这段内容讲述了如果前家公司不给自己社保报停,或不办理退工手续,新公司就无法录用并办理社保关系转移,而只能自己承担后果。社保关系由新公司办理,公对公,不需要自己转移。因此,只有与前公司办理妥当的退工手续,新公司才会顺利地办理社保关系转移。

前家公司如果不给你社保报停，那就意味着他们将继续为你缴纳保险费用，这是不现实的。其次，前公司只可能不给你办退工手续。不办退工，新公司自然无法办录用，也不可能给你办社保了。不过社保可以补交的，不过因为你自身原因，新公司不办补交月份，你也只能吃哑巴亏。再次，社保关系由新公司办理，公对公，不需要也不可能由你自己转移。你只需与前公司办妥退工手续，新公司和你签好劳动合同后，自然会办理社保关系转移的

社 保 报 停 问 题 解 决 方 法

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和参保人员因生育、失业、工伤、医疗等原因，需要暂停社会保险费的缴纳或者享受社会保险待遇的，应当向社保经办机构申请办理暂停手续。然而，在一些地区，一些用人单位存在违规停缴社会保险费的行为，给参保人员的生活带来极大的困扰。针对这一问题，我国《社会保险法》明确规定了相应的解决方法：

1.用人单位不得擅自停缴社会保险费。确因生产经营状况发生严重困难，不能按期足额缴纳社会保险费的，应当及时向社会保险经办机构申请缓缴，经批准后，可以缓缴社会保险费至缓缴期满。

2.参保人员认为用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以向社会保险经办机构投诉，社会保险经办机构应当依法处理。

3.对于违规停缴社会保险费的用人单位，社会保险行政部门可以责令其限期改正。逾期不改正的，可以处以2000元以上2万元以下的罚款。

4.对于违规停缴社会保险费的参保人员，社会保险行政部门可以责令其限期改正。逾期不改正的，可以处以1000元以上5000元以下的罚款。

综上所述，《社会保险法》为解决社保报停问题提供了一系列明确的法律规定和相应的处罚措施。用人单位和参保人员应当遵守相关法规，避免违规停缴社会保险费，以保障自己的合法权益。

这段话强调了用人单位和参保人员应当遵守相关法规，避免违规停缴社会保险费，以保障自己的合法权益。同时，《社会保险法》也提供了一系列明确的法律规定和相应的处罚措施，以解决社保报停问题。因此，我们应该遵守法规，维护自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。