当地劳动部门需要申请工伤认定，被认定为工伤后，需由劳动能力鉴定委员会评估伤残等级，并确定相应的工伤赔偿标准，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。

需要到当地劳动部门申请工伤认定。如果被认定为工伤,就需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据受伤者的受伤程度和受伤部位进行综合评估,以确定最终的伤残等级。工伤赔偿标椎如下：

1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、住院伙食补助费，略工伤保险统筹地区人民政府规定；

3、交通费、食宿费，略工伤保险统筹地区人民政府规定；

4、停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

哪里可以申请工伤认定？

根据《工伤保险条例》第十条，用人单位发生工伤事故时，应当采取下列措施：（一）抢救伤员；（二）保护现场；（三）通知用人单位负责人；（四）按照国家有关规定报告；（五）按照国家有关规定支付工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第十二条，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者因用人单位或者职工故意或者重大过失造成职工伤害的，由社会保险行政部门不予认定。

因此，用人单位或者职工可以在事故发生后的30日内，到当地社会保险行政部门申请工伤认定。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者因用人单位或者职工故意或者重大过失造成职工伤害的，社会保险行政部门将不予认定工伤。

在遭受工伤后,需要到当地劳动部门申请工伤认定。如果被认定为工伤,由当地劳动能力鉴定委员会对受伤者的伤残程度和受伤部位进行评估,确定最终伤残等级。工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪等。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,或因故意或重大过失造成职工伤害,社会保险行政部门将不予认定工伤。因此,用人单位或职工可在事故发生后的30日内到当地社会保险行政部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。