一、在离开前需要多久提出辞职申请
在离开前需要提前三十日提出申请,而且需要是书面的申请;
劳动者如果在试用期的,只要提前三日提出申请;如果用人单位具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的,则劳动者可以立即辞职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、自己辞职能领失业补助金吗
自己辞职不能领失业补助金,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,反之则不然。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
三、辞职需要上交劳动合同吗
辞职不需要上交劳动合同,可以随意处置,而公司至少保存自己那份劳动合同文本二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:\n(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;\n (二)非因本人意愿中断就业的;\n (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
-
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
391人看过
-
提交离职申请需要提前多久?
258人看过
-
离职要多久提前申请?
314人看过
-
试用期申请辞职怎么写,试用期需要提前多久辞职
257人看过
-
辞职需要提前多久说?辞职单模板
421人看过
-
辞职提前多久申请,申请不批怎么办
442人看过
-
开头要提前多久申请离职贵州在线咨询 2021-07-08根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
-
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请湖北在线咨询 2023-03-08正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出
-
公司申请辞退需要提前多久?湖北在线咨询 2023-09-27法律分析 公司无过失性辞退劳动者,支付代通知金的,不需要提前通知劳动者;未支付代通知金的,提前一个月以书面形式通知劳动者;过失性辞退的,不需要通知劳动者。代通知金指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,未提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后,
-
要辞职需要提前多久辞职提前几天合适新疆在线咨询 2021-11-12兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
-