一、淮北养老保险收费标准

养老保险收费标准国家规定但并不规定详细比例，而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例，报社会劳动保障部批准，省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的，

（1）职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称职工缴费），以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4％缴纳基本养老保险费，以后每两年提高一个百分点，最终达到8％。

职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60％的，按60％计缴，超过全省职工上年度月平均工资300％以上的部分，不计入缴费工资。

（2）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，1998年全市企业的缴费费率统一为16％，以后每年提高2个百分点，至2000年按20％的全省统一费率执行。

保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。

医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按8％缴纳，个人按2％缴纳。

二、养老金领取条件是什么

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续。所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁。从事管理和科研工作的女职工55岁。从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

三、如何计算缴费年限

养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。无论是用人单位统一参保并缴费，还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费，两者的缴费年限均属于实际缴费年限。