只有在工作中受伤时才算工伤吗
来源:互联网
时间: 2023-05-02 21:10:34
308 人看过
工伤的具体情况是什么?《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤;(二)在工作中因工负伤与工作时间前后在工作场所工作有关的准备工作或收尾工作
(3)在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害
(4)患职业病
(5)在工作期间因工负伤或因事故失踪外出工作期间
(六)因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的,上下班途中发生旅客轮渡、火车事故
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
工伤保险条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:工伤:
(1)在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的
(2)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
在工作中受伤才上两天班算不算工伤
417人看过
-
故意在工作中受伤算工伤吗
244人看过
-
故意在工作中受伤算工伤吗
174人看过
-
搬运工在工作中受伤算工伤吗
111人看过
-
搬运工在工作中受伤算工伤吗
286人看过
-
临时工在工作日受伤算工伤吗
481人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
在临时工工作中受伤算工伤吗内蒙古在线咨询 2022-04-24临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,要求你们填,据实填写就可以了,认定工伤之后,然后按标准要求赔偿。首先零时用工是否按合同工或者正式职工待遇;其次原告的损伤是否构成工伤,该损伤由谁来赔偿的问题。建立劳动关系应签定劳动合同,这是劳动法律的强制性规定,但社
-
工作中有故意受伤才算工伤吗?广东在线咨询 2022-12-05故意在工作中受伤一般可以认定为工伤。不得认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,职工在工作因故意受伤不属于上述情形之一。
-
在临时工工作途中受伤算工伤吗?江苏在线咨询 2022-04-11在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1](上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,
-
职工在临时工作中受伤算工伤吗重庆在线咨询 2022-07-19雇员在临时雇佣中受伤,不能依据《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤,但受伤的雇员可以主张雇主给予赔偿。 《民法典》 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百九十二条【个人劳
-
在工作中受伤算工伤吗?辽宁在线咨询 2022-02-19工伤的基本特征是:工作时间、工作地点因工作原因受伤。 你的情况应该不属于工作原因。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由