职工退休受阻，领导失职应负责任-法师兄

职工退休受阻，领导失职应负责任

来源：互联网时间： 2023-07-08 09:25:02 52 人看过

由于用人单位原因职工直到退休年龄，养老保险缴费不足15年的，无法办理退休手续享受养老待遇。这里说的单位原因一般是指保险欠缴，当然得是现在的单位有欠缴行为。如果现在的单位没有欠缴，而是由于很早以前在其他单位有欠缴导致的不足15年，那么不能把责任推给达到退休年龄时所在的单位。

本单位领导违章指挥导致员工工伤

（1）请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定

（2）请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。

（3）请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

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