可以终止合同的情况:
1、合同因当事人双方全面履行而消灭;
2、合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同;
3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭;
4、合同因提存而消灭;
5、合同因混同而消灭;
6、合同因法院判决或仲裁裁决而终止;
7、合同由于抵销而终止。
终止合同通知书范本
____________:
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
年月日
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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劳动合同在哪些情形下终止?以及哪些情况下不得终止劳动合同?广西在线咨询 2024-11-22根据《劳动合同法》的规定,劳动合同可以在以下情况下终止: 1. 有固定期限的劳动合同期限届满; 2. 以完成一定的工作为期限的劳动合同,所约定的工作已经完成; 3. 无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。 除了《劳动合同法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。此时,劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满
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合同在哪些情况下终止?单方毁约也算终止合同吗?内蒙古在线咨询 2023-04-07(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵销;(4)债务人依法将标的物提存;(5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止);(6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。
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合同终止条款哪些情况下会生效新疆在线咨询 2022-07-08合同终止条款在约定的事项实现后,便生效。 《中华人民共和国合同法》 第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行 (二)合同解除 (三)债务相互抵销 (四)债务人依法将标的物提存 (五)债权人免除债务 (六)债权债务同归于一人 (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止债权和债务同归于一人的,
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在某些情况下,合同无法终止云南在线咨询 2024-12-01一、劳动者因职业病或工伤导致完全或大部分丧失劳动能力时,用人单位不得终止劳动合同。但若劳动合同当事人协商一致并支付伤残就业补助金,则劳动合同可以终止。 二、当劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时,劳动者有以下情形之一的,劳动合同期限得顺延至相应情形消失: 1. 在规定的医疗期内患病或负伤的 2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 3. 法律、法规、规章规定的其他情形。 根据该规定,老员工需知
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合同有哪些法律规定的情况下合同终止福建在线咨询 2023-11-28以下情形下合同可以终止:合同因当事人双方全面履行而消灭;合同因当事人一方或双方死亡而消灭;合同因提存而消灭;合同因混同而消灭;合同因情势发生变化双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议而终止;合同因法院判决或仲裁裁决而终止;合同由于抵销而终止。