省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定-法师兄

省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 01:50:31 332 人看过

省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定项目名称：省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属参保单位连续工龄重新认定的退休人员设定依据：省劳动保障厅《关于认定参加基本养老保险的退休人员连续工龄有关问题的通知》（浙劳社老〔2002〕161号）申报条件：事实确切、符合规定、本人档案记载清楚，确因组织原因导致退休人员连续工龄发生发错的，可予以重新认定申报材料：本人档案、《退休人员认定连续工龄申请表》办理程序：退休人员提出书面申请，经所在单位同意后，报省劳动保障厅认定收费情况：不收费办理时限：7个工作日

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2023-06-10

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区县参保单位职工及个人参保人员非正常退休办理须知

一、办理依据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕95号）；二、申请范围已参保缴费，并符合特殊工种、政策性破产关闭等提前退休条件的参保人员。三、申请材料《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》、《职工档案》、《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》、《居民身份证》原件及复印件、本人书面申请以及按特殊工种退休或提前退休的规定应提供的其他相关材料。个人参保人员还应提供《户口簿》。四、办理程序：本人书面申请→参保单位申报→区县社会保险局初审→市社会保险局复审→市劳动保障行政部门审批→区县社会保险局计算退休待遇→同级劳动保障行政部门核发《退休证》→反馈个人→资料归档。五、办理时限：在15个工作日之内完成。六、是否收费：不收费。七、承办机构：重庆市企业职工退休审核审批管理服务大厅（由市社会保险局、养老保险处有关工作人员组成）

2023-04-25

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杨建勇律师近日，江苏省高级人民法院民一庭下发了《关于对〈劳动人事争议仲裁与审判指南(初稿)〉征求意见及召开座谈会的通知》(苏高法电〔2013〕688号)，以广泛征求意见。其中附件一中列明“达到法定退休年龄的人员继续工作或重新就业是否劳动关系?”属于需重点研讨的问题。现我结合近年来所办案件情况，谈谈我个人的看法。我院受理了多起类似赵某诉某公司为人身损害赔偿纠纷等案件，这类案件有一个共同的特点都是用人单位聘用(或雇请)已经达到法定退休年龄的人员在从事劳动过程中遭受伤害，而起诉要求工伤赔偿或者人身损害赔偿。这样的用人单位一般都是经济实力较差或者刚刚处于起步阶段的小微企业，而这样的劳动者也大都是既没有办理过社会保险，也没有办理过商业保险，因此面对少则数万多则数十万的损失，无论是资方还是劳方，都是不能承受之重。如何加强对此类用工的管理、如何妥善处理此类案件，关乎劳动者切身权益、影响到小微企业的发展，

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一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算（按实际交纳年限）即可。二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。三、医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。相关知识：工龄计算方法1．连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2．合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时

2023-07-10

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事业单位退休人员如何办理退休手续？

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的等。退休人员随子女办理医疗保险的新规一般情况下不可以。目前，我国社会保险实行地区统筹。按照国家有关规定，外埠退休人员应享受退休地医疗保险待遇，即便是户口转移了，退休后的保障待遇也不能转移。也就是说，随子女异地落户的退休人员，跨省转移接续医保关系是不行的，但是有部分省份是可以省内转移接续的。现在可以办理异地就医直接结算，方便看病就医报销结算。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁

2023-07-08

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重庆参保人员申请病退休鉴定指南

因病退休鉴定工作由重庆市劳动鉴定委员会统一组织，由市劳动鉴定中心统一聘请专家，确定鉴定检查场所、鉴定检查时间，并组织实施作出鉴定结论。区劳动鉴定委员会负责协助市劳动鉴定委员会做好病退休鉴定申报及病退鉴定结论送达工作。办理程序:第一步:到区人力资源和社会保障局社保科领取如下申报材料:1、领取《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表(以下简称《鉴定表)并如实填写。2、领取《重庆市职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定告知书阅读后签字并盖章。3、领取《鉴定信息卡并如实填写。4、领取《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定申请书阅读后签字并盖章。第二步:带本人①户口、②身份证、③养老保险手册(或养老保险接续卡)、④个人参保人员委托书、⑤重庆市个人参保人员缴纳基本养老保险委托申请报表、⑥个人缴纳基本养老保险的存折和《鉴定表到渝中区社会保险局基金征缴科(观音岩车站)(中山一路218号)48号到50号柜台(个人参保

2023-05-30

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达到法定退休年龄未参保人员如何维权

达到法定退休年龄未交社保，劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的，劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉，要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应当向人民法院递交起诉状，起诉状应当记明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。达到法定退休年龄后的用工性质及社保问题达到法定退休年龄后的用工性质及农民工社会保险问题——罗某诉北京某物业管理公司案北京市润明律师事务所高嵩原告：罗某被告：北京某物业管理公司一、基本案情罗某，女性，系农业户口。罗某于2007年3月15日到北京某物业管理公司（以下简称公司）处工作至2008年4月7日。其间，罗某曾于2007年7月1日与公司签订劳动合同，约定合同期限为2007年7月1日——2007年12月31日；罗某的职位为清洁工；并约定如公司解除合同，公司将按罗某的平均工资向其支付不超过12个月的经济补偿金。罗某于200

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连续十年退休工龄的意义

指依法能够连续计算之工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄满10年。满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。退休工龄如何确定1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。3、所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。相关知识：工龄计算方法1．

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公务员认定连续工龄有什么用

工龄越久那么工作经验越丰富，在公司的薪酬以及福利也会越加丰厚，连续工龄是指一直工作没有间断，这种工龄比累加工龄更加有效。连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间

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