处理突发疾病时,监护人应采取的行动
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 18:32:32 68 人看过

突发疾病没有监护人处理:暂时找不到合适的监护人的,由当地居委会、村委会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人;有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。

工作场所突发疾病

职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

《中华人民共和国民法典》第三十一条对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。

居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。

依据本条第一款规定指定监护人前,被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。

监护人被指定后,不得擅自变更;擅自变更的,不免除被指定的监护人的责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 16:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多监护相关文章
  • 检维修时出现突发异常时监护人怎么办理变更监护人
    一、检维修时出现突发异常时监护人怎么办理变更监护人监护人不是随便申请变更的,是有顺序的。《民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。第二十八条无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近亲属;(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。二、诉讼时间诉讼时间在30日内审结,适用特别程序审理。以上就是关于检维修时出现突发异常时监护人怎么办理变更监护人的具体流程。所以当那您需要变更监护人应当注意监护人是否具备监护资格,是否履行监护职责。同
    2023-05-16
    346人看过
  • 突发意外时的应急处理
    被撞了人跑了,受害人一定要记得报警,同时也应该马上去四处查看一下周围有没有事故现场有关的监控设备,如果记下了肇事车辆的车牌号,可以起诉该肇事车辆的保险公司,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果肇事机动车不明,或者该机动车未参加强制保险,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。被车撞了人跑了怎么办1、被车撞了,受害人一定要记得报警,同时也应该马上去四处查看一下周围有没有事故现场有关的监控设备,一旦发现有,等到警察到来之后,可以随着警察去看监控录像,如果没有的话,那就去找事故现场的目击者,让他们提供一下肇事车子的外观、品牌,当然如果目击者当时看到了车牌号,那样就更好,这样就能帮助受害人找到肇事者且一定能找到肇事的车辆,但在这之前,一定要记得报警,而后由交警看完事故现场之后、询问被撞的人以及其他目击者证人的相关情况之后,按照法律来指定相关责
    2023-07-07
    486人看过
  • 应对旅游突发病的紧急处理
    旅游是一项有益身心健康的活动,但是在旅行当中也会发生一些不愉快,如由于旅途疲劳、饮食不当、水土不服等原因引起一些突发性疾病。这些疾病轻者会扫了旅游者和同伴的兴,重者可能危及患者健康,甚至生命。在这里,给大家介绍一些应对紧急情况的办法,以备不时之需。晕倒昏厥千万不可随意搬动患者,应首先观察其心跳和呼吸是否正常。若心跳、呼吸正常,可轻拍患者并大声呼唤使其清醒。如患者无反应则说明情况比较严重,应使其头部偏向一侧并稍放低,取后仰头姿势,然后采取人工呼吸和心脏按摩的方法进行急救。关节扭伤切忌立即搓揉按摩,应马上用冷水或冰块冷敷约15分钟。然后,用手帕或绷带扎紧扭伤部位,也可就地取材用活血、散瘀、消肿的中药外敷包扎。心源性哮喘奔波劳累,可能会诱发或加重旅游者的心源性哮喘。病人首先应采取半卧位,并用布带轮流扎紧患者四肢中的三肢,每隔5分钟1次,这样可减少进入心脏的血流量,减轻心脏的负担。心绞痛有心绞痛病
    2023-04-24
    262人看过
  • 交通事故发生时,当事人应采取的正确行动
    分为以下几种情况:1.在民事诉讼中,当事人不服一审判决提起上诉的,如果二审法院判决维持原判,二审法院判决生效时原一审法院判决生效。按照民事诉讼法和有关司法解释的规定,法院判决于判决书送达当事人后对当事人产生法律效力。因此,一审法院的判决于二审法院维持原判的判决书送达当事人后生效。2.二审改判的,判决作出之日起生效。发生交通事故当事人可以调监控吗一、发生交通事故当事人可以调监控吗1、发生交通事故当事人可以调监控。交通事故当事人以及当事人直系亲属可以申请查看,同时事故双方涉及人也都可以查看交警监控录像。查看交通事故监控录像是事故当事人取证的方法之一,当事人有权利要求调看监控录像。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费
    2023-07-03
    317人看过
  • 工人在非工作时间突发疾病责任
    如果属于执行职务,应当认定为工伤,公司应当进性相应的赔偿。一、下班途中被撞伤是否属于工伤下班途中被撞伤是否属于工伤,需要视具体情况来定,下班途中发生交通事故而且不是自己负主要责任的是工伤,若是自己要负主要责任的交通事故,则不属于工伤。若是属于工伤,可以向公司申请工伤赔偿,公司不愿意赔偿可以申请劳动仲裁。还可以向侵害人申请人身损害赔偿的。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,第六款,在上下班途中,受到机动车事故伤害的。二、挂名公司监事承担法律责任吗一般挂名监事不需要对公司出现的各种问题承担责任,但是如果由于监事失职或者过错致使公司受到损失的,则该挂名监事是需要对造成的损失承担责任的。法律明确规定监事如果执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。监事在执行公司职务时,应当依照法律和公司章程行使职权,履行义务,维护公司的利益
    2023-04-01
    168人看过
  • 如何对工作期间突发疾病进行法律处理?
    突发疾病并抢救无效死亡的,认定为工伤,将被赔偿治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、丧葬补助金、抚恤金和补助金、工资福利以及一次性伤残就业补助金。在工作时间和工作岗位,如果突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡的,将被认定为工伤。需要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助工伤职工死亡后家属能领到哪些赔偿?工伤职工死亡后,其家属可
    2023-11-25
    101人看过
  • 上班时间突发疾病死亡属于工伤吗,上班时间突发疾病死亡公司应承担什么责任
    一、上班时间突发疾病死亡属于工伤吗上班时间突发疾病死亡属于工的。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、上班时间突发疾病死亡公司应承担什么责任上班时间突发疾病死亡公司应承担工伤赔偿责任,需要赔偿其亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工伤补助金。根据《社会保险基金财务制度》第三十条工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支
    2023-04-01
    202人看过
  • 突发疾病工作时间赔偿探讨
    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金。如果是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受六个月的职工补助金规定的待遇。非工伤突发疾病赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇主在承担赔偿的责任之后,可以向第三人进行追偿。《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发
    2023-06-30
    345人看过
  • 工地工人突发疾病,能否得到相应赔偿?
    是否赔偿要看具体情况,如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同为工伤后,是要赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工地上工伤能赔偿多少职工因工受伤的,根据伤残等级领取相应的赔偿。例如:职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金,标准为:27个月的本
    2023-08-12
    115人看过
  • 参加会议时突发疾病死亡,应否认定工伤
    一、参加会议时突发疾病死亡,应否认定工伤参加会议时突发疾病死亡,应认定工伤。劳动者是参加会议时属于在工作时间突发疾病死亡,是可以认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤案件进行劳动仲裁有必要请律师吗是否需要请律师,应由当事人根据自己的需要来确定,在法律上并无限制性的规定。而如果
    2023-11-15
    183人看过
  • 发生火灾时,煤矿现场人员应采取什么行动?
    任何人发现井下火灾时,应根据火灾性质、灾区通风和瓦斯情况,立即采取一切可能的方法直接灭火,控制火势,并迅速报告矿调度室。在现场的区、队、班组长应依照矿井灾害预防和处理计划的规定,将所有可能受火灾威胁地区(火灾瓦斯流经的地区、由于火风压造成火灾瓦斯逆流的地区以及可能发生爆炸的地区等)的人员撤离危险区域,并组织人员利用现场的一切工具和器材进行灭火。电气设备着火时,应首先切断其电源。在电源切断前,只准使用不导电的灭火器材进行灭火。如果火灾范围大或是火势猛,则应在撤出灾区人员、保证自身安全的前提下,采取稳定风流,控制火势发展,防止人员中毒和预防瓦斯或煤尘爆炸的措施,并随时保持和地面指挥部的联系,根据指挥部的命令行事。如果现场人员无力抢救,同时人身安全有受到威胁的可能或是其它地区发生火灾,接到撤退命令时,就要立即进行自救和组织避灾。确定控制风流的措施,是控制火势,减小灾情的重要方法。控制风流的方法有
    2023-06-06
    199人看过
  • 残疾人的监护人能处理遗产吗
    如果监护人按规定处理残疾人的遗产,合法。《民法典》规定监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。一、监护人处理被监护人财产是不是合理的?监护人处理被监护人财产不一定是合理的。法律规定,监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。所以一旦处分被监护人的财产造成被监护人受到财产损失的,则监护人需要赔偿损失。二、父母应该怎么处理未成年子女的房产父母作为未成年人的监护人,一般是不可以处置未成年子女名下的房产,但是为了维护被监护人的利益除外。监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。三、监护人有哪些
    2023-04-11
    202人看过
  • 工人突发疾病该谁承担责任
    对于突发疾病的原因需要进行严谨地具体分析。若由于职工个人工作职责而引发的疾病,将由其所在雇佣单位承担相关责任;然而,如若是由患者自身健康问题所导致的突发事件,那么则应由个人自行负担医疗费用及损失。以下为职工可能因涉及的突发情况(即“视为工伤”的情况):1.职工在执行本职工作时或在工作岗位上,于突发性疾病导致死亡或是在经过了48个小时内仍未能得到有效救治而死亡;2.职工在此类灾难救援行动、国家利益或公众利益保护领域等重要事业中遭受意外伤害;3.曾经在军队任职的职工,由于战争或职业活动导致的身体残疾,并已经获得特种军人证,在此之后转职至其他企业,且旧有的受伤部位再次发生病变。对于上述第一种情况中的两种突发情况,按照本法律法规的相关规定,他们有权享受工伤赔偿;对于第三种情况职工,除了能够享有一次性的伤残补贴外,还可以依照相应的法律法规享受到其他形式的工伤赔偿待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第
    2024-05-11
    411人看过
  • 突发情况下的监护困境:应对之道?
    因发生突发事件等紧急情况,监护人暂时无法履行监护职责,被监护人的生活处于无人照料状态的,被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害,监护人将监护职责委托给他人的,监护人应当承担侵权责任;受托人有过错的,承担相应的责任。【法律依据】《民法典》第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。因发生突发事件等紧急情况,监护人暂时无法履行监护职责,被监护人的生活处于无人照料状态的,被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。突发情况下的监护困境:应对之道?点击#找律师#,可以选择同城、领
    2023-11-21
    448人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #监护
    词条

    监护,是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产及其他合法民事权益,进行监督和保护的法律制度。履行监护职责的人称为监护人,受到监督和保护的人是被监护人。 早在古罗马的《十二铜表法》里就有关于为浪费人和精神病人设置监护的规定。但当... 更多>

    #监护
    相关咨询
    • 如何处理突发疾病
      北京在线咨询 2022-11-01
      按工伤程序赔偿,有理帮你打赢官司,无理助你减少损失。
    • 工人在工厂休息时突发疾病怎么处理
      云南在线咨询 2022-10-19
      看是否是个人身体原因导致的疾病,如果符合工伤条件的可以申请工伤认定,不符合的,也可以要求单位支付病假期间的待遇
    • 午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
      吉林省在线咨询 2022-10-19
      不算工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    • 上班时间突发脑出血, 无监护人, 上班期间突发疾病, 是否属工伤范围
      台湾在线咨询 2022-02-13
      该情形下,自身突发疾病的,不能属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职
    • 劳动仲裁会受理突发疾病吗
      辽宁在线咨询 2022-03-10
      不会受理。1、是不是工伤是由工伤认定科来认定的,与仲裁委没有任何关系;2、属于工伤的,应当由工伤保险基金支付工伤保险费用,也与仲裁委没有任何关系;3、属于工伤,但用人单位未缴纳工伤保险费的,双方对赔偿数额有争议的,可以申请劳动仲裁。另外,突发疾病算工伤需要满足三个条件:工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者经抢救48个小时以内死亡的。