婚假包含双休日吗-法师兄

婚假包含双休日吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 21:40:37 134 人看过

如果劳动者在双休日请婚假的，则婚假包含双休日。如果是在工作日请假，则不包括双休日；若双休日不是其工作时间，劳动者可以自行安排其休息休假的时间。

一、按劳动法规定加班费怎么算

关于加班工资，劳动法中是这样规定的：

1、劳动者自愿加班，不能要求加班工资；由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。但如果用人单位对员工的加班予以追认，就应该支付加班工资。

2、加班工资标准：

（1）用人单位安排劳动者在工作日的法定标准工作时间外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（2）用人单位安排劳动者在双休日工作的，应首先安排其倒休。如果不能安排倒休的，按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付劳动者工资；

（3）用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人工资标准的300%支付劳动者工资。

二、天津产假多少天

1、产假128天包括双休日和法定节假日，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。

2、生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日产假是女职工所在省给的。

三、周六加班费计算方法及标准

周六属于双休日，工资是平时工作日的工资的2倍。一般来说，加班工资分为三类，第一种是工作日加班，支付不低于工资的1.5倍的工资，休息日加班，支付不低于工资的2倍的工资，法定休假日加班的要支付劳动者三倍的工资。但是要注意还有一个前提，就是如果单位不给你补休才会有加班工资，如果你补休了，就没有加班工资。

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