生育保险待遇支付项目-法师兄

生育保险待遇支付项目

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 08:22:47 137 人看过

1．生育津贴；

2．生育医疗费用；

3．计划生育手术医疗费用；

4．国家和本市规定的其它费用。

一、享受生育津贴人员登记时需携带以下材料：

已参加生育保险的女职工生育或者引、流产，每月5－25日参保单位携带：《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的《婴儿出生证明》、或《女职工引、流产证明》、《医学诊断证明书》、《结婚证》及以上材料的复印件，填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》，一式两份报送到所属社保经办机构业务岗，符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。

1．夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章；如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印件，社保经办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。

2．女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件，到所属社保经办机构为其办理申领晚育奖励津贴的手续。

二、生育津贴的变更

女职工生育基本信息发生改变，并影响其已享受的生育津贴，每月5—25日参保单位须携带其相关的证明材料，并填写《北京市生育保险申领待遇职工信息变更表》报送到所属社保经办机构业务岗。社保经办机构业务岗对材料进行审核后，在信息系统中对其生育信息进行变更。

三、月报支付

参保单位于每月28日前填写《北京市参保职工生育津贴支付月报表》，报送所属社保经办机构业务岗。

五、医疗费用的支付

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—、办理依据：《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》青岛市人民政府令第41号.《关于企业职工工伤保险有关问题的处理意见》青劳『1996』246号二、办理程序：1、发生工伤后企业应在15日内向劳动部门提出工伤报书2、申报工伤保险待遇应报送的材料：(1)工伤报告书(2)工伤认定书复印件(3)《青岛市企业工伤致残人员鉴定表》(4)《企业职工工伤保险待遇审批表》(一)、(二)(5)《企业职工工伤保险医疗费审批表》(6)住院单据(附医疗费明细)(7)若工伤职工死亡，提供死亡证明、户口注销证明及火化证(8)若工伤事故属道路交通责任事故，还应携带《道路交通事故责任认定书》复印件、《道路交通事故损害赔偿调解书》复印件、保险公司支付单据复印件以及其他第三人赔偿材料。报送时间：每月11日一24日3、拨付工伤保险待遇因工负伤职工所在企业于每月1-10日携带(企业支付工伤保险金结算收据)报销职工工伤保险待遇。三.经办

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因工死亡职工亲属经确定为供养亲属的，无论是否存在其他供养人，均按法定标准支付其待遇。根据工伤保险条例，职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的，由用人单位支付。基金一般都能全额支付，未付全部分(自费)，由用人单位补足。对于用人单位支付的工伤项目有哪些呢?(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。(3)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额

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下列情形发生的医疗费用，基金不予支付：①就医时未按规定使用《南京市民卡;②非本市生育保险定点医疗机构就诊(抢救除外);③在国外或港澳台地区生育或实施计划生育手术;④治疗各种不育(孕)症、性功能障碍等;⑤计划生育手术并发症;⑥新生儿的医疗费用。下列情形发生的医疗费用、生育津贴及一次性营养补助费，基金不予支付：①违反国家、省、市计划生育政策规定;②非法选择胎儿性别、自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒等原因造成妊娠终止的;③异位妊娠、葡萄胎等原因致妊娠终止的;④交通事故、医疗事故、药事事故等致妊娠终止，有第三方赔偿责任的;⑤不符合生育保险规定支付范围和标准的其他费用。

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