一个月未缴江苏社保怎么处理?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 10:21:09 401 人看过

可以补缴。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

江苏社保缴费基数怎么查

企业职工社保缴费基数:2019年7月1日-2020年6月30日,江苏省企业职工社会保险缴费基数的上限为16842元,缴费基数的下限为3368元;机关事业单位社保缴费基数:2019年1月1日-2019年6月30日,江苏省社会保险缴费基数的上限为19935元,缴费基数下限为3360元;2019年7月1日-2019年12月31日,江苏省机关事业单位社会保险缴费基数上限为16842元,缴费基数下限为3368元。

《中华人民共和国社会保险法

第二条国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月13日 21:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 社保忘交一个月怎么处理
    社保忘交一个月的处理方式:个人参保的可携本人身份证件到社保经办机构申请补缴,通过审核后,按核定数额进行补缴;若用人单位未缴纳的,除补缴应缴费用外,还缴纳自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。一、医保断了一个月有影响吗?1、按照规定,如果暂停缴纳职工社会医疗保险费,从欠缴次月起,暂不享受职工社会医疗保险待遇。2、在用人单位参保的在职职工,用人单位未按时缴纳医保费的,在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的,延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付,参保人员缴费年限可以累计,相应金额补划至个人账户;在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的,参保人员缴费年限可以累计,职工社会医疗保险待遇不予补付,期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的用人单位承担。3、灵活就业等自由职业者,个人未按时缴纳的职工社会医疗保险费是不予补缴的喔,所以大家记得留意自己的缴费情
    2023-03-24
    176人看过
  • 社保未缴纳怎么处理
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险经办机构发出限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。逾期仍未缴纳的,可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。一、没给员工交社保会有什么处罚公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保,该企业应该受到的惩罚如下:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚
    2023-04-06
    443人看过
  • 社保补缴3个月合肥怎么处理
    随着我国国家的社会制度的完善,国民的生活也受到了保障,其中主要体现在社保制度的实行给广大就业者带来很大的安全感。那么,您是否知道社保补缴3个月合肥是怎么规定的呢?在一般情况下,社保断缴三个月的是可以进行补缴,按照当地规定的程序补缴就可以。没有问题的。社保断交的,可以去社保局办理补交一、社保补缴3个月怎么办补交有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。一般
    2023-04-28
    482人看过
  • 江苏省社保卡全省通用吗?江苏社保卡和医保卡是一个卡么?
    一、江苏省社保卡怎么办理想要办理江苏省社保卡的话网上可以这样办理:1、事先要准备好个人的电子照片,然后点击办理操作,将制卡信息等内容都准确填写无误,如果中途填写有误的话,可以点击修改;2、信息确认修改无误之后,再提交制卡申请,制卡申请成功之后会有对应的短信提示;3、携带好准备好的身份证以及短信,前往所在地的服务网点,办理后续的手续,完成后,在指定的时间内根据回执单领取卡片即可。不过要注意一点的是,网上办理江苏省社保卡,仅仅支持办理过江苏省人社业务人员,但是还没有领取过社保卡的人员需要去线下。二、江苏省社保卡全省通用吗江苏省社保卡其实是可以全省通用的。要知道从今年的二月份开始,在江苏省就有全省统一使用的社保卡开始正式发放,以及免费申领。省统一社保卡是没有地域限制,可以支持异地就医、就业参保以及领取养老金等功能在的,可以说是为跨地区社保业务奠定了基础。不过报销额度并没有太大区别,还跟之前是相同
    2023-05-22
    499人看过
  • 成都社保断缴3个月怎么处理
    一、成都社保断缴3个月怎么办成都社保断缴3个月应该立即去社保局补缴社保费用,否则,断交三个月之后再重新交的话则要重新计算缴纳累计时间。二、成都社保最高档是多少成都社保最高档是100%。成都社保缴纳的档次是针对个人的方式缴纳养老保险和医疗保险,也就是参加城乡居民社会保险而言,通过单位交社保也就是参加城镇职工社会保险的不分档次,不过根据缴费基数的不同,每月实际缴纳金额也会有所不同。个人将按照4%的比例缴纳医疗保险,养老保险按照20%的比例缴费,并且养老保险可以分为四档,最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。三、2019年成都社保缴费基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资
    2023-05-27
    405人看过
  • 社保补缴3个月合肥怎么处理?
    随着我国国家的社会制度的完善,国民的生活也受到了保障,其中主要体现在社保制度的实行给广大就业者带来很大的安全感。那么,您是否知道社保补缴3个月合肥是怎么规定的呢?在一般情况下,社保断缴三个月的是可以进行补缴,按照当地规定的程序补缴就可以。没有问题的。社保断交的,可以去社保局办理补交一、社保补缴3个月怎么办补交有时间要求,一般可以补交3--5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。一般补交
    2023-06-22
    240人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 江苏社保漏缴一个月怎么办
      青海在线咨询 2021-12-15
      可以补缴。 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 除了这
    • 入职一个月未缴纳社保
      贵州在线咨询 2022-04-20
      公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。 公司不给劳动者签订劳动合同: 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立
    • 入职一个月未缴纳社保
      安徽在线咨询 2022-03-21
      公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。 公司不给劳动者签订劳动合同: 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立
    • 入职一个月未缴纳社保怎么办?
      北京在线咨询 2022-03-29
      公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。 公司不给劳动者签订劳动合同: 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立
    • 江苏溧阳社保怎么缴纳社保
      重庆在线咨询 2022-07-31
      2015年7月1日至2016年6月30日期间(以下简称当期缴费年度),溧阳市将实行新的社会保险缴费基数和相关待遇计发标准。具体为: 当期缴费年度,全市参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为:单位以全部职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2550元;职工以本人工资总额为缴费基数,但月缴费基数上限不得高于15446元,下限不得低于2550元。 当期缴费年度,个体工商户、未在用