用人单位要求拖欠工程款和农民工工资的方式有两种:
1。工人可以到当地劳动局进行劳动监察投诉;
优点:方法简单。
缺点:当地执法力度可能不大;
2。你可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁并索要工资。如果没有签订劳动合同,可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。
优点:除工资外,还可以要求经济补偿、双倍工资等,一般可以最终解决;
缺点:申请劳动仲裁属于劳动诉讼,程序多一点,需要专业指导。第二条在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除、终止;
(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议;
(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的争议;
(5)劳动报酬引起的争议,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿;
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如何申请国家项目资金上海在线咨询 2022-10-121.申请国家项目资金如下:政府发布扶持资金专项指南,单位提交项目可行性分析报告;政府主管部门进行形式审查,组织相关行业专家进行初评;单位负责人进行答辩,政府部门公布项目评审结果;签订项目协议及任务书,下发资金。 2.《预算法》第五条 预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算应当保持完整、独立。政府性基
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工程项目拖欠农民工工资如何追讨辽宁在线咨询 2022-05-15可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以起诉。 《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议
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农民工金项目纠纷浙江在线咨询 2022-03-191、此案属于建设工程施工合同纠纷。虽然没有书面合同,但是双方的意向书已经实际履行,A公司已经实际进行了施工建设。A公司没有相应的资质,B公司也存在批件不全的问题。如果工程合格,施工方得到的不仅仅是农民工的工资。此案应当向人民法院起诉解决民事纠纷,从现有材料看不构成诈骗罪。 2、双方的意向书有可能无效,但是解除无效意向书的解除协议如果没有无效的情况,就应当是有效的,违反了,构成违约。 3、公权利介入
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如何申请农民工工资仲裁云南在线咨询 2022-08-10劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它如何申请农民工工资仲裁问题,可在我们继续进行法律咨询,我们还会提供更专业的服务。