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什么是合同过渡期？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-10 10:20:12 423 人看过

根据《劳动合同法》,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。过渡期合同的用词不是《劳动合同法》的法律用语,但是合同内容如果不违反法律规定,依然有效。

根据《劳动合同法》，劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。过渡期合同的用词不是《劳动合同法》的法律用语，但是合同内容如果不违反法律规定，依然有效。

什么是合同过渡期？

合同过渡期是指在新合同开始生效之前,双方在原有的合同关系中仍需继续履行一定期限的期间。在合同过渡期内,双方需要遵守原有的合同条款,并尽可能避免发生任何可能导致合同终止的事件。合同过渡期对于双方来说都非常重要,因为这段时间是原有合同结束和新合同开始生效的过渡阶段。在这段时间内,双方需要仔细考虑是否继续留在原有的合同关系中,或者选择签订新的合同。

劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三类。过渡期合同在《劳动合同法》中没有法律用语,但只要不违反法律规定,依然有效。合同过渡期指在新合同开始生效之前,双方在原有的合同关系中仍需继续履行一定期限的期间。在这段时间内,双方需要遵守原有的合同条款,并尽可能避免发生任何可能导致合同终止的事件。因此,合同过渡期对双方都非常重要,需要仔细考虑是否继续留在原有的合同关系中,或者选择签订新的合同。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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