准，由每月390元调整为440元。南京市小时工最低工资标准调整为：一类区，由每小时4.6元调整为5.2元;二类区，由每小时3.8元调整为4.2元;三类区，由每小时3.3元调整为3.7元。对违反

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养老保险
养老保险怎样计算缴费比例

养老保险缴费比例的计算：企业缴费额＝核定的企业职工工资总额20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数8％。各地养老保险缴费比例不同，具体询问当地的社保机构。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。深圳养老保险缴费比例是多少深圳职工养老保险的缴费比例具体是多少要依据参保者的实际情况来决定：基本＋地补（深户）：缴费比例合计22％，其中单位缴纳14％；个人缴纳8％；基本（非深户）：缴纳比例合计21％，其中单位缴纳13％；个人承担8％；（缴费基数以职工上月工资总额来计算，最高为社平工资的三倍，最低为最低工资标准）例如：深户职工杜丽月工资总额四千元，那么单位和个人一共应该缴纳的养老费是：4000元＊22％＝880元（560元＋320元）；非深户职工黄一月工资总额四千元，那么单位和个人一共应该缴纳的养老费是：4000元＊21％＝840元（520元＋320元）。若是

2023-08-10

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南京市社保缴费基数和缴费比例

社保缴纳比例：养老保险：单位20％，个人8％医疗保险：单位9％，个人2％＋大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3％下降为2％，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2％下降为1．5％，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1％下降为0．5％。工伤保险：单位0．5％，个人不缴费生育保险：单位0．8％，个人不缴费社保缴费基数：从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加公积金缴费基数和社保缴费基数一样吗公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20

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南京医疗保险缴费年限和缴费比例是多少

一、南京医疗保险缴费年限：在南京到达退休年龄的城镇职工基本医疗保险参保人员，退休前处于连续参保状态，且累计缴费年限男满25年、女满20年，实际缴费年限达10年以上(含10年)的，退休后不再缴纳医疗保险费，享受退休人员医疗保险待遇。累计缴费年限既包括职工实际缴纳基本医疗保险费的年限，也包括职工参加基本医疗保险前的“视同缴费年限。累计缴费年限既包括职工实际缴纳基本医疗保险费的年限，也包括职工参加基本医疗保险前的“视同缴费年限”。累计缴费年限不同于连续缴费年限，既包括个人在中断缴费前后的缴费年限，也包括个人在不同统筹地区的缴费年限。二、南京医疗保险缴费比例：南京职工医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元居民医疗保险缴费标准：老年居民每人380元/年，其他居民每人460元/年，学生儿童每人120元/年，参保居民可委托工商银行代扣代缴，或直接到指定工商银行柜面缴费。缴费截止时间为2018年2月

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住房公积金
各类保险缴费比例的总结

单位和个人缴纳五险的比例如下：1、养老保险单位缴费百分之二十，个人缴费百分之八；2、医疗保险单位缴费百分之九或百分之五，个人缴费百分之二；3、失业保险单位和个人费率为百分之零点五；4、生育保险单位缴费1％；5、工伤保险实行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在百分之零点二至百分之一点九之间。五险一金缴费比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位0．8％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也

2023-07-14

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社会养老保险缴费比例是多少,养老保险按缴纳人群分为几种

社会养老保险缴费比例是多少社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中，养老保险是绝大多数人普通关注的部分，尤其是在缴费比例问题上备受关注。养老保险按缴纳人群不同可以分为以下三种：企业职工：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。个体工商户：缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。农垦企业参保职工：缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%，缴费由参保个人全部承担。考虑

2023-05-05

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北京养老保险缴纳比例是怎样的，养老保险的待遇是？

北京市人社局、统计局近日公布的数据显示，去年全市职工月平均工资为7086元，这意味着，与之联动的今年本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整，今年的缴费上限将增加1869元。换算到职工个人来看，养老险最低月缴费标准同比涨20元，最高涨150元。养老保险缴费比例（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）;（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。养老保险缴费基数1.用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本

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关于调整和统一企业缴纳基本养老保险费比例的通知

湖北省人民政府办公厅鄂政办发[2001]106号为了进一步完善我省社会保险制度，规范用人单位缴纳基本养老保险费的比例，让用人单位在同等条件下参与市场竞争，根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件精神，结合我省实际，经省人民湖北省人民政府办公厅鄂政办发[2001]106号为了进一步完善我省社会保险制度，规范用人单位缴纳基本养老保险费的比例，让用人单位在同等条件下参与市场竞争，根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现将我省调整和统一用人单位缴纳基本养老保险费比例有关问题通知如下：一、凡同一统筹级次的（市、县）单位缴费现低于20%，且当年基本养老保险费收支有缺口的地方，当地政府可在省规定的比例基础上，结合本地实际再适当提高。省对市、县养老金缺口的调剂和补助将与缴费率挂钩。二、在

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养老保险缴费比例及养老保险的特点是什么

养老保险缴费比例养老保险的特点一般具有以下几个特点：1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。用人单位和个人如何参加养老保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会

2023-05-04

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养老保险缴费比例变化：山西地区的情况

山西医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6．5％，在职职工个人2％，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6．8％，最低为6％。山西失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％。养老保险缴费比例是多少各地会按照当地的缴纳情况，进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业的是20％到22％，个人的是8％，费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60％到100％。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保

2023-07-07

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补充养老保险缴费比例的意义

1、大力发展企业补充养老保险，有利于分散保险责任，适应我国向老龄化社会快速发展的需要。我国人口快速老龄化已成为不可逆转的历史趋势，随着人口的老龄化，我国养老保险费用供给与需求之间的矛盾也会越来越尖锐。采用提高企业缴费比例的办法，来解决由人口快速老龄化带来的沉重财政负担是行不通的。可行的途经是：从我国经济发展的实际可能性出发，实行多层次的养老保险制度，分散养老保险责任，将统一的工资替代率降下来。国家只为退休人员提供基本生活保障，进一步提高养老待遇水平则要通过补充保险制度去解决。企业补充养老保险正是在寻求养老保险新对策的情势下应运而生的，它作为养老保险的一个重要组成部分发挥着分散养老保险责任的重要作用。2、大力发展企业补充养老保险，有利于减轻政府基本养老保险金支付压力，保障社会养老保险制度的顺利实施。由于我国养老保险体系建立较晚，基本养老保险累积资金不足，近年来收支缺口逐年扩大，挪用个人账户资

2023-03-26

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法律综合知识
洛阳养老保险缴费标准及比例

缴费标准目前，洛阳市养老保险续费标准为：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16个档次。缴费比例单位：单位20%个人：个人8%

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如何计算养老保险的缴费比例

养老保险查询_养老保险缴费比例：如果是社保的养老，可以按以下方法去查询：(一)当地社保局(推荐)(二)拨打社保局服务电话12333切记：查询需要本人身份证或社保合同号。如果是商业的养老险，可以直接拨打当地的商业保险公司来查询，还有保险公司的网站也有自助查询功能。养老保险缴费比例(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的

2023-05-08

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