生育保险待遇支付项目
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 08:22:47 137 人看过

1.生育津贴;

2.生育医疗费用;

3.计划生育手术医疗费用;

4.国家和本市规定的其它费用。

一、享受生育津贴人员登记时需携带以下材料:

已参加生育保险的女职工生育或者引、流产,每月5-25日参保单位携带:《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的《婴儿出生证明》、或《女职工引、流产证明》、《医学诊断证明书》、《结婚证》及以上材料的复印件,填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》,一式两份报送到所属社保经办机构业务岗,符合享受晚育奖励津贴条件的,夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象,且夫妻双方签字确认。

1.夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《生表一》,并加盖男方所在单位的公章;如男方享受晚育奖励津贴,女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印件,社保经办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。

2.女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育奖励津贴,则男方单位须填报《生表一》一式两份,并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件,到所属社保经办机构为其办理申领晚育奖励津贴的手续。

二、生育津贴的变更

女职工生育基本信息发生改变,并影响其已享受的生育津贴,每月5—25日参保单位须携带其相关的证明材料,并填写《北京市生育保险申领待遇职工信息变更表》报送到所属社保经办机构业务岗。社保经办机构业务岗对材料进行审核后,在信息系统中对其生育信息进行变更。

三、月报支付

参保单位于每月28日前填写《北京市参保职工生育津贴支付月报表》,报送所属社保经办机构业务岗。

五、医疗费用的支付

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 17:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 北京市生育保险待遇支付管理办法(试行)
    第一条支付依据《北京市企业职工生育保险规定》(北京市人民政府令[2004]第154号)、《关于贯彻实施有关问题的通知》(京劳社医发[2005]62号)等相关政策文件。第二条适应范围与职责一、北京市社会保险基金管理中心(以下简称“市社保中心”)、区(县)社会保险基金管理中心(以下统称“社保经办机构”)和市社保中心委托的代办机构(以下统称“社保代办机构”)和参加北京市生育保险的单位及个人。二、市社保中心负责全市生育保险基金的支付及管理工作,并负责指导、监督、检查社保经(代)办机构的业务等工作;社保经(代)办机构负责管辖区内参保单位的具体经办与管理工作。第三条待遇支付项目一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其它费用。第四条享受生育津贴人员的登记一、已参加生育保险的女职工(以下简称‘女职工’)生育或者引、流产,每月5—25日参保单位应携带《北京市生育服务证
    2023-06-09
    110人看过
  • 连云港市如何进行生育保险待遇支付呢
    连云港市生育保险待遇支付文件依据:《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》、《连云港市城镇职工生育保险办法》。办事流程:1、单位填报《生育保险待遇申报表》并提供相关资料;2、业务柜台受理申报并审核相关凭证、材料;3、经办人员依据生育保险有关规定核定待遇金额;4、制作生育保险待遇支付相关凭证;5、办理生育保险待遇的支付(领取)手续。受理条件:符合生育保险有关规定,材料齐全,单位申报。办理时限:符合规定的当即办理。收费标准:不收费办理部门及地点:医保处工伤生育科,朝阳东路1号劳动保障局大楼医保处一楼报销窗口公众须提供材料:1、加盖单位公章的《生育保险待遇申报表》;2、生育女职工医疗保险证、卡,以及病历、出院小结原件及复印件、医疗费用有效票据原件及明细帐单;3、报领生育待遇,须提供:(1)新生儿出生医学证明(死产或七月以上引产的出具婴儿死亡医学证明、产妇死亡的出具产妇死亡医学
    2023-05-04
    439人看过
  • 生育保险怎么领取,生育保险待遇领取,生育保险待遇如何领取,生育
    生育保险待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。二胎生育保险待遇1、生育生活津贴:在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2、产前检查费:由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3、门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用:参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职
    2023-08-07
    140人看过
  • 单位支付工伤项目有哪些待遇
    因工死亡职工亲属经确定为供养亲属的,无论是否存在其他供养人,均按法定标准支付其待遇。根据工伤保险条例,职工因工伤进行治疗,享受工伤医疗待遇,一般由工伤保险基金支付,如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的,由用人单位支付。基金一般都能全额支付,未付全部分(自费),由用人单位补足。对于用人单位支付的工伤项目有哪些呢?(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。(3)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额
    2023-05-05
    373人看过
  • 已享受生育保险待遇单位无需支付产假工资
    2007年年底,张某到日照某汽车公司担任生产资料管理员。2014年4月初,张某以汽车公司拖欠产假期间的工资为由离职。双方就相关补偿协商未果后,张某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求汽车公司补发产假工资8648元。汽车公司辩称,生育保险基金已经支付了张某生育津贴、生育医疗费,张某产假期间的工资待遇并未降低。所以,张某要求支付产假工资无事实和法律依据。仲裁委经审理认为,《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第54条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第8条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。经查实,汽车公司已依法为张某缴纳了工作期间的生育保险费,且生育保险基
    2023-06-09
    140人看过
  • 不为职工缴社保自付生育保险待遇
    由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费,孙某生育后,科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴。孙某于2007年5月28日到科技公司工作,双方没有签订书面劳动合同,科技公司也未为孙某缴纳社会保险费。孙某2008年的月平均工资为1500元。2009年1月,孙某开始休产假,2009年2月4日,孙某剖宫产生育一女孩。2009年1月至2009年5月,科技公司每月向孙某支付工资1000元。2009年6月17日,孙某以科技公司未为其缴纳社会保险费为由书面通知其解除劳动关系。同日,孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求科技公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、产假待遇等。仲裁委作出裁决后,双方均不服,诉至市中区法院。法院认为,《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,故科技公司应支付孙某2008年
    2023-06-09
    475人看过
  •  大学生支教项目及其相关待遇
    国家推出了三支一扶支教计划,解决农村地区师资力量不足和教师素质参差不齐的问题。服务期满后可享受扎根基层、优先录用的政策,并可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。同时,服务期满考核合格的大学生还可享受国家助学贷款代偿政策和考研优惠政策。此外,各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作,并为他们提供就业指导和推荐。为了解决农村地区师资力量不足和教师素质参差不齐的问题,国家推出了三支一扶支教计划,鼓励拥有优秀学历和城镇经验的教师到农村中小学支教。这一政策的工作时间通常为两年,期间会提供一定的补贴来支持支教教师的生活。服务期满后自主择业,服务期满考核合格的,享受以下政策待遇:1、服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时
    2023-10-31
    322人看过
  • 生育保险待遇有多少钱,生育保险待遇的申报材料
    生育保险待遇有多少钱需要根据是否属于晚育、生育的子女数量来分别确定,但总的来说,生育保险待遇包括生育津贴和医疗补助金津贴两项费用。生育保险待遇的申报材料有计划生育部门签发的计划生育证明、企业职工生育医疗证审领表、企业职工生育保险外地就医申请表等材料。一、生育保险待遇有多少钱生育保险待遇的费用具体数额需要根据具体情况具体确定,总的来说生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴,在计算时需要注意如下几种情况的区分:1.正常生育的,按3个月(90天)计发;2.晚育的按3.5个月(105天)计发;3.生育并已领取独子证的按4.17个月(125天)计发;4.晚育并已领取独子证的按4.67个月(140天)计发。二、生育保险待遇的申报材料生育保险待遇的申报需要如下材料:1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)3.育女职工、计划生育手术职工本人身份
    2023-06-04
    297人看过
  • 女职工生育保险基金支付项目及标准有哪些
    社会保险里面的剩余保险,可以为女士们报销分娩费用,但是有二个前提条件:怀孕的时候购买社保已满1年;结婚、生育符合《民法典》及有关法律规定。女职工生育保险基金支付项目及标准:(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单〈,持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当
    2023-05-05
    240人看过
  • 用人单位需支付哪些工伤待遇项目?
    工伤待遇由用人单位支付的部分包括包括工伤医疗待遇、伤残待遇还有死亡待遇。在工伤医疗待遇中主要包括了医疗待遇和停工留薪期内以及康复待遇。职工因为工作的原因受伤之后给予职工的一种补偿,主要是让受了工伤的职工在生活和医疗上有一定的保障。当兵体检包括哪些项目当兵体检的项目,主要包括视力的检测以及色盲的检测,同时也需要进行听力方面的检查,进行身高、体重和皮肤方面的检查。同时,也需要进行血压的测量进行心跳的检查,也需要进行胸透或者是进行胸片的检查。进行肝胆胰脾肾的彩超检查,也包括一些传染病的检查,比方说艾滋病、梅毒等等,也需要进行尿检明确一下是否有异常,看是否有异常的吸毒等情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场
    2023-07-17
    313人看过
  • 山东职工生育保险不满一年其待遇由谁支付?
    [导读]:《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》中明确指出,对于山东省职工生育保险缴费不满一年者,其生育待遇均由用人单位负担,且产假期间工资不得低于其基本工资。根据《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》(山东省政府第22号令)第六条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同或无故将其转为待聘和富余人员。第十条规定:女职工怀孕,在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。《山东省企业职工生育保险规定》和《青岛市城镇职工生育保险办法》均明确规定,具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
    2023-06-07
    51人看过
  • 呼和浩特生育保险待遇支付报销(男职工)指南
    办事期限:20个工作日受理条件:参保职工单位工作满一年,从缴费之日起满六个月,生育或计划生育后一年内,由单位专管员提供下列资料统一办理报销手续。办事步骤:企业男职工的配偶生育后可报销10天护理假工资(按本人缴费基数÷30×10来计算),夫妻双方均参加生育保险的双方一起办理,提交材料如下:1、配偶生育后住院医疗费收据(查验原件标柱后可拿走)2、男职工身份证(原件、复印件)3、婴儿出生证明(原件、复印件)4、报销职工本人开户的中国银行的活期存折或借记卡(账号复印件)计划生育1、医疗费收据2、医疗机构出具的诊断证明3、职工身份证(原件、复印件)4、3个月以上流产需提供病历5、报销生育职工本人的中国银行的活期存折或借记卡的复印件收费依据标准:不收费办理部门:工伤生育科办理地点:呼和浩特市人力资源和社会保障局三楼64号柜台办事电话:
    2023-05-29
    108人看过
  • 潍坊市生育保险待遇标准(生育医疗费用待遇)
    1、产前检查费产前检查费实行定额支付,具体定额标准为:妊娠满3个月不满5个月终止妊娠的,定额为500元;妊娠满5个月不满7个月终止妊娠的,定额为800元;妊娠满7个月以上终止妊娠或分娩的,定额为1000元。产前检查费由职工本人先垫付,生育或流、引产后与生育津贴一起申报、拨付。无生育计划流产的职工,不享受产前检查费。2、生育医疗费生育医疗费实行限额支付,实际发生费用高于限额标准的,按限额标准支付,低于限额标准的,按实际发生费用支付。具体限额标准为:在综合(或专科)三级医院生育的,正常生育医疗费限额为3000元,剖宫产医疗费限额为3600元;在二级及二级以下医院生育的,正常生育医疗费限额为2500元,剖宫产医疗费限额为3000元;多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加500元。3、计划生育手术医疗费计划生育手术医疗费,包括职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、取出皮埋术、绝育及复通手术、流产术
    2023-02-17
    169人看过
  • 生育保险的主要待遇有哪些,生育津贴的支付方式和支付标准是怎样的
    生育保险的主要待遇有哪些?(一)产假。是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息,使其逐步恢复体力,并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前,把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工规定》后,对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策,假期延长到180天。(二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又
    2023-05-05
    476人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育险待遇怎样支付给女职工?
      河南在线咨询 2022-10-20
      1、成都生育险待遇怎样支付给女职工社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费,其中生育医疗费实行定额计算,应由用人单位全额支付给职工本人。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇,若社保机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费。2、享受生育保险待遇需提供哪些资料需要提供的资
    • 太原市生育保险报销要求及待遇统筹项目
      西藏在线咨询 2022-07-06
      太原市生育保险报销要求是生育前办理结婚证,准生证。生育后,除凭以上证件外,还包括身份证原件,原始发票,用药清单,申请书等规定的其它材料。还有,是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗
    • 生育保险怎么领取,生育保险待遇领取,生育保险待遇如何领取,生育
      北京在线咨询 2021-10-25
      生育保险待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。
    • 生育津贴和生育保险待遇
      湖南在线咨询 2022-04-04
      生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
    • 用人单位应由用人单位支付哪些工伤保险待遇项目,工伤保险待遇标准
      山西在线咨询 2022-01-07
      应由用人单位支付的工伤保险待遇项目 (1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。(3