突发疾病没有监护人处理:暂时找不到合适的监护人的,由当地居委会、村委会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人;有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
工作场所突发疾病
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
《中华人民共和国民法典》第三十一条对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前,被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后,不得擅自变更;擅自变更的,不免除被指定的监护人的责任。
-
突发疾病没有监护人应该如何处理
225人看过
-
旅途中突发疾病的应急处理
440人看过
-
当监护人未能履行监护职责时,应采取哪些措施?
285人看过
-
旅客突发疾病承运人应否救助
355人看过
-
突发疾病,丧失意识的成年人,如果没有监护人该怎么办
342人看过
-
可以取消精神疾病的监护人吗
65人看过
监护,是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产及其他合法民事权益,进行监督和保护的法律制度。履行监护职责的人称为监护人,受到监督和保护的人是被监护人。 早在古罗马的《十二铜表法》里就有关于为浪费人和精神病人设置监护的规定。但当... 更多>
-
-
-
午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗吉林省在线咨询 2022-10-19不算工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
-
上班时间突发脑出血, 无监护人, 上班期间突发疾病, 是否属工伤范围台湾在线咨询 2022-02-13该情形下,自身突发疾病的,不能属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职
-
劳动仲裁会受理突发疾病吗辽宁在线咨询 2022-03-10不会受理。1、是不是工伤是由工伤认定科来认定的,与仲裁委没有任何关系;2、属于工伤的,应当由工伤保险基金支付工伤保险费用,也与仲裁委没有任何关系;3、属于工伤,但用人单位未缴纳工伤保险费的,双方对赔偿数额有争议的,可以申请劳动仲裁。另外,突发疾病算工伤需要满足三个条件:工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者经抢救48个小时以内死亡的。