公司不让辞职,个人可以打印一份辞职申请书递交,而后离开。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不给批的,可以向当地劳动监察大队进行投诉。同时要保存好提前三十天提交辞职单的证据,比如当时的邮寄记录和提交用人单位后用人单位的签收记录。
员工在试用期公司不让辞职怎么办
试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。试用期提前3天上面通知用人单位,3天后既可自离。公司要给你办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
公司有权阻止员工辞职吗
377人看过
-
公司是否会阻止员工辞职
122人看过
-
如何应对公司阻止临时工离职的情况?
72人看过
-
公司禁止员工开具离职证明
305人看过
-
雇主是否有法律依据阻止员工离职?
313人看过
-
电子厂是否可以阻止员工自由离职?
386人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
公司有权阻止员工辞职吗贵州在线咨询 2023-01-17公司没有权阻止员工辞职。《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,该规定明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
-
公司有权阻止员工辞职吗?上海在线咨询 2022-12-31公司没有权阻止员工辞职。《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,该规定明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
-
2022年公司有权阻止员工辞职吗台湾在线咨询 2022-11-15公司没有权阻止员工辞职。《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,该规定明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
-
-
工厂能否阻止员工辞职山东在线咨询 2022-10-111、不可以。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的