团体意外险十级赔付吗-法师兄

团体意外险十级赔付吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 18:00:51 102 人看过

因意外事故造成被保险人十级伤残，团体意外险按照比例赔偿保险金。因人身保险伤残程度划分为1级到10级伤残，人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，第一级对应保险金给付比例为100%，第十级对应给付为10%，如意外险保险金额为20万，10级伤残可获得的赔偿就是2万元。

一、人身意外险分类如何划分

保险是一种合同行为，但是从社会角度而言，保险是社会经济保障制度的重要组成部分。意外伤害保险是一种保险。指以被保险人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。一般来说，根据保障范围不同，可分为综合意外险、交通意外险、旅游意外险等。

二、交通事故理赔后意外险还能理赔吗

因为车祸事故而导致了身故和残疾，在车祸赔偿后，意外险是可以进行赔付的。被保险人因为第三人的原因发生死亡；伤残等保险事故的保险人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。

三、十级伤残是轻伤吗

十级伤残是轻伤。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，不同等级有不同的划分标准、赔偿标准以及保险条例。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多第三者相关文章

保险费
团体意外险中的医疗赔偿归谁

赔偿金是归被保险人或其近亲属的。《保险法》第三十九条：人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。但在实际操作中，单位会和员工有个私下协议，单位往往会垫付医疗费用，当保险金下来后，会还给单位抵消其所付的医疗费。当被保险人身故或残疾时，没有工伤保险的，意外险保险金会抵一部分工伤赔偿责任，有工伤保险的，意外险保险金等于是让被保险人家属多得点。一、保险诈骗罪的构成要件是什么(一)客体侵犯的客体是国家的保险制度和保险人的财产所有权。(二)客观表现为违反保险法规，采取虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，骗取较大数额保险金的行为。保险金是指按照保险法规，投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，待发生合同约定内的事故后获得的一定赔偿。(三)主体犯罪主体为个人和单位，具体指投

2023-03-06

360人看过
申请劳动仲裁
工伤团体意外险赔偿以后老板还需赔偿吗

一、工伤团体意外险赔偿以后老板还需赔偿吗（一）双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；（二）如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般60天内做出工伤认定；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、

2023-04-23

390人看过
保险费
综合意外险和团体意外险哪一种更好

1、综合意外险和团体意外险哪个更好？从公司利益的角度出发，首先要做的是投保雇主责任险，因为一旦发生事故，这种保险可以保证雇主的责任由保险公司承担。为了使员工的利益最大化，我们可以与员工一起购买意外伤害保险（半薪或全薪）。保险费低，但保险金额高。一旦发生事故，保险公司的两笔赔付可以免除用人单位的责任，保护职工的最大利益。如果员工残疾，还可以保障其余生的基本生活保障。如果他们死了，他们的家人会有更好的安全感。这种意外保险可以由团体或个人购买。人均保费400-500元/人，保险金额20万元/人，医疗保险3万元/人。需要说明的是，如果公司没有投保雇主责任险，即使公司在事故发生后为员工投保了人身意外险，雇主责任也不能免除。也就是说，事故一旦发生，受害人的家属仍有权向用人单位追偿责任，无论事故保险费由谁承担。与个人医疗保险相比，团体医疗保险的优势主要体现在两个方面：1。团体保险的覆盖面可以更广，比如很

2023-05-31

66人看过
直系亲属
团体意外险期限是多久

意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外伤害保险的保险期较短，一般都不超过一年，最多三年或五年。团体意外险最低保障期限是三个月，依次往上有6个月，12个月选择。只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内(责任期限内，如90天、180天等)造成死亡残疾的后果，保险人就要承担保险责任，给付保险金。相关要求团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，(100元左右，就有五万左右的意外，一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因

2023-06-15

141人看过

保险费
十级工伤赔付十万属于十级吗?

不一定，需要根据实际情况分析。职工被认定为工伤十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如劳动关系解除的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、企业工伤保险公司怎么赔偿我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后

2023-06-22

93人看过
意外保险
团体意外保险怎么购买？

1、价格选择在保险市场的团体意外险种，一年期的综合意外险更受到大家欢迎，它的保费合理，起价仅需47元/人。当然，在保障方面也要根据大家的情况合理选择。不同的险种之间保障存在差异，选择能保障到当前可能遭受到意外风险的保险产品才最重要。2、保险期限选择在保险期限选择上，能考虑的期限险种有两点，即短期团体意外险和长期团体意外险。选择保险期限的长短也是需要注意的点，许多销售人员会根据团体情况推荐对应的期限险种，消费者可以参考。但在选择的时候，最好按照团队的实际情况来选择，比如只需要短期内的保障，就无需选择长期团体意外险保障，这样才能让保障利益最大化。3、购买渠道选择团体意外险的购买方式比较多，可以在线下门店购买、网上商城购买、寻找代理人购买以及客服热线购买等。大家在购买团体意外险的时候，可以选择较为方便、值得信任的购买渠道。一、交通意外险与人身意外险有什么区别首先，交通意外险的保障范围更专一。相比

2023-06-29

458人看过
意外保险
团体意外保险投保注意事项

团体意外保险的最高赔付一般是多少要根据投保人员的职业性质、人员数量、平均年龄和保障范围以前保额大小来决定的。团体意外保险投保注意事项：1、需要确定保障范围；2、需要确定参保人数，以及平均年龄。团体意外保险手续办理：1、提供参保人员的姓名，身份证号码，联系方式，职业类别，如附加医疗保障，就再补充一份健康告知；2、在指定的投保书上盖公司公章；3、提供支付证明；4、正式保单下来后，需要签收回执。一、不记名团体意外险最多能赔多少赔付标准都是一样的，关键看保额。等级从1级到10级，赔偿为对应保额的100％到10％。团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。1、其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。2、

2023-04-01

291人看过
保险费
团体意外险的赔偿范围及工伤赔偿细节

团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。团体意外险的缴费比例根据员工的职业类别、团体投保人数、投保金额有关。它有固定费率，可以选择每人投保多少乘以费率再乘以被保险人数量。团体人身意外伤害保险的赔偿标准主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三个方面。具体情况如下：1、意外伤害身故、伤残赔偿金：意外身故赔偿金额为险种的最高赔偿限额意外伤残的赔偿标准则要根据伤残程度划分，伤残程度分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100％，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10％，每级相差10％。2、意外医疗赔偿金：它属于损失补偿金额，其赔偿金额不超过实际花费的医疗费用。比如，意

2023-07-15

489人看过

合同条款
工地上团体险怎么赔付的

不同保险公司的不记名工地团体意外险赔付方式，保额，保障范围等都有所差异，不过主要还是保障参保员工的伤残、因为工伤产生的医疗费用等方面的赔付，只要员工能够证明自己是投保单位的员工，且符合意外险赔付要求，就能获得赔理赔。一、工伤保险和意外险的区别1、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。3、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。4、保费缴纳方式不同：意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴；工伤保险的

2023-06-28

326人看过
社保
团体意外险与社保工伤险区别

工伤保险是针对在工作的时候发生意外事件造成了人身伤害的险种。下面我们来详细了解下团体意外险与社保工伤险两者的区别：一、购买的费用不同：一般的团体意外险每人每年200元左右。社保工伤险每人每月50-100不等。（根据行业，根据人数）二、两者保障的范围不一样：工伤保险是社保五险一金中的一险，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销；工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。而且，团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的（违法犯罪情况除外），就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销。三、保额

2023-06-09

248人看过
业主
团体意外险费率怎么计算

团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。一、团体意外险的好处现代企业不断发展，经营中也会存在各种各样的风险，其中以人身意外的风险最不可预知与评估，它所带来的影响不仅是企业的损失，更是一个家庭的灾难。对于一些劳动风险性较大的工种来说，企业可通过投保团体意外险来实施风险管控，在为员工提供保障、增强员工忠诚度和归属感的同时，还有效的规避了高风险职业给企业带来的意外风险，达到企业和员工双赢局面。二、团体意外险缴费1、团体意外险，是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。如果说需要员工自己交费的话，那就不应该是团体险了。

2023-03-29

401人看过
保监会
意外险赔偿标准：十级伤残应赔多少钱？

1．十级伤残，一次性伤残补助金为七个月本人工资。2．本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。儿童意外险的特点儿童意外保险，主要针对18岁以下的孩子，当孩子因意外发生造成较高医疗费用，或是发生意外导致残疾，甚至死亡，保险公司便会对这些情况给予孩子人身意外保障。这一险种，多数保险公司都有，一般费用比较低，一年只需要缴纳几百元保费。险种特点：保费比较便宜，保障相对较高，没有返还。保额特点：保监会发布的《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》规定，保额须与保户缴纳的保费挂钩，并将全国未成年人死亡给付保险金限额核定为10万元。适用家庭：经济条件较差的家庭，这类家庭可以

2023-07-04

471人看过

鉴定结论
浙江宁波工伤十级意外险赔多少

一、浙江宁波工伤十级意外险赔多少宁波工伤十级赔偿计算标准是是按照本人工资的7个月来进行一次性伤残补助金的发放的，当然并不仅仅是这一项的赔偿费用，还有就是当自己受到伤害，在这段时间中疗的时候，所产生的一切费用都是由用单位来进行一个赔付的。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2023-04-05

297人看过
受益人
团体意外险受益人可以是单位吗

不可以，目前人寿保险的受益人范围限定在法定继承人之内，公司不能成为受益人。《保险法》第三十一条投保人对下列人员具有保险利益：(一)本人；(二)配偶、子女、父母；(三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；(四)与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。

2023-06-15

283人看过