一、一般公司的婚假几天
1、北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
2、上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
3、广东:婚假3天(已取消晚婚假)
4、陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
5、四川:婚假3天(已取消晚婚假)
6、新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
7、云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
8、浙江:婚假3天(已取消晚婚假)
9、中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天
10、吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
11、江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
12、广西:婚假3天(已取消晚婚假)
13、贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
14、河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
15、黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
16、湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
17、湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
婚假怎么休
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任何时候连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,需根据自己公司规定来看。但要注意的是,婚假只能连续的休,不能拆分开休。
二、正规公司婚假多长时间
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假,各单位也可适当自行增加。
2、结婚时男女双结婚指南方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的也可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
婚假期间会发工资吗
按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响。
没休完婚假就上班能否补休
关于婚假的具体执行程序,在法律中并没有明确规定,各单位可以在不违反法律法规规定的前提下,根据自身的情况自行制定,但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假,一旦获得批准,就成为员工的应得假期。
如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了,建议用人单位应给予补休,如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。
再婚职工,休婚假期间工资待遇是怎样的
再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的,所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行,给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚,照样享受婚假待遇。
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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