一、员工入职所需材料
1、有效身份证原件及复印件3份;
2、学历、学位证书原件及复印件各1份;
3、近期一寸红底免冠相片4张;
4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;
5、非应届毕业生提供上家单位离职证明原件;
6、健康证明。
二、员工离职拿走入职材料是否合法
《中华人民共和国劳动法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
可以和公司协商或者向劳动监察大队反应。
另外还要看:
1、是否有证据证明这些资料仅属于你所在的公司所独有,其他公司绝无仅有?
2、是否有证据证明离职员工带走公司技术资料到了同行企业里?
3、是否有证据证明这些资料在同行企业发挥了效益?
4、是否有证据证明给你的公司带来巨大损失?
5、贵公司是否申请了专利?
6、是否在员工离职之前签署了竞业限制协议,并按协议支付了竞业限制金额?
用某种方式处理员工之前,就要考虑好利弊,可能带来的后果和风险,要做哪些防范措施等。比如:所有人事资料一一清点后才放他走、他带走的资料要经过保安人员检查和登记、把钥匙服装等交完、电脑开机密码修改等。已经离职了的还签什么劳动合同,哪有下家单位需要看劳动合同的,最多看解除劳动关系协议书,不要对劳动合同法或法律法规都白痴,即使自己不明白,也可以打一个电话问问明白的人啊。由此,给众多小公司的人事制度或做法提个不成熟的意见,要想尽量规避这些法律风险,可以:不填入职表、工资不走银行、发工资也不签字、离职也不办手续、转正不转正就一句话、也不发工牌工衣、当然也不买社保等,当然,这些一定要在入职前谈好,否则,情愿不让其入职,反正对不乱来的员工就按入职前说的兑现,对想乱来的也留足后手。小公司嘛,一切都要考虑成本和风险,出了事,经不起折腾的。
按照如上所述,员工离职拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。判断该行为是否合法,首先应看拿走的材料对公司是否具有不良影响,造成损失;其次应看该公司是否申请专利,在衡量员工带走材料后的利弊和风险,权衡之下做出判断。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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公司要求拿走员工的入职材料这样合法吗台湾在线咨询 2022-11-30我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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员工在离职时拿走员工的资料违法吗湖南在线咨询 2022-07-29员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。在离职各种类中,退休是对符合法定退休条件的雇员的一种福利待遇,在正常环境下其数量和比例具有可预期性,其发生对于企业更新人员年龄结构具有正面价值。集体性裁员只发生在企业经营出现严重困难,只能通过裁员降低成本的情况,是一种偶发行为,一般在离职分析中不予考虑。企业辞退员工往往是对行为严重违反
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员工离职后可以直接拿走公司里的材料吗?湖南在线咨询 2022-11-28我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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员工离职入职材料是否合理是怎么规定的广西在线咨询 2022-11-111.《中华人民共和国劳动法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2.可以和公司协商或者向劳动监察大队反应。
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离职后公司入职材料是否可以带走江西在线咨询 2024-12-24根据相关法律法规的规定,并没有对员工是否能够携带入职材料以及是否能够带走这些材料进行明确的硬性规定。只要员工的行为没有给公司带来损失,公司应该在协商的基础上探讨这一问题,并依据具体情况进行判断。同时,公司也可以选择留下资料的复印件,而原件照片等原件则可以退还。