一、关于年终奖法律定义如下

年终奖是什么，是不是劳动报酬的组成部分呢？

依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

另据第7条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

国家统计局《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第2条第1项规定，关于奖金的范围：生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。

由此可见，年终奖属于劳动报酬的组成部分，属于奖金中的“其他奖金”。

二、年终奖的个税计算方法

如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：

（一）全年一次性奖金收入÷12＝商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）

（二）应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率A－速算扣除数A。

案例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。

第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10％和速算扣除数为105；

第二，计算应纳税额，应纳税额＝24000×10％－105＝2295元。

附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）

级数每月应纳税所得额税率（％）速算扣除数：

1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3％，速算扣除数0；

2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10％。速算扣除数105元；

3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20％。速算扣除数555元；

4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25％，速算扣除数1005元；

5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30％，速算扣除数2755元；

6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35％。速算扣除数5505元；

7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45％。速算扣除数13505元。

注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

三、年终奖个税收优惠政策

《国家税务总局关于明确残疾人所得征免个人所得税范围的批复》规定，根据《个人所得税法》第五条第一项和《个人所得税法实施条例》第十六条规定，经省级人民政府批准可减征个人所得税的残疾、孤老人员和烈属的所得仅限于劳动所得，具体所得项目为：工资、薪金所得，个体工商户的生产经营所得，个体工商户的生产经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。

需要提醒，各地的减征个人所得税标准不一样，注意咨询向当地税务机关。比如，根据《关于残疾、孤老人员和烈属的所得减征个人所得税问题的通知》第一条第一项规定：“个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，按应纳税额减征50％的个人所得税”。