一次性工亡补助分配:按照遗产分配原则分配一次性工亡补助金,符合法律精神。也就是说,第一顺序继承人可以按照法定继承的原则平均分配。所谓一次性工伤赔偿,是指在职工因工死亡下,按照规定的标准,从工伤保险基金中向直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属失去了重要的生活来源,导致其生活水平下降,这是工伤事故的后果之一,因此应予以赔偿。
亲属间一次性工亡补助金如何分配
一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配,目前缺乏明确法律规定,亲属之间往往发生争议。
《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”
虽然明确了领取的主体,但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近,一次性工亡补助金差额分配。
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为:
有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母;
有配偶无父母的,发给配偶;
既有父母又有配偶的各发半数;
既无父母又无配偶的,按下列顺序发给:
子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。... 更多>
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