合同的法律约束力,应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容,即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律,或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识,当然,源于法律的法律约束力,对人们的行为具有最强迫约束力。
合同的约束力主要表现为:
①当事人不得擅自变更或者解除合同;
②当事人应按合同约定履行其合同义务;
③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就,不得损害附期限法律行为的期限利益等。
一、公司与个人签订购销合同可以吗
公司和个人签购销合同一般来说是有效的,只要公司和个人之间签订的合同满足以下三个条件就是有效的合同:
1、双方当事人具有相应的民事行为能力;
2、是经过双方当事人真实的意思表示达成一致后签订的;
3、合同内容没有违反法律规定社会公序良俗的。
根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
二、法人不签字公章有效吗
法人不签字公章无效。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。当事人订立合同应当协商达成一致,经共同签名后生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同约束力的法律规定
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合同的法律类型,合同成立的法律约束力
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合同效力与法律效力、法律约束力的区别
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合同的法律效力:委托合同与要式合同的法律约束力比较
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签订一份具有法律约束力的合同
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判断合同是否具备法律约束力的技巧
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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合同的约束力在法律上有什么意义?澳门在线咨询 2022-11-20合同的法律约束力主要表现为: (1)当事人不得擅自变更或者解除合同; (2)当事人应按合同约定履行其合同义务; (3)当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效;不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就,不得损害附期限法律行为的期限利益等。
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2022年合同法律约束力一般是怎样的新疆在线咨询 2022-11-13合同的法律约束力主要表现为: (1)当事人不得擅自变更或者解除合同; (2)当事人应按合同约定履行其合同义务; (3)当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效;不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就,不得损害附期限法律行为的期限利益等。
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约束力的约束力河南在线咨询 2022-10-26从我国目前实际情况看,当事人去民政部门离婚时,民政部门对达成离婚协议的男女,一般都要求双方就财产分割及子女抚养等问题协商一致并形成书面材料后,才会为他们办理离婚手续。现实生活中经常会出现下面的情况:协议离婚后当事人对解除婚姻关系本身没有异议,但对财产分割问题反悔,并起诉到人民法院,要求变更或者撤销关于财产分割的协议。我们认为,双方到民政部门离婚,就财产分割问题达成的协议,是当事人在平等自愿的前提下
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合同生效后会产生什么样的法律约束力黑龙江在线咨询 2022-10-13合同生效后,合同的法律约束力主要体现在三个方面:一是在当事人之间产生法律效力。一旦合同成立生效后,当事人应当依合同的规定,享受权利,承担义务。当事人依法受合同的拘束,是合同的对内效力。二是对当事人以外的第三人产生一定的法律拘束力。合同的这一效力表现,称为合同的对外效力。合同一旦生效后,任何单位或个人都不得侵犯当事人的合同权利,不得非法阻挠当事人履行义务。三是当事人违反合同的,将依法承担责任,必要时
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合同的约束力主要体现在对谁的约束力天津在线咨询 2022-10-06“劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力”的说法是错误的。根据《劳动合同法》第二十七条规定:”劳动合同部分无效,其他部分仍然有效。”如用人单位为了免除自己的法定责任,在劳动合同中约定员工在单位以外发生事故受到伤害的,单位概不负责。这就将劳动者在上下班途中发生交通事故,且不负主要责任的,应该认定为工伤也排除在外了。如果单位没有缴纳工伤险,以此为由,不承担工伤赔偿责任。那么劳动合同中