法定带薪年假天数与工龄的关系是怎样的？-法师兄

法定带薪年假天数与工龄的关系是怎样的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 09:22:05 323 人看过

年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。

每个职工具体享受的带薪年假天数是如何确定的呢？根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；

2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；

3、已满20年的，法定带薪年休假15天；

4、国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。

法定带薪年假天数如何计算？

1、首先看员工是否连续工作满1年以上（资格条件），

2、其次根据员工累计工龄确定具体应享受的年假天数范围：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

累计工作已满20年的，年休假15天。

3、然后再根据相应的日历天数计算当年度的具体年假天数

入职：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。（不足1天的不计算年假）

在职：入职时的年假天数或法定年假天数－当年度已安排年休假天数。

离职：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。（不足一天的不核算年假工资）

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