一、什么是平等就业权
平等就业权包含三层含义:一是任何公民都平等地享有就业的权利和资格,不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制;二是在应聘某一职位时,任何公民都需平等地参与竞争,任何人不得享有特权,也不得对任何人予以歧视;三是平等不等于同等,平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人,应给予他们平等的机会,而不是不论条件如何都同等对待。
二、怎么看待平等就业权
平等就业权的实现障碍,即限制劳动者的平等就业权由应有的权利转变为实有的权利的因素。此限制包括规则限制和非规则限制,合理限制和非合理限制等。规则限制,是指具有就业规则制定权的机关、组织、单位通过制定法律、规范来限制劳动者的平等就业权;非规则限制,就是规则限制以外的限制。合理限制,就是用人单位根据就业或职业需要和劳动者自身因素所采取的通常认为是必要而且合理的限制;同样,合理限制以外限制就是非合理限制。
合理限制和非合理限制的区分则有利于就业歧视的认定。也就是说,从就业或职业需要出发,倘若一种限制是必要而且合理的,这种限制就是合理限制,否则就是不合理限制。对平等就业权的不合理限制就是就业歧视,就构成对就业权侵权,从而应受到法律的规制。
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平等就业权平等就业权的法律保障宁夏在线咨询 2022-10-29平等就业权是劳动权和平等权共同派生的一个权利,综合了生存权和发展权的基本人权特征,是一项具有社会性的重要权利。法律对平等就业权的法律规定《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2008年1月1日起施行的《中华
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平等的就业权山西在线咨询 2022-01-06平等就业权包括三个含义:一是任何公民平等享有就业权利和资格,不受受国家、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等限制;第二,任何公民在申请一个职位时都需要平等地参与竞争,任何人都不享有特权或歧视任何人;第三,平等并不等于平等。平等是指符合要求和特殊职位条件的人应该给予平等的机会,而不是在任何情况下都得到平等的对待。有关法律法规:第十二条就业平等工人的就业不受国家、种族、性别、宗教信仰的歧视。第
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继承权平等原则含义宁夏在线咨询 2022-10-11平等指的是:男女平等,男女所享有的继承权地位是平等的;非婚生子女和婚生的继承权是平等的,非婚生子女享受和婚生子女同样的权利和义务;同一顺序继承人的继承权是平等的,在继承时一律均等。 法律依据 根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百二十六条 继承权男女平等。 《民法典》第一千一百三十条 同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。 《民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承: (一
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平等权的具体含义是怎样的河北在线咨询 2023-03-10国家层面的平等权,是指国家以平等的资格和身份参与国际关系,平等地享受国际法权利和承担国际法义务的权利。平等权是国家主权的直接体现。 由于国家都是具有平等主权的国际法主体,因此,国家不论大小、强弱,社会、政治、经济制度以及发展水平如何; 均享有平等的法律地位,均有权平等地参加国际关系,享受国际法上的权利和承担国际法上的义务。 普通公民层面的平等权是指中国公民的一项基本权利,它是指公民同等地依法享有权