工作中将工友误伤我是否需要负责吗
1、工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。
职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。
但职工误伤工友,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。
2、企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
3、职工或亲属,在职工受伤之日起一年内,向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,构成残疾的,申请伤残鉴定。在生产过程中,不能因自己的失误疏忽或是违章作业对他人造成伤害。生命是宝贵的,他人的生命更不应该因为自己的过错而失去,保证自己和别人的安全是每位员工应尽的义务。只有每位员工都紧绷安全这根弦,时刻把安全放在心里,做到安全第一,严格遵守安全制度,坚持按章作业,不麻痹大意,不抱侥幸心理,这样,才会有实实在在的安全,才能真正保证安全。伤害是把双刃剑,当你伤害别人时,也是在刺向你自己。
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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工作中将工友误伤需要负责吗上海在线咨询 2022-06-18职工在工作中误伤工友,如果不属于工伤,且职工具有故意或者重大过失,由职工承担赔偿责任;如果属于意外情形,能认定为工伤,且用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,则由用人单位支付工伤保险待遇。
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如果工作中将工友误伤需要负责吗河北在线咨询 2023-02-16在工作过程当中,因为工作的原因将工友误伤的,那么一般是并不需要负责任的。如果并不是因为工作原因导致误伤的,或者是故意的就很有可能需要承担责任。
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工作中,工友失误导致我受伤,有谁负责陕西在线咨询 2022-07-14【1】工作中导致工友受伤或死亡,【2】工友也在工作时间内,工友被认定为工伤,或者因公死亡。【3】根据《工伤保险条例》第14条。【4】导致事故发生的人,责任划分,应该看当时具体情况。【5】如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡。不负责赔偿。【6】如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤。并且应该包赔单位受到经济损失。还要受到刑法的处罚。【7】根据
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误伤工友需要负法律责任吗香港在线咨询 2022-05-031、金额较大,如果真是因为你的原因造成的损失,你需要承担相应的赔偿责任;2、如果直接因你造成,你又具备重大过错,甚至故意,被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。3、但你说的“因为工作失误”,未必就是法律上的因果关系,需要结合案情和证据分析认定。 以便进一步分析、论证,制定应对方案。