根据《劳动法》，未成年工可以做些什么-法师兄

根据《劳动法》，未成年工可以做些什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 19:53:49 93 人看过

根据劳动法，未成年工可以做什么。根据《劳动法》，具有完全民事行为能力的16周岁以上的未成年人有劳动能力，可以参加劳动。”文艺、体育、特种工艺单位招收不满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利。”有关规定：

第四条未成年工患某种疾病或者有身体缺陷（非残疾）的，用人单位不得安排其从事下列工作范围：

（1）国家标准《高处作业分级》中一级以上的高处作业；

（2）国家标准中二级以上的低温作业低温作业分类；

（3）高温作业分类国家标准中2级以上高温作业；（4）体力劳动强度分类国家标准中3级以上体力劳动强度；（5）接触铅、苯、汞、甲醛，二硫化碳等，容易引起过敏反应。第七条未成年工健康检查按照本条例所附《未成年工健康检查表》所列项目进行。第八条用人单位应当根据健康检查结果，安排未成年工从事适当的劳动。不能胜任原工作的，根据医疗部门的证明，减少劳动量或安排其他劳动。第九条未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（1）用人单位除符合一般用工条件外，还应当向所在地县级以上劳动行政部门登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门应当依照本规定第三条、第四条、第五条、第七条的有关规定，对体检情况和安排的工作范围进行复核。（三）未成年工应当持有未成年工登记证。（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。第十条用人单位应当对未成年工上岗前进行有关的职业安全卫生教育培训；未成年工的体检、登记由用人单位办理并承担。第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违反本规定的行为，依照有关法律、法规的规定予以处罚。

此外，法律还规定未成年工人不得从事某些危险工作。如果您有任何其他问题，请咨询律师事务所的专业律师。他们会替你回答的。

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