劳动合同里约定管辖条款的效力如何-法师兄

劳动合同里约定管辖条款的效力如何

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 19:22:22 386 人看过

若劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则为无效条款。有关规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

一、劳动合同履行地不明确如何能够管辖

劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、劳务合同怎么确定诉讼管辖

劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

三、劳动合同履行地不明确的如何处理

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层人民法院管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

书面合同
合同约定管辖不明时,管辖如何确定

合同的履行地按下列原则确定：1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。2、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。3、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。4、补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。一、合同纠纷的管辖法院是哪里？1、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。2、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以

2023-03-15

297人看过
合同履行地
约定合同签订地法院管辖的效力

合同双方当事人可以约定纠纷的管辖法院，约定管辖不能违背级别管辖和专属管辖的规定，约定管辖地点以后，其他地点的法院不对因合同而产生的纠纷具有管辖权。一、合同纠纷的管辖法院应当如何确定合同纠纷的管辖法院应当如何确定：合同纠纷的管辖法院地，合同双方约定管辖的人民法院的，依照其约定，但是该约定不得违反我国《民事诉讼法》规定的级别管辖和专属管辖。合同没有约定管辖的，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。如有特殊情况的，依照司法解释规定的由被告人住所地的人民法院管辖。二、加工承揽合同是否能约定由哪里的法院管辖加工承揽合同可以约定管辖法院，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地；标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。三、合同纠纷的管辖法院有哪些发生合同纠

2023-04-04

151人看过
合同履行地
劳动合同合同约定了管辖就一定全部有效吗

劳动合同约定了的管辖不一定全部有效的，劳动合同中约定劳动争议纠纷由用人所在地的人民法院管辖，该约定给劳动者造成明显不便利，劳动者主张该约定管辖无效的，人民法院应予支持。一、约定提前三个月离职是霸王条款吗依据《劳动合同法》的相关规定，提前30天即可解除劳动合同，如果用人单位与劳动者约定提前三个月，一般情况下认为该约定加重了劳动者的义务，属于无效。但对于一些涉密岗位用人单位来说三十日预告期往往来不及办理完毕资料移交、调整脱密、寻求继任等事项，因此一刀切的认为三十日预告解除权，容易对用人单位正常经营造成不利影响。为了平衡保护用人单位的利益，部分地区以及部分情形下允许用人单位与劳动者约定超过30天的预告期，主要包括几类：1、有约定专业培训服务期，且用人单位对劳动者进行了专业培训；2、对于一些重要技术岗位、涉密人员，提前预告期相当于脱密期；3、某些行业中特殊人员如老师、医生等这种对于劳动者延续性工作

2023-03-27

438人看过
合同履行地
管辖条款约定不明合同履行地如何确定呢

合同的履行地按下列原则确定：1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。2、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。3、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。4、补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。一、借款合同纠纷法院管辖因合同纠纷提起的诉讼，一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。当事人在合同中对履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的，或有约定但未实际交付货物的，且双方住所地均不在合同约定的

2023-06-20

142人看过

法律综合知识
劳动合同禁止结婚约定效力如何，劳动合同无效处理

一、劳动合同禁止结婚约定效力如何生育权是每个人的基本权利，所以劳动合同有约定禁止结婚生育条款的，该条款违反法律强制性规定，所以不具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《人口与计划生育法》第十七条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。二、劳动合同无效处理在无效劳动合同中，由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。1、撤销合同

2024-01-20

210人看过
举证责任
劳动争议案件如何约定管辖

如果当事人约定的管辖机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，则劳动争议案件可以约定管辖，该约定有效；如果约定的不是上述管辖地的管辖机构，则约定无效，当事人仍需要到上述地点去依法提请仲裁。劳动争议案件如何举证当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了当事人的举证责任：1、因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；2、因用人单位支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费、计算劳动者工作年限，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；3、因用人单位提供劳动条件，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；在当代的社会，现在如果发生劳动争议类型的案件的话，是可以通过诉讼或者是通过仲裁的方式来进行解决的

2023-08-12

328人看过
无效合同
管辖权条款中无效合同的效力是什么

这并不意味着双方在无效合同中约定的管辖权条款绝对有效。《民事诉讼法》第25条规定，合同当事人可以书面约定选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院，但不得违反法律关于层级管辖权和专属管辖权的规定，这要求如果合同中双方同意的管辖权条款有效，则必须遵守：（1）管辖权与双方签署的合同有一定的联系，即，可以在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地或者标的物所在地选择地方人民法院。（2）不得违反民事诉讼法关于分级管辖和专属管辖的规定。否则，管辖权条款将不生效。经确定，主管法院最终将受《民事诉讼法》第24条（即被告住所地或合同履行地的法院）和其他相关规定的管辖

2023-05-07

127人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷管辖如何确定？如何确定劳动合同履行地？

我们在签订劳动合同后就需要按照劳动合同的约定来履行，但在履行劳动合同的过程中会因为各种因素造成劳动者双方产生劳动合同纠纷，一般劳动合同纠纷可以采用协调的方式解释，若双方无法协调一致，则可以通过诉讼的方式解决，若采用诉讼的方式来解决劳动纠纷则首先需要确定劳动纠纷管辖法院。一、如何确定劳动合同履行地？1、劳动合同履行地问题在实践中很容易发生争议。而且该相关司法解释也规定劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖，这对劳动者也是不利的。劳动合同就其义务而言，劳动者的义务是提供劳动，而用人单位的主要义务是支付工资并缴纳各项社会保险费用。因此，劳动合同义务的履行而言劳动者的劳动履行地作为劳动合同履行是毫无疑问的。2、应以劳动者工资的收到地作为履行地，特别是现在，银行电子支付系统发达，用人单位的工资多是通过银行系统来支付的。二、劳动合同纠纷的管辖1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理

2023-06-10

265人看过

合同履行地
合同约定管辖法院错了如何处理，管辖无效的情形？

一、合同约定管辖法院错了如何处理合同约定管辖法院错了之后的处理是可以向人民法院申请管辖异议，让法院裁定具有管辖权的法院管理案件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。二、合同约定管辖无效的情形有哪些合同约定管辖无效的情形有：1.约定管辖未采取书面形式的无效；2.约定管辖的约定不明确的无效；3.约定管辖约定两个以上法院管辖的无效；4.合同中约定既诉讼又仲裁，供合同双方选择的条款无效；5.一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使合同双方在违背真实意思的情况下达成的管辖协议无效；6.约定管辖违反《民事诉讼法》对级别管辖和专属

2023-06-26

99人看过
违约金
约定违约金条款的劳动合同有效吗

一、约定违约金条款的劳动合同有效吗1、如果劳动合同中约定了服务期、保密义务和竞业限制，劳动合同中约定违约金条款就具有法律效力。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与

2023-04-20

336人看过
法律综合知识
担保合同的效力纠纷如何管辖？

一、担保合同的效力纠纷如何管辖?合同纠纷案件，当事人可以约定与合同有联系的地点的法院管辖;当事人没有约定的，以被告住所地或者合同履行地法院管辖。1、保证合同被告住所地公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人的住所地是指法人主要营业地或者主要办事机构所在地。公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。但公民住院就医的地方除外。住所地与经常居住地不一致依经常居住地确定管辖。保证合同的被告住所地也是按照上述的规定来确定。2、保证合同履行地主合同和保证合同发生纠纷提起诉讼的，应当根据主合同确定案件管辖。保证人承担连带责任的保证合同发生纠纷，债权人向保证人主张权利的，应当由保证人住所地的人民法院管辖。主合同和保证合同选择管辖的法院不一致的，应当根据主合同确定案件管辖。二、合同效力纠纷的管辖法院是哪里?1、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约

2023-01-22

451人看过
合同内容
如何在劳动合同里约定期限

用人单位约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。一、口头变更劳动合同书有效吗口头变更劳动合同无效。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。二、不签劳动合同可以要求赔偿吗签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。三、公司更名了劳动合同要重新签吗？如果用人单位

2023-03-16

390人看过

书面合同
劳动合同约定的自动顺延条款的效力是怎么规定的

一、“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一句话内涵很丰富，所谓的书面劳动合同必须包含以下几个要素：1、存在书面合同法律上书面的范围不仅是指纸质，电子形式的合同也行，如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改，不太可靠，一旦发生争议，需要对合同的真实性进行讨论，枉费功夫，所以推荐使用纸质的劳动合同。2、存在签订行为签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同上，双方要签字盖章而电子形式的合同中，表示认可的语句和发出该语句的行为也是签订。3、存在法定条款《劳动合同法》中对于法定条款有明确的规定，劳动合同期限就是其中一项。其他比较重要的还有劳动报酬、工作时间等。二、“自动顺延”是否等于签订一份无固定期限劳动合同劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。根据劳动合同类型法定的原则，超出的类

2023-06-28

258人看过
遗产纠纷
约定管辖无效的条款有哪些

约定管辖无效的情形有七种，包括建设工程施工等不动产纠纷、码头装卸等港口作业纠纷约定管辖违反专属管辖的；直接约定由基层、中级或高级法院管辖可能因违反级别管辖的；约定由守约方法院管辖起诉时无法确定的；直接约定由市有管辖权的法院管辖起诉时无法确定的等。劳动合同里约定管辖条款如何规定？劳动合同里约定管辖条款的效力：若双方约定的管辖地为用人单位所在地、劳动合同履行地的基层人民法院中范围内，则约定有效。根据相关法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；（二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；（三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。

2023-08-14

494人看过