企业合并如何分类
来源:互联网 时间: 2023-04-10 16:02:09 401 人看过

企业合并有下列类型:

1、吸收合并,是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。

2、创立合并,是指几家企业协议合并组成一家新的企业。

3、控股合并,指一家企业购进或取得了另一家企业有投票表决权的股份或出资证明书,且已达到控制后者经营和财务方针的持股比例的企业合并形式。

一、公司合并的程序不包括合并文件

企业合并程序是企业合并的法定程序。主要包括:①合并各方就合并的意向和有关事项进行磋商。②合并各方的董事会作出合并决议。③合并各方缔结合并契约。④合并各方分别编制自己的资产负债表及财产清单。⑤合并各方分别召开各自的股东会议,通过合并决议。⑥合并各方联合发出合并通告。有异议的债权人应在规定的时间内提出其意见,要求公司清偿债务或提供相应担保。

二、公司合并前的债务在合并后如何承担

公司合并前的债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。吸收合并,是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。新设合并是指两个或两个以上的公司合并后,成立一个新的公司,参与合并的原有各公司均归于消灭的公司合并。

三、公司被并购是什么意思?

并购指的是两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。并购的实质是在企业控制权运动过程中,各权利主体依据企业产权作出的制度安排而进行的一种权利让渡行为。并购的内涵非常广泛,一般是指兼并和收购。兼并,又称吸收合并,即两种不同事物,因故合并成一体。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 19:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人相关文章
  • 分公司企业类型是否分立合并,公司合并的程序
    一、分公司企业类型是否分立合并分公司是公司的分支机构,没有民事行为能力的,所以分公司不能分立或者合并,只有具有法人资格的公司才能分立或者合并。《中华人民共和国公司法》第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。第一百七十二条【公司的合并】公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。第一百七十五条【公司的分立】公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。二、公司合并的程序1、董事会提出合并方案或者合并计划。公司法授予公司董事会“拟定公司
    2023-06-16
    201人看过
  • 如何办理企业法人分立合并登记?
    企业法人分立是指一个企业法人分成两个或两个以上企业法人。因分立而保留的企业应申请变更登记;因分立而新开办的企业应申请开业登记。企业法人合并是指两个或两个以上的企业法人,合并为一个企业法人或合并为一个新的企业法人。因合并而保留的企业,应申请变更登记,因合并而终止的企业,应申请注销登记;因合并而新开办的企业,应申请开业登记。企业法人分立、合并,它的权利和义务,由分立、合并后法人享有和承担。《公司法》第一百七十九条规定,公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。一、公司转让了债务应该怎么办如果公司是采取合并形式进行转让的,转让前公司的债务由合并后的企业承担;转让后法人不变更的,由企业承担债务。转让方对于债务问题应该提前告知受让
    2023-03-19
    443人看过
  • 企业合并的分类具体都包括什么
    一、企业合并的分类具体都包括什么1、企业合并的分类包括吸收合并和新设合并。一个企业吸收其他企业为吸收合并,被吸收的企业解散。两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并,合并各方解散。企业合并应当通知并公告债权人,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的企业或者新设的企业承继。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。二、企业并购的付款方式有哪些1、用现金购买资产。是指并购公司使
    2023-06-11
    500人看过
  • 企业合并分立如何避免劳动纠纷?
    日前,某企业的20余位职工联名投诉至本刊,反映企业转让过程中,强行变更他们的劳动合同,岗位、薪酬变化很大且毫无选择余地,他们准备申请劳动争议仲裁,希望得到本刊的帮助和支持。从本刊接到的投诉咨询情况看,因为企业发生分立、合并、转让、兼并等情况,由此带来的变更合同问题引发的劳动争议为数甚多。随着市场经济的发展,企业的分分合合日渐平常和频繁,由此不可避免地涉及职工劳动合同的变更问题,如何处理好这一关系企业发展和职工稳定的问题,对于劳动合同双方都具有极为重要的意义。变更合同应协商一致根据原劳动部《关于印发<关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见>的通知》(劳部发【1995】309号),用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同,且要遵循平等自愿、协商一致的原则。《上海市劳动合同条例》第二十四条也规定:用人单位合并、分立的,劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行,经劳动合同当事人
    2023-06-09
    71人看过
  • 企业并购按法律形式分类
    一、企业并购按法律形式分类企业并购按法律形式分为吸收合并、创立合并和控股合并。(一)吸收合并。吸收合并也称兼并,是指一个企业通过发行股票、支付现金或发行债券等的方式取得其他一个或若干个企业。吸收合并完成后,只有合并方仍保持原来的法律地位,被合并企业失去其原来的法人资格而作为合并企业的一部分从事生产经营活动。(二)创立合并。创立合并是指合并是两个或两个以上的企业联合成立一个新的企业,用新企业的股份交换原来各公司的股份。创立合并结束后,原来的各企业均失去法人资格,而由新成立的企业统一从事生产经营活动。(三)控股合并。控股合并也称取得控制股权,是指一个企业通过支付现金、发行股票或债券的方式取得另一企业全部或部分有表决权的股份。取得控制股权后,原来的企业仍然以各自独立的法律实体从事生产经营活动。二、企业并购操作步骤注意事项1、收集信息制订并购计划①战略部或公关部收集并购计划的信息来源包括:公司战略
    2023-06-09
    269人看过
  • 两家民营企业如何合并
    公司合并,首先由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司在自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。一、公司注销公示需要多久1、个人独资企业投资人自行清算的,应当在清算前15日内书面通知债权人,无法通知的,应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起30日内,未接到通知的应当在公告之日起60日内,向投资人申报其债权。2、合伙企业清算人应自被确定之日起10日内将合伙企业解散事项通知债权人,并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,向清算人申报债权。3、公司合并的,合并各方应当自合并决议作出之日起10日内通知各自的债权人,并于30日内在报纸上公告;债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书
    2023-06-20
    350人看过
  • 工业企业成本费用如何分类
    企业的生产经营过程,也是物化劳动(劳动对象和劳动手段)和活劳动的耗费过程,因而生产经营过程中发生的费用,按其经济内容分类,可划归为劳动对象方面的费用、劳动手段方面的费用和活劳动方面的费用三大类。这三类可以称为费用的三大要素。为了具体反映各种费用的构成和水平,还应在此基础上,将其进一步划分为以下九个费用要素。所谓费用要素,就是费用按经济内容的分类。(1)外购材料。指企业为进行生产经营而耗用的一切从外单位购进的原料及主要材料、半成品、辅助材料、包装物、修理用备件和低值易耗品等。(2)外购燃料。指企业为进行生产经营而耗用的一切从外单位购进的各种固体、液体和气体燃料。(3)外购动力。指企业为进行生产经营而耗用的一切从外单位购进的各种动力。(4)工资。指企业应计入产品成本和期间费用的职工工资。(5)提取的职工福利费。指企业根据规定按工资总额的一定比例计提的、应计入产品成本和期间费用的职工福利费。(6
    2023-06-12
    63人看过
  • 企业如何兼并一个企业
    企业兼并主要有以下几种形式:(1)承担债务式,即在资产与债务等价的情况下,兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产;(2)购买式,即兼并方出资购买被兼并方企业的资产;(3)吸收股份式,即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方,成为兼并方企业的一个股东;(4)控股式,即一个企业通过购买其它企业的股权,达到控股,实现兼并。一、企业兼并的法律问题有什么企业兼并的法律问题:1.产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为;2.劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题;3.资产评估与国有资产增值;4.兼并中的政府行为问题;5.隐性兼并中存在的问题。二、企业并购重组的程序是怎样的1、被兼并企业进行清产核资,清理债权债务,搞好产权界定;2、兼并双方共同提出可行性报告,征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议;3
    2023-03-15
    342人看过
  • 如何判断是否为企业合并
    (一)同一控制下企业合并的判断同一控制下的企业合并是指参与合并的企业在合并前后一年以上(含一年)均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的。“同一方”是指对参与合并的企业在合并前后均实施最终控制的投资者:“相同的多方”是指根据投资者之问的协议约定,在对被投资单位的生产经营决策行使表决权时发表一致意见的两个或两个以上的投资者。在判断企业合并是否属于同一控制下的企业合并时应遵循实质重于形式的原则,综合考虑构成企业合并交易的各方面情况。(二)非同一控制下的企业合并的判断参与合并的企业在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的,为非同一控制下的企业合并。非同一控制下的企业合并的特征是不存在一方或多方控制的情况下,一个企业购买另一个或多个企业股权或净资产的行为。参与合并的各方,在实施企业合并之前之后均不属于同一方或多方最终控制。《公司登记管理条例》第三十九条因合并、分立而存续的公司,其登记事
    2023-04-15
    477人看过
  •  企业并购过程中如何记录分录?
    该段内容讲述了收购公司收到收购款项后将其计入公司实收资本账户,而吸收合并是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。在吸收合并中,收购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债,继续保留其法人地位,而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。收购公司收到收购款项后,将其计入公司实收资本账户。吸收合并是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。经过合并,收购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债,继续保留其法人地位,而另外一家或几家企业合并后丧失了独立的法人资格。 收 购 公 司 分 录 指 南 : 涉 及 现 金 、 股 票 等根据我国《公司法》和《证券法》的相关规定,收购公司分录涉及现金、股票等资产时,需要遵循一定的法律程序。首先,收购公司需要编制资产负债表及权益变动表,列出其收购目的、被收购公司股权结构、被收购公司资产负
    2023-09-05
    67人看过
  • 企业职工伤亡如何分类,分类标准是什么
    事故发生后,根据事故给受伤害者带来的伤害程度及其劳动能力丧失的程度可将事故分为轻伤、重伤和死亡三种类型:1.轻伤事故:指损失工作日低于105日的失能伤害(受伤者暂时不能从事原岗位工作)的事故。2.重伤事故:指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能导致人体功能障碍长期存在的,或损失工作日等于和超过105日,劳动力有重大损失的失能伤害事故。一般而言,凡有下列情形之一的,即为重伤事故:(1)经医生诊断已成为残废或可能成为残废的;(2)伤势严重,需要进行较大的手术才能抢救的;(3)人体的要害部位严重烧伤、烫伤,或虽非要害部位,但烧伤、烫伤面积占全身面积的三分之一以上的;(4)严重的骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等部位因受伤引起的骨折),严重脑震荡等;(5)眼部受伤较重有失明可能的;(6)大拇指轧断一节的;食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各
    2023-06-14
    156人看过
  • 如何做好企业兼并
    企业兼并一般按如下程序进行:(一)通过产权交易市场或直接洽谈,初步确定兼并和被兼并方企业;(二)对被兼并方企业现有资产进行评估,清理债权、债务,确定资产或产权转让底价;(三)以底价为基础,通过招标、投标确定成交价,自找对象的可以协商议价。被兼并的全民所有制企业成交价,要经产权归属的所有者代表确认;(四)兼并双方的所有者签署协议。全民所有制企业所有者代表为负责审核批准兼并的机关;(五)办理产权转让的清算及法律手续。一、企业并购采取股权收购的形式可以吗?企业并购采取股权收购的形式可以。企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人产权的行为,是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。二、公司兼并后公司债务由哪方承担企业兼并是指依照法律规定或合同约定,由一家企业以支付现金、股票或承担债务等多种方式取得其他企业的
    2023-06-26
    363人看过
  • 企业并购分立后债务如何清偿
    (一)公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。1.分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当,或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的,一般宜按分立协议的约定确定债务承担主体。2.分立协议约定的事项不得对抗第三人。企业分立导致债务转移,根据“债务转移须经债权人同意”的基本法理,债权人应为协议的一方当事人。(二)由分立的法人或其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务。企业分立后,如果原企业主体资格消灭,分立后成立数个新企业,各自具有法人资格。原企业债务的承担,分立后的新企业应当以分立时各自所取得的财产的份额,按比例分担;如果原企业主体资格不消灭,且在分立改制时采取“脱壳经营”方式的,则企业分立前的债务由原企业与分立后新设立的企业共同承担清偿责任。一、公司变更前的债务怎么办公司变更前的债务,可以这样处理:1、公司是合并的,那么变更前的债务是由变更后存续的公司或
    2023-03-29
    345人看过
  • 企业并购就是企业合并吗?
    企业合并和企业并购不一样。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。一、吸收合并包括什么主要形式吸收合并的主要形式:1、母公司作为吸收合并的主体,成为存续公司,上市公司注销。母公司是上市公司的控股股东和实际控制人;由于母子公司发展的需要,便于股权集中管理,提高公司资产运营效率。母公司将通过换股吸收合并在证券交易所整体上市,同时取消原上市公司。2、上市公司作为吸收合并的主体,成为存续公司,集团公司注销。随着集团公司业务的发展,集团公司是上市公司的控股股东;为避免潜在的银行间竞争,提高集团的整体运营效率,上市公司通过股份交易吸收并购控股股东,上市公司作为存续公司,集团公司取消法人地位。3、非上市公司之间的吸收合并,为了整合内部资源,加快公司发展,企业在上市前吸收合并从事相同或类似行业的
    2023-04-06
    321人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 企业分类与合并
      广西在线咨询 2022-06-08
      企业合并的分类是,可分为吸收合并和新设合并。吸收合并是,一家公司吸收其他公司,其他公司解散;而新设合并是几家公司合并为一家,合并的各公司都解散。
    • 企业合并怎么进行分类啊?
      云南在线咨询 2021-11-27
      1、按照中国企业合并准则中的标准划分:(1)同一控制下的企业合并:参与合并的企业在合并前后由同一方或同一多方最终控制,控制不是暂时的。(2)非同一控制下的企业合并:参与合并的企业在合并前后不受同一方或同一多方的最终控制。2、根据国际标准合并前企业的市场关系,分为水平合并(也称横向合并)。合并企业的双方或多方原本属于同一行业,生产同类产品。(2)垂直合并(又称垂直合并)。合并企业双方或多方之间存在原
    • 企业合并或者分立,如何履行?
      陕西在线咨询 2022-10-20
      实践中,很多企业在合并或分立后便纷纷开始减员,对原有企业的劳动者以企业主体发生变化为由解除原来签订的劳动合同。《劳动合同法》第34条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”至此,劳动合同承继有了明确的劳动法依据。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第13条的规定,用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据实际情况与原
    • 企业兼并主要分为哪几类
      福建在线咨询 2021-11-17
      企业合并主要有以下几种形式:(一)承担债务,即在资产与债务等价的情况下,合并方以承担被合并方债务为条件接收其资产。购买式,即兼并方出资购买被并方企业的资产。(3)吸收股份,即被合并企业的所有者将被合并企业的净资产作为股份投资的合并方,成为合并企业的股东。(4)控股,即一个企业通过购买其他企业的股权实现控股并购。《中华人民共和国公司法》第一百八十四条规定,公司合并可以通过吸收合并和新合并两种方式。《
    • 企业职亡如何分类,分类标准是什么
      吉林省在线咨询 2022-10-26
      事故发生后,根据事故给受伤害者带来的伤害程度及其劳动能力丧失的程度可将事故分为轻伤、重伤和死亡三种类型: 1.轻伤事故:指损失工作日低于105日的失能伤害(受伤者暂时不能从事原岗位工作)的事故。 2.重伤事故:指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能导致人体功能障碍长期存在的,或损失工作日等于和超过105日(小于6000日),劳动力有重大损失的失能伤害事故。一般而言,凡有下列情形之