若在工作过程中因遭遇工伤导致产生的费用,且其中的自费项目未得到雇主所承担的责任范围内支付申报,此时,受害劳动者有权针对该雇主进行劳动仲裁以及相关诉讼程序。
基于自身所遭受的工伤等级,受害者有权利提出赔偿请求,例如医疗费用、停工期间的薪酬福利待遇、一次性的伤残补助金等等。
同时,如果涉及到未签订劳动合同、未支付加班报酬、未足额缴纳社会保障费用等问题,也可以一并提出赔偿要求。
然而,对于工伤保险基金无法支付的部分,即属于工伤工人超出标准的医疗费用以及治疗其他疾病的费用,应由工伤工人自行承担或按照医疗保险规定申请报销。
《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤住院和不住院做手术哪个报销多少宁夏在线咨询 2022-03-20情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、食品药品监督管理部门等部门规定,但享有住院伙食补助费,具体标准按所在省市规定,由工伤保险基金支付。用人单位没有参保的,由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门不予报销,基金支付的具体标准由统
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不是工伤手术住院工资怎么算台湾在线咨询 2022-08-02《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活
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住院医药费自费部分单位不赔怎么办湖北在线咨询 2022-10-20建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位