辽宁拒不支付劳动报酬司法移交-法师兄

辽宁拒不支付劳动报酬司法移交

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 17:32:02 497 人看过

如果当事人符合法律援助的条件，法律援助中心派来的律师是不收任何费用。

法律援助的要求：

具有本市常住户口或暂住证的；

因经济困难无能力或者无完全能力支付法律服务费用等的，经济困难的标准参照当地人民政府规定的最低生活保障标准执行；

有事实证明为保障自己的合法权益需要法律帮助。

材料拓展

关于优先法律援助的条件：

持有《本市最低生活保障金领取证》；

残疾人、老年人、妇女或未成年人请求给付赡养费、抚养费、扶养费、劳动报酬及抚恤金的。

上述是法律援助中心收费吗的内容。

拒不支付劳动报酬罪的司法现状

据相关权利部门统计，恶意欠薪入刑后，全国各地已向公安部门移送300多起恶意欠薪案件，公安部门依法移送审查起诉200多起，已经判罪的有7起。各个省市也是刚刚才有关于恶意欠薪获刑的司法审判，然而仍有许多地区还未有相关的信息。而在现今的恶意欠薪的实际情况却仍然不容乐观，拖工资和跑路老板的现象仍时常发生，显然刑法的适用与实际的现状是不相符的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动报酬相关文章

劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪中有能力支付而不支付

一、拒不支付劳动报酬罪中有能力支付而不支付拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：一般主体，即企业和自然人；故意。包括直接故意和间接故意；在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。二、拒不支付劳动报酬罪司法解释最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金

2023-06-04

464人看过
法律综合知识
怎么理解拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬较大？

一、怎么理解拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬较大？1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，属于拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬数额较大。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为《刑法》第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。2、经政府有关部门责令支付仍不支付的认定：（1）经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当

2024-01-19

496人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪与支付能力的影响

不支付劳动报酬罪是一种拒不支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付的行为，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。构成该罪的重要因素是具有支付能力和不具有支付能力。具有支付能力与不具有支付能力是拒不支付劳动报酬罪构成的重要因素。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。逃避支付劳动报酬罪的相关法律规定逃避支付劳动报酬罪是指在雇佣关系中，雇主为了逃避支付劳动报酬而采取的行为。根据我国《刑法》的相关规定，逃避支付劳动报酬罪属于妨害社会管理秩序罪的一种，其构成要件包括：1. 雇主：指雇佣劳动者为自己工作，并支付劳动报酬的人。2. 劳动报酬：指劳动者根据劳动合同约定的，从雇主那里获得的工资、薪金、奖金、津贴等物质利益。3. 逃避：指采取措施，故意不

2023-09-01

62人看过
法律综合知识
拒不支付劳动报酬犯罪是什么法律上对拒不支付劳动报酬犯罪是什么样规定的

拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2024-05-10

124人看过

劳动报酬
拒不支付劳动报酬终将受到法律制裁

昨日，张家界市慈利县的卓先生致电本报新闻热线称，他和20多个在汉寿县酉港砖厂做事的工友已经近2个月没有拿到工资，现在老板也无法联系到，15万多元工资不知道该向谁要。卓先生告诉记者，他在汉寿这家砖厂已经工作了10年，这些年老板从来没有拖欠过他的工资。今年8月开始，他没有像往常一样按期领到工资，直到9月15日，他和工友们发现老板已经联系不上了。后来，厂里的20多个工人一起到汉寿县劳动保障监察大队投诉维权。根据卓先生提供的电话，记者试图联系砖厂老板，但几个号码都已停机。一位姓熊的工人告诉记者，砖厂拖欠的工资并不止15万多元。仅去年、今年欠他一个人的工资就有5万多元。对于这一说法，记者联系不到老板本人，没有得到证实。汉寿县劳动保障监察大队负责人告诉记者，此案他们已经受理，也向砖厂法人下发了限期整改通知书，责令其7日内支付工资，但对方一直没有支付。在立案调查期间，砖厂法人李某前来配合了调查，并承认欠

2023-06-09

60人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪—司考真题答案解析

老板甲春节前转移资产，拒不支付农民工工资。劳动部门下达责令支付通知书后，甲故意失踪。公安机关接到报警后，立即抽调警力，迅速将甲抓获。在侦查期间，甲主动支付了所欠工资。起诉后，法院根据《刑法修正案（八）》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为，甲表示认罪。关于此案，下列哪一说法是错误的？（）A.《刑法修正案（八）》增设拒不支付劳动报酬罪，体现了立法服务大局、保护民生的理念B.公安机关积极破案解决社会问题，发挥了保障民生的作用C.依据《刑法修正案（八）》对欠薪案的审理，体现了惩教并举，引导公民守法、社会向善的作用D.甲已支付所欠工资，可不再追究甲的刑事责任，以利于实现良好的社会效果【正确答案】D【答案解析】本题考核拒不支付劳动报酬罪、社会主义法治理念。本案中甲有能力支付劳动报酬而以转移财产的方式拒不支付，且经劳动部门责令支付后逃匿，符合拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成。因此，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪

2023-05-04

301人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬包含工程款吗

拒不支付劳动报酬包括工程款吗？需根据实际情况来看。哪种情形属于拒不支付劳动报酬刑法第276条规定了“拒不支付劳动报酬罪”，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月23日施行的最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），明确了拒不支付劳动报酬罪的适用范围，以严格约束用人单位履行自己的义务，保护劳动者的合法权益。《解释》规定“劳动者的劳动报酬”的范围包括：工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，使该罪名的认定在司法实践中更具有可操作性。但由于劳动关系的个体化差异，劳动报酬的表现形式也五花八门。日常生活中的拒不支付劳动者报酬的行为是否都属于该罪名中的“劳动报酬”，实践中存在争议。比如，唐某与某单位签订了住宅

2023-06-28

376人看过
劳动报酬
门槛高拒不支付劳动报酬刑案少

临近年末,农民工讨薪问题又成为社会关注热点。但《法制日报》记者12月22日采访多地基层法院后发现，不少法院尚未受理过拒不支付劳动报酬案件。据了解，2011年，刑法修正案(八)将恶意欠薪入刑;2013年1月，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》正式施行。记者从浙江省德清县人民法院执行局了解到，德清法院从11月起打响涉农民工工资案件攻坚战，执结涉农民工工资案件逾900件，为农民工讨回欠薪1143万元。截至目前，该院尚未有欠薪者入刑案件。同样，在上海市黄浦区人民法院也未出现该类案件。劳动者遭遇欠薪后往往通过劳动争议调解、仲裁、民事诉讼等方式寻求解决途径，而依托劳动监察、法院民事、执行等部门对涉及拖欠劳动者工资案件所开辟的维权绿色通道，大部分企业欠薪案件都能在第一时间得到妥善解决，真正符合刑事立案标准的案件并不多见。黄浦区法院刑事审判庭庭长闵某说。北京市京悦律师事

2023-06-09

467人看过

劳动报酬
拒不支付劳动报酬需负刑事责任

岁末年初正值欠薪案件和劳资纠纷案件发生的高峰期，区人力资源局加强各部门联动，严打恶意欠薪、欠薪逃匿等违法犯罪行为的行动正在进行中。近日，区人力资源局劳动监察大队曝光了两起通过网上追逃成功破获的欠薪典型案例，涉及金额约180万元。案例一英之健拖欠144名员工工资逾百万元深圳市英之健科技有限公司位于宝安福永街道大洋开发区十三区福安工业城三期第2栋，公司法定代表人黄某。案件受理后，劳动监察支队进行了深入调查获悉，该公司共拖欠员工共有144名，截至案发时，黄某已有38天没在厂内出现过，已拖欠2014年7月至2014年10月工资达1069217元。根据《中华人民共和国刑法》二百七十六条之一的规定，该公司法定代表人黄某已经涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪。为切实保护广大劳动者的合法权益,规范劳动市场秩序,更加有力地震摄恶意欠薪分子,公安机关已于2014年12月15日立案侦查，2014年12月16日签发深公宝

2023-04-22

329人看过
劳动报酬
广东拒不支付劳动报酬“数额较大”

广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准发了一个专门的通知：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释[2013]3号，下称《解释》）已于2013年1月23日起施行。《解释》第三条第二款规定，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济发展状况，在《解释》规定的拒不支付劳动报酬数额较大的幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。根据我省各地经济发展及工资收入等情况，经广东省高级人民法院审判委员会研究决定，对我省执行数额较大的标准通知如下：一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等6个市，拒不支付劳动报酬数额较大的标准掌握在：拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且报酬累计在两万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上。二、二类地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆

2023-06-04

407人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪辩护词范本

拒不支付劳动报酬罪辩护词尊敬的审判长、审判员:依照我国《刑事诉讼法》之规定，广东xx律师事务所律师王xx依法接受被告人蔡某的亲属钱某的委托，并征得被告人本人的同意，担任被告人蔡某一审诉讼阶段的辩护人。通过阅卷及庭前会见当事人并结合今天的庭审调查，现根据本案事实和相关法律规定，发表如下辩护意见，供合议庭参考。一、蔡某只是由于公司经营困难无法为继导致没有能力支付工人工资，其已经在力所能及的范围内解决工人工资问题，甚至将自己公司的全部财产无条件交给房东以换取房东垫付工资，其不构成拒不支付劳动报酬罪。被告人任法定代表人的深圳市某家具有限公司由于整体行业不景气、资金缺乏等多种原因陷入经营困境，无法正常运转，导致没有能力支付工人工资，由于领不到工资工人情绪激动出现上访。在上访之前公司和工人的工资纠纷已在仲裁程序并定于2012年6月28日开庭。为先应对出现的上访事件，蔡某在有关部门的帮助下经与房东及其律

2023-06-03

389人看过
法律综合知识
拒不支付劳动报酬罪可以自行报案吗

一、拒不支付劳动报酬罪可以自行报案吗针对拒不支付劳动报酬的行为，当事人有权进行报警行动。依据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律条款，对于那些采用诸如转移财产或逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或是拥有能力支付但却故意缺乏支付劳动者报酬的情形，若拖欠金额较大并且经过政府相关部门责令支付仍未支付的，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并罚款处分。倘若情节严重，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，以及罚款的处罚。如果涉及到单位犯罪，则应对单位课以罚金，同时对其负有直接管理职责的主管人员及其他相关责任人按同样的规定加以处罚。拒不支付劳动报酬这一罪行属于刑事范畴，可前往当地公安机关报案，然后等待公安机关立案调查后移送至检察院进行审查起诉。若用人单位的上述违法行为尚未达到刑事立案标准，劳动者可以先向当地劳动监察部门进行投诉，实在无法解决时再申请劳动仲裁，寻求支付工资的合法权益；对仲裁结果失望的，还可进一步

2024-03-29

442人看过

劳动报酬
公司是否应该为拒不支付劳动报酬罪负责？

满足条件的，可以构成。根据我国相关法律规定，公司通过转移财产、隐匿资金等方式逃避向劳动者支付报酬的，或者有能力支付却不支付劳动者报酬的，数额达到较大标准，经政府相关部门责令支付后仍然不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，将对单位罚款，对直接负责人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪由哪些构成1、拒不支付劳动报酬罪的构成：（1）、在主观方面表现为故意；（2）、主体是一般主体；（3）、在客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；（4）、侵犯的客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。2、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或

2023-07-01

266人看过
劳动报酬
浙江法院受理首例拒不支付劳动报酬案

据浙江嘉兴平湖市人民法院12日受理平湖市人民检察院提起公诉的平湖市新艺箱包厂业主黄金敏涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案。此案是人力资源和社会保障部于去年年底曝光的3起恶意欠薪案例之一,也是刑法修正案(八)出台后,浙江省法院系统受理的首例拒不支付劳动报酬罪案件。被告人黄金敏租赁平湖市钟埭街道厂房开办平湖市新艺箱包厂,雇佣员工70多名。公诉机关称,2011年6月8日,黄金敏在收到平湖市两家公司货款共28万元后,关闭手机并携款出逃。其逃匿时拖欠职工工资总额30余万元。记者同时从浙江省人民检察院了解到,浙江全省检察机关已批准逮捕5名拒不支付劳动报酬的犯罪嫌疑人。2011年2月25日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过刑法修正案(八),修正案设立了拒不支付劳动报酬罪。

2023-06-10

486人看过