一、以事实不清为由中止工伤认定应予撤销吗

1、可能会被撤销或修改。如果认为工伤认定存在事实不清的问题，申请人可以向相关机构提供更多证据来支持他们的申诉。通常情况下，相关机构会重新审查和评估案件，并根据提供的证据做出新的判断。如果发现原来的工伤认定确实存在问题，那么认定结果可能会被撤销或修改。

2、工伤认定是由社会保险行政部门或相关部门负责进行的。如果个人或企业对工伤认定结果不满意，可以提出申诉或上诉。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、工伤请律师好处

雇佣律师在处理工伤问题方面可以带来很多好处。以下是一些雇佣律师的好处：

1、法律专业知识：律师是受过专业法律培训的专业人士，了解劳动法和相关法规。他们能够帮助您理解您在工伤案件中的权利和义务，以及如何在法律框架内维护您的权益。

2、案件评估：律师可以帮助您评估您的工伤案件的强弱项。他们能够分析证据，确定案件的有利和不利因素，并向您提供可能的解决方案。

3、代表您进行谈判：律师可以代表您与雇主或保险公司进行谈判。他们拥有谈判技巧，并且熟悉与这类案件相关的常见问题和争议点，这使得他们能够更好地为您争取赔偿和权益。

4、提供法律文件和文件准备：在处理工伤案件时，可能需要准备大量的法律文件和文件。律师可以帮助您准备这些文件，确保它们符合法律要求，并且有利于您的案件。

5、减轻心理压力：面对工伤，您可能会面临身体上和心理上的挑战。雇佣律师可以为您减轻一些法律事务上的压力，使您能够专注于康复和恢复。

6、代表您在法庭上：如果工伤案件无法通过谈判解决，可能需要提起诉讼。律师可以代表您在法庭上进行辩护，并为您提供有力的法律支持。

7、请注意，雇佣律师是您的个人选择，但在处理复杂的法律问题时，他们可以为您提供有价值的帮助和支持。务必选择经验丰富且擅长处理工伤案件的律师，以确保您的权益得到最好的保护。

三、工伤如何鉴定

工伤鉴定是由社会保险行政部门或相关部门负责进行的。工伤鉴定的目的是确认员工是否在工作中发生了事故或职业病，并确定这些事故或病因是否与工作有关，从而决定是否享受工伤保险待遇。

以下是一般的工伤鉴定程序：

1、报告事故：发生工伤的员工或其代表应该立即向雇主报告事故，并尽可能收集与事故相关的证据，例如现场照片、医院记录等。

2、医疗就诊：员工应尽快就医并接受医疗治疗。医生会记录员工的伤情和诊断，这些信息在后续的工伤鉴定中起着重要作用。

3、提交申请：员工或其代表需要向当地社会保险行政部门或相关部门提交工伤鉴定申请。通常，这个申请需要在工伤事件发生后的一定时间内完成，具体时间可能因地区而异。

4、鉴定过程：工伤鉴定委员会将评估员工提供的证据、医疗记录和其他相关信息，以确定事故的性质和是否与工作有关。

5、鉴定结果：鉴定委员会会根据收集到的证据和相关法律法规，作出工伤鉴定结果。如果确认为工伤，员工将享受工伤保险的相关待遇；如果被认定为非工伤，员工仍然可以继续按照其他适用的社会保险制度进行报销和补偿。

《工伤保险条例》（2010修订）：第六章　监督管理　　第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：\n（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；\n（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；\n（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；\n（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；\n（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。