行政事业单位工资和津贴补贴标准是多少
来源:互联网 时间: 2023-06-25 19:44:42 327 人看过

行政事业单位工资和津贴补贴标准

2015年后实行的行政事业单位工资标准如下:

岗位工资

薪级工资

岗位

工资标准

起点薪级

薪级

工资标准

薪级

工资标准

薪级

工资标准

薪级

工资标准

技术工一级

830

26

1

70

11

188

21

363

31

614

技术工二级(技师)

690

20

2

80

12

202

22

386

32

643

3

90

13

217

23

409

33

675

技术工三级(高级工)

615

14

4

101

14

232

24

432

34

707

5

112

15

248

25

455

35

739

技术工四级(中级工)

575

8

6

124

16

264

26

478

36

774

7

136

17

282

27

504

37

809

技术工五级(初级工)

545

2

8

148

18

300

28

530

38

844

9

161

19

320

29

556

39

879

普通工

540

1

10

174

20

340

30

585

40

9

巫山县津贴补贴标准:

(一)离休人员按我县同职级在职人员规范津补贴标准的90%执行离休补贴;退休人员按当地同职级在职人员规范津补贴标准的70%执行退休补贴;按照国发

(1978)104号文件规定退职的人员按当地同职级退休人员退休补贴标准的90%执行。

(二)工作年限满35年既无行政职务,又无专业技术职务的退休干部,比照正科级退休补贴标准执行;工作年限满35年无技术等级的退休工人(含普工)比照技师退休补贴标准执行。

工作年限满35年退休前有职务(技术等级)的退休人员,如按其职务(技术等级)执行的退休补贴标准低于工作年限满35年无职务(技术等级)退休人员的,可按“就高不就低”的原则执行退休补贴。

(三)年满70周岁的退休人员,执行退休补贴标准低于正科级(技师)退休补贴标准的,从年满70周岁的次月起,比照正科级(技师)退休补贴标准执行。

(四)事业单位执行中的其他具体问题,仍分别按《重庆市义务教育学校实施绩效工资若干具体问题的处理意见》、《重庆市公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资若干具体问题的处理意见》、《重庆市其他事业单位实施绩效工资若干具体问题的处理意见》的相关规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 05:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 人民执勤岗位津贴和加班补助的标准是多少钱
    1、县(市)级公安机关和直辖市公安分局,监所、监狱、强制戒毒所监区(大队)以下单位的人民警察值勤时,值勤岗位津贴标准为,一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元。2、市(地)级公安机关,监所、监狱、强制戒毒所机关的人民警察值勤时,值勤岗位津贴标准为,一类津贴每人每天40元、二类津贴每人每天30元。3、省级及以上公安机关,监所、监狱、强制戒毒管理机关的人民警察值勤时,值勤岗位津贴标准为,一类津贴每人每天30元、二类津贴每人每天20元。4、国家安全机关人民警察值勤时,执行同级公安机关人民警察的值勤岗位津贴标准。5、县(市)级法院、检察院的司法警察值勤时,值勤岗位津贴标准为每人每天40元;市(地)级法院、检察院的司法警察值勤时,值勤岗位津贴标准为每人每天30元;省级及以上法院、检察院的司法警察值勤时,值勤岗位津贴标准为每人每天20元。一、病假是否扣加班补贴和执勤津贴?1、病假一般都是要扣加
    2023-03-03
    417人看过
  • 事业单位车改时间及补贴标准
    一是货币化模式,改公务派车为交通补贴。二是半货币化模式,保留公车,由政府行政后勤部门统一管理,向各级工作人员发乘车卡,实行公车有偿使用,以年度进行结算,超支自负。三是加强管理模式,各单位继续保留公车,取消“领导专车”,通过健全并严格执行各种使用、管理公车的规章制度,达到克服公车私用、浪费及舞弊行为的目的。公车改革进展随着车补的发放以及公车拍卖的持续进行,中央和国家机关车改已按规定的“时间表”上交答卷。按照2014年7月中办、国办印发的《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》设定的时间表,中央和国家机关车改2014年底前基本完成,地方车改应于2015年底前基本完成。时间不等人。时限已过半,距地方车改的完成时间仅剩8个月,但纵观地方车改情况,却让人乐观不起来。虽然部分省份已经提交了车改的初步方案,有的省份也已启动车改,但仍有不少地方迟迟未见行动。曾有媒体询问,或答曰“方案还没制定,不太清楚”
    2023-05-04
    127人看过
  • 失业津贴的最低标准是多少?
    一般情况下,失业保险金为当地最低工资标准的80%~90%左右。领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算。农村户口失业金一个月是多少?主要看失业前累计缴费年限。1、累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。《中华人民共和国失业保险条例》第十八条失业保险金的标准,按照低于
    2023-07-07
    293人看过
  • 津贴和补贴是工资的组成部分吗
    根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。所以,津贴和补贴是工资的组成部分。法律依据:《最低工资规定》中规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。&&&工资组成部分有哪些工资组成部分有以下:1、基础工资,是保障职工基本生活需要的工资。劳动者所得工资额的基本组成,由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性,主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放;2、岗位工资或技能工资,以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要按岗位来转移;3、效益工资,根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工
    2023-08-17
    219人看过
  • 事业单位节假日值班补贴标准
    机关事业单位节假日值班补助标准:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工伤案件补助标准(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担。2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤职工到统筹地
    2023-07-16
    498人看过
  • 天津伤残津贴补贴多少钱
    天津市1到4级津贴从2017年4月1日起,对于2016年12月31日前发生工伤且致残一级至四级的工伤人员,伤残津贴按规定作如下调整:致残一级增加500元/月,调整后伤残津贴最低标准为:5850元/月;致残二级增加480元/月,调整后伤残津贴最低标准为:5530元/月;致残三级增加450元/月,调整后伤残津贴最低标准为:5200元/月;致残四级增加420元/月,调整后伤残津贴最低标准为:4880元/月。已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级的工伤人员,其领取的由养老保险统筹基金支付的养老金标准低于上述规定最低伤残津贴标准的,补足到最低伤残津贴标准。由工伤保险基金按《上海市工伤保险实施办法》规定支付伤残津贴的工伤人员,其按规定调整后增加的费用,由工伤保险基金支付。原由用人单位支付伤残津贴和生活护理费的老工伤人员纳入统筹管理后,其按规定增加的费用,由工伤保险基金支付。因工死亡人员的供养亲
    2023-04-22
    62人看过
  • 事业单位车改一般补贴多少钱
    事业单位发行汽车补充也需要根据职务和水平发行。通常,国家对汽车补充的规定,中央和国家机关应以基本完成公共汽车改革为目标,取消一般公务汽车,适当发放公务交通补助金,中央和国家机关,司机级每月1300元,司机级每月800元。事业单位车改补贴标准根据相关法律法规,事业单位发放汽车补贴也应该要按照不同的岗位、不同的层次发放。一般来说,国家对汽车补贴的规定是:中央和国家机关要努力完成公务用车的改革,取消普通的公务用车,适当发放公务交通补贴。中央和国家机关按照每人每月一千三百元、处级八百元、科级及以下每人每月五百元。在一些地区车改行动迟缓,有一些客观的原因。除了需要处置大批公车外,地方政府还要解决车辆补贴标准如何划分等复杂性的问题。《中央和国家机关公务用车制度改革方案》第一条、第二条
    2023-08-06
    286人看过
  • 夜班津贴标准和加班工资
    一、夜班津贴标准1、《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费。2、如果白天工作达8小时,晚上还要上夜班,那么算是加班,平日按工资标准算,周末按工资标准的两倍算,法定节假按工资标准3倍算。3、加班也是有时间限制的,超出时间限制可以到当地劳动监察大队投诉。用
    2023-02-25
    334人看过
  • 2023年最新养殖补贴政策补贴标准是多少
    一、最新养殖补贴政策补贴标准是多少今年每头补助50元。以上补助,必须达到标准化规模养殖的自繁自养场,由畜牧部门验收合格后,由财政兑现补助。实施能繁母猪补助政策。2007年我州5.35万头能繁母猪获补贴267.5万元(补贴标准为50元/头)。2008年全州5.64万头能繁母猪可获国家补贴资金564万元(每头补贴100元)。二、国家对养殖业的政策对养殖业的具体优惠政策主要包括以下几点:养殖业用地按种植业用地对待。养殖业用水用电按种植业计算征收费用。金融部门对养殖业小额贷款要放开,加大信贷力度,可以实行联户担保。对各级农业产业化龙头企业、种畜禽生产企业、优势畜产品产区、奶牛养殖小区和各类规模养殖场,有不同的项目支持,但需要申报。2007年将给予20个300头以上新建标准化高产奶牛养殖小区每个25万元的资金作为补贴。对于养猪户,每头能繁母猪补贴50元,补贴款由中央和各级政府承担。能繁母猪的保险保费
    2023-05-04
    447人看过
  • 东莞:黄标车补贴补多少钱?补贴标准是多少?
    答:根据《关于东莞市黄标车提前淘汰申领财政补贴有关事项的通告,2015年6月30日前报废符合补贴范围和条件的黄标车,实施第一阶段补贴标准。即:重型载货车补贴30000元,中型载货车补贴16000元,轻型载货车补贴10000元微型载货车补贴5000元,大型载客车补贴28000元,中型载客车补贴13000元,小型载客车(不含轿车)补贴9000元,微型载客车(不含轿车)补贴5000元,专项作业车补贴8500元,1.35升及以上排量轿车补贴9000元,1升(不含)至1.35升(不含)排量轿车补贴6000元,1升及以下排量轿车补贴5000元。2015年7月1日至2015年12月31日报废符合补贴范围和条件的黄标车,按第一阶段补贴标准的八成补贴。补贴时间从2014年8月22日起,至2015年12月31日止,申报时间以《报废汽车回收证明交车时间为准。2016年1月1日后(含1月1日)报废的黄标车不予补贴
    2023-05-10
    394人看过
  • 河北省企业岗位津贴与夜班津贴标准
    河北省劳动和社会保障厅文件JLS[2008]50号河北省劳动和社会保障厅关于调整和完善企业岗位津贴和夜班津贴标准的通知
    2023-05-07
    330人看过
  • 事业单位生活补贴标准怎么算的?
    实行职级工资制度的工作人员,退休时工作年限满10年不满20年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按60%计发;工作年限不满10年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按40%计发。事业单位工作人员和机关工人,工作年限满10年不满20年退休的,其退休费按本人原工资(含活的部分)的70%计发;工作年限不满10年退职的,其退职生活费按本人原工资(含活的部分)的50%计发。一、十年工龄病假工资打折违法是真的吗不是真的。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(3)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(4)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。二、事业单位抚恤金的标准(一)国家机关在职工作人员死亡,一
    2023-04-11
    179人看过
  • 北京生育津贴工资标准,生育津贴和产假工资的区别
    北京生育津贴工资标准是职工每月缴费的平均工资处以三十乘以产假天数的总和。生育津贴和产假工资的区别概念不同,发放主体不同,享受条件不同和实行的范围不同。一、北京生育津贴工资标准北京生育津贴工资标准:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)二、生育津贴和产假工资的区别生育津贴和产假工资的区别具体如下:1.两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2.两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假
    2023-06-04
    344人看过
  •  事业单位租赁补贴标准最新动态
    根据中央在京行政事业单位的在职在编职工人数以及离退休人数,相应职级的补贴标准来确定租房补贴。具体补贴标准最高的是正部级,每月240元,最低的每月补贴70元。各地标准不同,不知道您是哪里人,所以只好给您北京的做一下参考了。提租补贴最低70元最高240元。根据中央在京行政事业单位的在职在编职工人数以及离退休人数,相应职级的补贴标准来确定租房补贴。具体补贴标准最高的是正部级,每月240元,最低的每月补贴70元。各地标准不同,不知道您是哪里人,所以只好给您北京的做一下参考了。提租补贴最低70元最高240元。 提租补贴标准:正部级每月240元,最低70元根据我国《租赁房屋居住补贴办法》规定,租赁双方可按房屋市场价格的20%至30%幅度,由出租人向承租人支付租赁补贴。其中,正部级每月补贴标准为240元,最低补贴标准为70元。因此,对于房屋市场价格在一定范围内的租赁行为,出租人需要按照规定的标准向承租人
    2023-08-30
    165人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 事业单位去世补贴工资多少?
      湖南在线咨询 2022-06-10
      据最新民政部、人力资源和社会保障部财政部有关国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的规定,事业单位职工去世补偿为生前40个月基本工资或基本离退休费,因病去世的的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
    • 伤残津贴贴是否适用于行政事业单位的
      云南在线咨询 2022-10-26
      伤残津贴是《工伤保险条例》的规定,《工伤保险条例》适用范围是企业职工,不包括事业单位
    • 事业单位交通补贴和通讯补贴各缴多少税
      湖南在线咨询 2022-07-08
      只有经省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费的事实上发生情况调查测算后,报经省级人民政府准许、国家税务总局备案的肯定准则之内的公务交通、通讯花费才能够扣除。除此之外或者超出这一准则的公务花费,一律并入当月薪水、薪金所得计征个人所得税。单位以现钱方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个人所得税,但如果单位是根据国家有关肯定准则,凭出差人员事实上发生的交通费、餐费发票作为公司花费予以报销,能够不作
    • 事业单位工伤工伤津贴
      河南在线咨询 2022-08-08
      为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》规定,经国务院批准,现就有关问题通知如下: 一、事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 二、不属于财政拨款支持范围或者没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织,参加统筹地区的工伤保
    • 机关事业单位生育津贴可以补贴吗?
      江西在线咨询 2023-02-09
      事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。 如果你是事业单位自行聘用的人员,按照企业管理办法中的生育津贴相关规定,生育期间的待遇不能重复享受,如果单位没有给你缴纳生育保险,那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%