省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定-法师兄

省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定

来源：互联网时间： 2023-06-10 01:50:31 332 人看过

省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定项目名称：省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属参保单位连续工龄重新认定的退休人员设定依据：省劳动保障厅《关于认定参加基本养老保险的退休人员连续工龄有关问题的通知》（浙劳社老〔2002〕161号）申报条件：事实确切、符合规定、本人档案记载清楚，确因组织原因导致退休人员连续工龄发生发错的，可予以重新认定申报材料：本人档案、《退休人员认定连续工龄申请表》办理程序：退休人员提出书面申请，经所在单位同意后，报省劳动保障厅认定收费情况：不收费办理时限：7个工作日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

工龄
职工连续工龄由什么部门认定

工龄的认定，由当地劳动部门认定。工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间，而连续工龄则是职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。一、提供以下资料，可计算为连续工龄：1、与原工作单位签订的聘用（劳动）合同；2、签订聘用（劳动）合同的单位为职工缴纳聘期内足额社会保险金的证明。二、有下列情况之一的，不能计算为连续工龄：1、在同一非公有制经济组织连续从业时间不满1年的期限；2、虽签订了劳动（聘用）合同，但实际未参加工作的期限；3、在签订的劳动（聘用）合同期内未缴纳社会保险费的期限，以及虽缴纳了社会保险费但在合同期外的期限；4、机关事业单位工龄政策规定不能计算工龄的期限。工龄的计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经

2023-05-01

336人看过
退休
省部属企业工龄30年以上退休归侨

省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称：省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属企业工龄25年、30年以上退休归侨设定依据：省人事厅、省劳动保障厅、省财政厅、省侨办《关于归侨职工退休后待遇问题的通知》（浙人薪〔2002〕156号）申报条件：国有及国有控股企业的归侨职工，男工作年满30年、女工作满25年以上申报材料：职工本人档案、归侨证明办理程序：1、单位按规定申请退休归侨生活补贴，报主管单位；2、主管单位随带退休归侨相关证件材料，报省劳动保障厅；3、省劳动保障厅核实后，提出核准意见，并抄送社保经办机构，列入社会化发放。收费情况：不收费办理时限：主管部门（企业）上报后一周内完成

2023-06-10

147人看过
退休
区县参保单位职工及个人参保人员非正常退休办理须知

一、办理依据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕95号）；二、申请范围已参保缴费，并符合特殊工种、政策性破产关闭等提前退休条件的参保人员。三、申请材料《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》、《职工档案》、《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》、《居民身份证》原件及复印件、本人书面申请以及按特殊工种退休或提前退休的规定应提供的其他相关材料。个人参保人员还应提供《户口簿》。四、办理程序：本人书面申请→参保单位申报→区县社会保险局初审→市社会保险局复审→市劳动保障行政部门审批→区县社会保险局计算退休待遇→同级劳动保障行政部门核发《退休证》→反馈个人→资料归档。五、办理时限：在15个工作日之内完成。六、是否收费：不收费。七、承办机构：重庆市企业职工退休审核审批管理服务大厅（由市社会保险局、养老保险处有关工作人员组成）

2023-04-25

294人看过
退休
各类单位员工法定退休年龄有关规定

【阅读导航】(一)各类单位员工法定退休年龄有关规定(二)提前退休年龄(三)其他规定(四)国外提高退休年龄的示例【正文】法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。(一)各类单位员工法定退休年龄有关规定1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄

2023-06-04

229人看过

退休
达到法定退休年龄的人员继续工作或重新就业是否属于劳动关系

杨建勇律师近日，江苏省高级人民法院民一庭下发了《关于对〈劳动人事争议仲裁与审判指南(初稿)〉征求意见及召开座谈会的通知》(苏高法电〔2013〕688号)，以广泛征求意见。其中附件一中列明“达到法定退休年龄的人员继续工作或重新就业是否劳动关系?”属于需重点研讨的问题。现我结合近年来所办案件情况，谈谈我个人的看法。我院受理了多起类似赵某诉某公司为人身损害赔偿纠纷等案件，这类案件有一个共同的特点都是用人单位聘用(或雇请)已经达到法定退休年龄的人员在从事劳动过程中遭受伤害，而起诉要求工伤赔偿或者人身损害赔偿。这样的用人单位一般都是经济实力较差或者刚刚处于起步阶段的小微企业，而这样的劳动者也大都是既没有办理过社会保险，也没有办理过商业保险，因此面对少则数万多则数十万的损失，无论是资方还是劳方，都是不能承受之重。如何加强对此类用工的管理、如何妥善处理此类案件，关乎劳动者切身权益、影响到小微企业的发展，

2023-05-03

342人看过
退休
超过法定退休年龄人员参加社会保险

◆办事项目超过法定退休年龄人员参加社会保险◆办理机构单位参保所在地区（县）社保中心。［其他超过法定退休年龄人员由户籍所在地街道（乡、镇）社区事务受理服务中心代为申报，并由户籍所在地区（县）社保中心办理。］◆办事依据《关于超过法定退休年龄的本市城镇户籍人员社会保险若干问题的通知》［沪劳保养发(2005)29号］◆申办条件1992年底前参加工作，在上海居住生活满30年（户籍记载为准），现已超过法定退休年龄且未享受基本养老、医疗以及征地养老待遇的本市城镇户籍人员。◆申请材料1、有效身份证复印件（第二代身份证需正、反面复印）；2、户口簿原件及有家庭地址和本人信息的页面复印件；3、对于户口簿的记载不能反映个人在上海居住满30年情况的，另需携带公安部门出具的户籍证明。材料复印件需加盖公章。◆办事程序1、符合办理规定，社保经办机构打印《核定表》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。2、材

2023-06-09

120人看过
工龄
如何认定工龄是连续工龄

连续工作年数是指员工在某个单位连续工作，以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。企业的工作年数必须根据劳动者在本企业连续工作的时间来计算。退休后，最后回到本企业的工作日开始计算。连续工作年数最重要的作用是签订无固定期限的劳动合同。新法发布保护工人权益的。满足两个条件：同一单位连续工作10年以上，双方有继续合同的意愿的，劳动者可以建议签订无固定期限的劳动合同，使用者必须签订无固定期限的劳动合同。签订无固定期限劳动合同后，无重大原因，用人单位可不可以解除合同。劳务派遣员工转正后工龄如何认定劳务派遣员工转正后工龄计算是将转正之前的工龄合并，转正后连续计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活

2023-08-18

270人看过
退休
娄底市企业参保人员退休新规定

娄底市企业参保人员退休须知一、退休条件1、参加了企业养老保险，履行了缴费义务。2、达到了国家规定的法定退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁;女干部或长期在管理岗位上工作的女职工年满55周岁;私营企业、个体工商户及其业主、雇工、帮工及灵活就业人员女年满55周岁.3、缴费年限累计满15年(含1995年8月统账结合前的视同缴费年限)。二、必备资料参保人员个人档案(个人携带档案必须有档案管理部门的封条，未封的不予审核)、身份证、户口籍、职工社会养老保险个人帐户手册、申请提前退休的报告。三、办理退休时间正常退休时间为每月的8-18日，特殊工种提前退休办理每月8-18日初审，20日(遇假日顺延)复审，21-25日办理退休。四、办理退休程序第一步：到三楼养老保险科领取、填写《企业职工退休审批表》。第二步：到一楼业务大厅退休审核窗口审核档案领取、填写《企业离退休人员信息卡》和《退休职工社区管理服

2023-05-05

83人看过

退休
退休工资计算：事业单位员工工龄指南

一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算（按实际交纳年限）即可。二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。三、医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。相关知识：工龄计算方法1．连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2．合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时

2023-07-10

249人看过
退休
事业单位退休人员如何办理退休手续？

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的等。退休人员随子女办理医疗保险的新规一般情况下不可以。目前，我国社会保险实行地区统筹。按照国家有关规定，外埠退休人员应享受退休地医疗保险待遇，即便是户口转移了，退休后的保障待遇也不能转移。也就是说，随子女异地落户的退休人员，跨省转移接续医保关系是不行的，但是有部分省份是可以省内转移接续的。现在可以办理异地就医直接结算，方便看病就医报销结算。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁

2023-07-08

152人看过
退休
重庆参保人员申请病退休鉴定指南

因病退休鉴定工作由重庆市劳动鉴定委员会统一组织，由市劳动鉴定中心统一聘请专家，确定鉴定检查场所、鉴定检查时间，并组织实施作出鉴定结论。区劳动鉴定委员会负责协助市劳动鉴定委员会做好病退休鉴定申报及病退鉴定结论送达工作。办理程序:第一步:到区人力资源和社会保障局社保科领取如下申报材料:1、领取《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表(以下简称《鉴定表)并如实填写。2、领取《重庆市职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定告知书阅读后签字并盖章。3、领取《鉴定信息卡并如实填写。4、领取《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定申请书阅读后签字并盖章。第二步:带本人①户口、②身份证、③养老保险手册(或养老保险接续卡)、④个人参保人员委托书、⑤重庆市个人参保人员缴纳基本养老保险委托申请报表、⑥个人缴纳基本养老保险的存折和《鉴定表到渝中区社会保险局基金征缴科(观音岩车站)(中山一路218号)48号到50号柜台(个人参保

2023-05-30

167人看过
退休
达到法定退休年龄未参保人员如何维权

达到法定退休年龄未交社保，劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的，劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉，要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应当向人民法院递交起诉状，起诉状应当记明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。达到法定退休年龄后的用工性质及社保问题达到法定退休年龄后的用工性质及农民工社会保险问题——罗某诉北京某物业管理公司案北京市润明律师事务所高嵩原告：罗某被告：北京某物业管理公司一、基本案情罗某，女性，系农业户口。罗某于2007年3月15日到北京某物业管理公司（以下简称公司）处工作至2008年4月7日。其间，罗某曾于2007年7月1日与公司签订劳动合同，约定合同期限为2007年7月1日——2007年12月31日；罗某的职位为清洁工；并约定如公司解除合同，公司将按罗某的平均工资向其支付不超过12个月的经济补偿金。罗某于200

2023-07-25

236人看过

退休
连续十年退休工龄的意义

指依法能够连续计算之工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄满10年。满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。退休工龄如何确定1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。3、所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。相关知识：工龄计算方法1．

2023-07-10

392人看过
工龄
公务员认定连续工龄有什么用

工龄越久那么工作经验越丰富，在公司的薪酬以及福利也会越加丰厚，连续工龄是指一直工作没有间断，这种工龄比累加工龄更加有效。连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间

2023-05-01

341人看过