(一)起诉人请求保护的必须是其自身拥有的受法律保护的合法权益,而非违法的或者他人的权益这里的“权益”,可以是法律明确规定的权利,也可以是法律没有明确规定,但却隐含于针对其他当事人的义务性规定中的利益。另外,“合法权益”也不以人身权和财产权为限,还包括诸如劳动权、受教育权等其他权利[7]。法律上利害关系要求这种利益必须是特定人的利益,而非反射利益。行政法上的反射利益,通常是指国家为保护和增进公益而进行的法律规制或行政执行,在事实上给特定的私人所带来的一定利益。这种利益是维护公共利益的副产品,并非立法和行政行为所追求的目的。因此,特定私人不能向国家主张该利益,并寻求法律救济[8]。法律上利害关系还要求这种利益是现实的或者伸手可得的,而不是一种期待的、虚无缥缈的利益[9]。
在田某诉北京市朝阳区民政局一案中,原告诉称其父患有法定上禁止结婚的疾病,被告在为其父办理结婚登记的过程中忽略了婚前健康检查的证明,程序严重违法。被告准许婚姻登记的行为会令原告将来继承的财产份额受到损失。法院认为原告田某与该行政行为没有法律上的利害关系,因此认定原告不具有行政诉讼原告的主体资格。因为原告的继承权仅仅是一种期待的将来可能出现的权益,被告许可原告父亲结婚的行为确实有可能对原告将来继承的财产份额产生影响,但这是一种以后的关系,这种将来可能的利益不能作为干涉其父结婚自由的依据[10]。
(二)起诉人请求法院保护的利益已经或者必将受到行政机关具体行政行为的影响这个因素涉及到行政行为效力的复效性问题。所谓行政行为的复效性,指的是行政行为的效力并不只是对直接相对人产生影响,还可能包括相关人。相关人不是行政行为的直接受领者,但它的合法利益在客观上受到行政行为的影响。司法解释第13条规定的四种特殊情形就涉及到行政行为的复效性问题。
(三)相对人或者相关人合法权益受影响与行政行为之间具有法律上的因果关系如何认定法律上利害关系所指向的因果关系,国内学者有两种代表性的观点:一种是认为法律上因果关系仅指直接因果关系[11];另一种则认为除了直接因果关系外还包括间接因果关系[12]。如何判断是直接还是间接因果关系?普遍认为,所诉要求保护的合法权益无需通过其他媒介即受到行政行为的影响是直接因果关系,通过其他媒介才发生影响的是间接因果关系。由于事物处于普遍联系之中,间接因果关系不能无限地往下延伸,否则行政行为的效力就会无限地扩展,处于一种不稳定的状态。有学者指出,行政行为与合法权益之间的联系只能是一种直接联系,间接的联系只有在法律、司法解释明确规定的情况下,才能视为有法律上的利害关系[13]。
-
一般离婚赔偿数额要综合考虑哪些因素?
166人看过
-
加班费计算中如何考虑综合工时的因素
427人看过
-
刑事拘留是否判刑需要综合考虑主犯身份、行为等因素
460人看过
-
自首是否需要考虑情节因素?
352人看过
-
认定继父母子女关系应考虑的因素
289人看过
-
变更子女抚养关系,需要考虑哪些因素
400人看过
行政诉讼原告是指因行政行为受到侵害,认为自己的合法权益受到侵犯,依法向人民法院提起诉讼的公民、法人或其他组织。在行政诉讼中,原告是主张行政行为违法并要求法院予以撤销的一方,需要承担举证责任。行政诉讼原告可以依法向人民法院提起诉讼,维护自己的... 更多>
-
保证担保是否合法有效要考虑哪些因素山东在线咨询 2022-11-071、主合同有效,担保合同一般有效主合同无效,担保合同必定无效。 2、合同有效,担保合同自身可能因担保人资格等因素不合法而无效 3、例如国家机关担保不合法并为无效当然也会存在主合同无效,从合同本身即已无效的情形,例如企业之间借贷违法,而担保人为国家机关,主合同无效本来可导致从合同无效,而此时,从合同自身原因已经导致无效。另外,担保合同应当约定期间,以便于债权人主张权利,亦便于纠纷发生时,仲裁、司法机
-
专利许可有哪些主要的考虑因素河南在线咨询 2022-05-271、该专利是否为企业的核心技术,是否用在企业产品上,或者用在企业日后想大力推广的产品,如果是,则不适合许可给第三方。 2、该专利是否为企业闲置专利、即该专利对于企业来讲,不仅是现在,还是在未来,都不可能使用等。
-
综述合同法律关系的三要素北京在线咨询 2022-11-12合同法律关系包括合同法律关系主体、合同法律关系客体、合同法律关系内容三个要素。 1.合同法律关系主体是参加合同法律关系,享有相应权利、承担相应义务的当事人,可以是自然人、法人、其他组织; 2.合同法律关系客体是指合同法律关系主体享有的权利和承担的义务所共同指向的对象,主要包括物、行为、智力成果; 3.合同法律关系内容是指合同约定和法律规定的权利和义务。
-
数额所需考虑的五个因素福建在线咨询 2022-10-26(2)过错方的过错程度。包括过错方实施过错的种类、动机、情节等过错程度一般与造成的损害成正比,过错轻微的,对受害人的精神损害就小,受害人较易容忍和谅解,确定赔偿(2)过错方的过错程度。包括过错方实施过错的种类、动机、情节等过错程度一般与造成的损害成正比,过错轻微的,对受害人的精神损害就小,受害人较易容忍和谅解,确定赔偿数额应相对较小;过错严重的,对受害人所造成的精神损害就大,为补偿或恢复这种伤害,
-
工资集体协商应当综合考虑哪些因素山东在线咨询 2023-05-301、本企业劳动生产率和经济效益; 2、本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平; 3、当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位; 4、当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数; 5、当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率; 6、其他与工资集体协商有关的情况。