如果你不在这个单位工作,你可以享受伤残津贴。四级残疾是你工资的75%。根据《工伤保险条例》,“如果受伤员工已经评估了残疾水平,并且经劳动能力评估委员会确认他需要终身护理,他应每月从工伤保险基金中支付终身护理费。生活护理费按三级支付:完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。标准为上一年度总体规划区员工月平均工资的50%、40%或30%。
补充内容:
养老金,又称养老金,是国家或有关单位按照有关规定支付给已故或残疾职工家属的费用。国家机关、企业事业单位、社会团体的工作人员因公负伤被认定为残疾、完全丧失劳动能力、不能工作的,企业事业单位、社会团体应当向残疾职工发放养老金,直至残疾职工死亡。残疾员工死亡后,已分配但未用完的部分和应分配的部分属于残疾员工的遗产,可以继承。民政部和财政部发出通知,从2014年10月1日起再次提高优待对象和其他人员的养老金和生活津贴标准
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如果你还没签合同就在单位工作呢
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如果你因工作疏忽而受伤,你还能申请工伤吗
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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在工作单位领养老金不能享受工伤待遇吗?青海在线咨询 2022-11-121、员工享受养老金是不能再同时享受工伤待遇的。 2、工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,从工伤保险基金中补足差额。 3、也就是说,工伤职工符合领取基本养老保险待遇时,停发伤残津贴,若其退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的,则由工伤保险基金补足差额。
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你们我在单位工作六年,没有没有可以申请吗香港在线咨询 2022-10-25只补交社保,直接去社保局稽核部门投诉单位就可以以单位不缴纳社保理由辞职要求单位支付补偿金的,或者要求单位签订无固定期合同的,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的材料,工资卡流水、出勤卡之类《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条用
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事业单位工作,事业单位养老金怎么领取澳门在线咨询 2022-06-25当事人要领取养老金的,需要满足领取条件后带上相关资料到社会保险行政部门进行申请,然后办理登记,之后社保经办机构每个月会按时将养老金打入账户。养老金的领取条件: 1、已经办理了退休手续; 2、缴费年限达到15年。