小公司可以签三方协议吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-26 17:10:59 431 人看过

小公司可以签三方协议。公司的大小与是否可以签订三方协议无关,只要公司是合法正规的公司即可。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。其依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

一、去年空白三方协议今年能用吗

三方协议的作用一是明确企业、学生、学校的权利与义务,二主要是学校用来统计毕业生的就业情况的。三方协议是学生的就业意向,相当于一份合同,只要是合同他有订立,那就有解除与终止。

1、当学生到用人单位报到,三方自然终止。

2、学生找到新的更好的工作,自然也可以通过三方里约定的方式解除合同。所以一般三方里会有解除协议的条款,有的需要负一定的违约金用人单位也有自己的计划,不可能让学生随意解除,有的则不用。

二、三方协议与劳动合同区别在哪

根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有:

1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2、签订的主体不同:三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,由劳动者和用人单位两方签订。

3、主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

4、有效期限不同:三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。

三、三方协议录用方式是什么

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

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