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确定工伤等级的依据

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-17 23:10:37 168 人看过

根据国务院社会保险行政部门和国务院卫生行政部门制定的标准，工伤等级分为劳动功能障碍和自理障碍两个等级，其中最严重的是一级，最轻的是十级。劳动能力鉴定是对工伤者劳动功能障碍和自理障碍等级的鉴定。

工伤等级的划分如下:

1.劳动功能障碍被分为十个等级,其中最严重的是一级,最轻的是十级;

2.自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理,生活大多不能自理,生活部分不能自理。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

【劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当对职工进行工伤认定，并在30日内提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么在治疗期间，工伤保险基金将不予支付工伤医疗费用。同时，如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么在治疗终结后，工伤保险基金将不予支付除工伤医疗费用以外的工伤保险待遇。因此，用人单位必须按照规定期限提交工伤认定申请，否则将承担相应的法律责任。

工伤等级的划分和劳动能力鉴定是保障劳动者权益的重要措施。用人单位必须按照规定期限提交工伤认定申请，否则将承担相应的法律责任。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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