申请劳动仲裁需要口头吗-法师兄

申请劳动仲裁需要口头吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 14:11:23 82 人看过

一、劳务合同到期不续签不赔偿怎么仲裁

劳务合同到期不续签不赔偿，劳动者可以向所在辖区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当写明如下内容：

（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。

对一些书写仲裁申请确有困难的，也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、公司解散如何申请仲载

根据我国法律规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。4、写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期。一、房产纠纷诉讼状怎么写呢首先要写明原告、被告的基本信息，原告是未成年人、精神病人的，要写明法定代理人基本情况及与原告的关系;是法人、组织或行政机关的，应写明其全称，写明法定代表人的姓名、职务、电话和单位地址、电话其次明确诉讼请求，即向法院要求支持你什么诉讼请求。第三写明事实与理由：事实部分要求①完整概

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申请劳动仲裁如何认定劳动关系，申请劳动仲裁需要哪些材料

一、申请劳动仲裁如何认定劳动关系申请劳动仲裁认定劳动关系的，一般只需提供劳动合同即可，但用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的工作证等能够证明身份的证件，就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。二、申请劳动仲裁需要哪些材料申请劳动仲裁需要的材料包括：1.劳动争议仲裁申请书；2.身份证复印件；3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4.证据材料复印件；5.当事人提交证据材料清单及证据说明。三、申请劳动仲裁的程

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